株式会社創生事業団での柔道整復師としての新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
柔道整復師募集！有料老人ホームでのリハビリ業務
株式会社創生事業団では、神奈川県川崎市の有料老人ホームで、柔道整復師の正社員を募集中です。主な業務は、入居者様に対する個別リハビリトレーニングで、各施設を巡回しながらお一人お一人のニーズに応じたプログラムを提供します。
魅力的な職場環境
30-40名のリハビリスタッフが活躍中で、新しい取り組みにチャレンジできる環境が整っています。また、感染対策も徹底しており、安心して働ける職場です。
給与と福利厚生
月給は27万円から35万円で、年収は350万円から450万円。昇給や賞与、交通費支給などの待遇も充実しています。興味のある方はぜひお問い合わせください！
転職を考える際、何を重視すべきか悩む方は多いのではないでしょうか。特に、医療や福祉の分野で働くことを希望する方にとって、自身のスキルや将来像を見つめ直すことは重要です。株式会社創生事業団では、柔道整復師としてのキャリアを築く絶好のチャンスが待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や求められる人材像について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社創生事業団の魅力
◆充実した仕事環境とサポート体制
株式会社創生事業団では、有料老人ホームでの個別リハビリを通じて、入居者様の動作能力の回復や機能の維持向上を目指しています。専門的な知識を持つスタッフが揃い、医学的見地からのアプローチが強みです。また、30-40名のリハビリテーションスタッフが在籍しており、協力し合いながら業務を進める環境が整っています。これにより、個々のニーズに応じたプログラムを実践できるため、やりがいを感じながら働けるでしょう。
◇柔軟な働き方とライフスタイルへの配慮
勤務は日勤帯で、9:30から18:00までの実働7.5時間です。シフト制で月8日の公休があり、年間休日は102日と、プライベートの時間も大切にできます。また、移動時間も勤務時間に含まれるため、効率的に業務を行うことができる点も魅力です。さらに、有給取得率が90%以上と高く、働きやすさが実感できる職場です。
◆他社との比較における優位性
他の医療機関や福祉施設と比較すると、株式会社創生事業団はリハビリ強化施設を持ち、より専門的なリハビリテーションを提供できる点が挙げられます。また、個人の能力を活かせる機会が豊富で、新しい取り組みへのチャレンジが奨励される文化があります。これにより、スキルアップを図りながらキャリアを築くことが可能です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去に転職した方々の中には、株式会社創生事業団での経験を通じて、さらなる専門性を身につけ、リーダーシップを発揮するポジションへと昇進した方もいらっしゃいます。個別リハビリの提供を行う中で、患者様との信頼関係を築き、結果を出すことでキャリアアップを果たした事例は多く、実績を重視する企業文化が影響しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社創生事業団での柔道整復師としてのキャリアは、個別リハビリの提供を通じて、専門知識や技術を磨くことができる貴重な機会です。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援制度を利用することで、さらなるキャリア形成が期待できます。将来的には、リーダーシップを発揮するポジションや、より専門的なリハビリテーションの分野での活躍も視野に入れることができるでしょう。自分の成長を感じながら、社会に貢献するやりがいのある仕事を手に入れるチャンスです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、最も重要な要素の一つは「働き方」に関する悩みを解決する企業制度です。株式会社創生事業団では、有料老人ホームにおける個別リハビリトレーニングを通じて、利用者様の動作能力の回復や機能の維持向上を目指しています。特に、各利用者様のニーズに応じた個別プログラムの実践は、あなたが直接的に貢献できる場面が多く、やりがいを感じられる環境です。
また、勤務形態は日勤のみで、09:30から18:00までの実働7.5時間となっており、プライベートとの両立がしやすいのも大きな魅力です。月8日間の公休に加え、有給休暇の取得率が90%以上という点も、ワークライフバランスを重視する方には嬉しいポイントです。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものですが、株式会社創生事業団では充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や定期的な勉強会を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションを大切にできる方
- 柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある方
- 高齢者に対する理解や関心を持っている方
志望動機作成のポイントと例文
◆会社の理念に共感した理由
私は、株式会社創生事業団の「個別プログラムによるリハビリ提供」という理念に深く共感しています。以前、ボランティア活動を通じて高齢者と接する機会があり、その際に一人ひとりのニーズに応じたサポートの重要性を実感しました。この経験を活かし、御社で利用者様の生活向上に貢献したいと考えています。
◆チームワークを大切にしたい
私が御社を志望する理由は、スタッフ間の連携を重視している点です。以前の職場では、チームとしての協力が欠けていると感じていました。御社では、リハビリテーションスタッフが30-40名も在籍し、協力し合う環境が整っていることに魅力を感じています。共に成長し、利用者様のために尽力できる環境で働きたいと思っています。
◆自己成長を追求したい
私の目指すキャリアは、常に自己成長を追求することです。株式会社創生事業団では、リハビリ強化施設があり、多くの新しい取り組みに挑戦する機会が豊富にあります。これにより、専門性を高め、より多くの利用者様に貢献できるスキルを身につけたいと考えています。
面接対策
面接において評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、そして高齢者への理解です。特に、具体的なエピソードを交えて話すことで、あなたの人柄や価値観を伝えることが重要です。よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「高齢者に対する思いは？」などがあります。
これらの質問に対しては、自身の経験や志望動機を具体的に述べることが求められます。たとえば、「高齢者とのコミュニケーションを通じて、彼らの生活の質を向上させることに喜びを感じる」といった具体的な言葉で、自分の思いを伝えましょう。
まとめ
株式会社創生事業団での転職は、あなたのキャリアにとって大きなステップとなるでしょう。充実したサポート体制や魅力的な働き方が整っているこの環境で、ぜひあなたの可能性を広げてみてください。自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社創生事業団
＜宮前駅＞バス10分＜柔道整復師＞正社員の募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 アピールポイント: 勤務について ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆医学的見地から動作能力の回復や機能の維持向上を目指し、お1人お1人のニーズに応じた個別プログラムを実践しています。 ◆無理のない訓練を通して、ご入居者様に寄り添える方、スタッフ間の連携を大切にできる方をお待ちしています。 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／ 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームで利用者様に対する個別リハビリ提供。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆複数の施設をご担当いただきます。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にて個別リハビリ⇒移動⇒午後:B施設にて個別リハビリ⇒直帰 ══════════ 感染対策 ══════════ スタッフはもちろん、施設内においてもアルコール消毒の徹底や、紫外線清浄機の設置による対策を行っています。 ◎施設内定期消毒 (手すり等の共有部分) ◎スタッフ出勤時の検温／アルコール消毒 ◎アルコール消毒設置 ◎マスク着用 ◎レクリエーションの制限 ※感染状況により制限強化／緩和を都度 検討対応しています。 ～・～・～・～・～・～ たくさんの仲間が活躍中 現在、30-40名のリハビリテーションスタッフが活躍中。 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 施設の中にはリハビリ強化施設があり、多くのご入居者様に好評です。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください~。 求める人材: ●柔道整復師
神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18 グッドタイムナーシングホーム・宮前 勤務地: 〒2160015 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線『宮前平駅』からバス10分 給与 月給：27万円 ～ 35万円 給与: 【給与詳細】 年収3,500,000円～4,500,000円 ＜給与内訳＞ 固定給 163,500円~168,500円 調整手当106,500円~181,500円 ◆合計 270,000円~350,000円 ※経験により優遇します。 ※前職給、考慮します。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ＜日勤帯＞ 日勤 9:30~18:00 実働7.5時間（休憩60分） ※施設間の移動時間も含めます。 休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休 月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与 年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置） その他: ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間