あなたのキャリアを変えるチャンス！KTCスマイルケア株式会社で新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日勤のみ！プライベート充実のリハビリ専門デイサービスで働こう
愛知県豊田市にあるKTCスマイルケア株式会社では、機能訓練指導員を募集しています。日勤のみで土日祝日が完全休み、残業も少なめなので、ライフワークバランスを大切にしたい方にぴったりです。
主な業務は、リハビリに特化した短時間のデイサービスで、利用者さまへの機能訓練や送迎を行います。定員25名の小規模な施設で、じっくりと利用者さまと関わることができます。キャリアアップを目指す方には、施設長へのステップアップのチャンスもあり、先輩のサポートを受けながら成長できます。
応募資格は普通自動車免許と柔道整復師の資格をお持ちの方。初年度有給は10日、年間休日は125日と充実しています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたの将来像やキャリアパスについて悩むことはありませんか？KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみ、土日祝日完全休み、残業少なめと、プライベートを大切にしながらキャリアを築ける環境が整っています。リハビリに特化したデイサービスで、利用者さまとの関わりを通じて、あなた自身も成長できるチャンスがあります。この機会に、自分の適性や将来像を見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
KTCスマイルケア株式会社は、日勤のみの勤務で、完全週休2日制を実現しています。残業も月平均10〜15時間程度で、ライフワークバランスが非常に良好です。また、年末年始や夏季休暇、育児休暇など、休暇制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。さらに、育児休業や介護休暇の取得実績もあり、長期的に働きやすい職場です。
◇スキルアップとキャリアパスの明確さ
KTCスマイルケアでは、機能訓練指導員としての経験を積むことで、将来的には施設長として店舗のマネジメントを担うことが可能です。入社1年で施設長になったスタッフの実績もあり、キャリアアップの道筋が明確です。先輩施設長がメンターとしてサポートしてくれるため、未経験の方でも安心して挑戦できます。
◆利用者との深い関わりが実現できる仕事
リハビリ専門のデイサービスでは、利用者さまとの距離が近く、一人ひとりにじっくり関われる環境が魅力です。機能訓練を通じて利用者さまの生活の質を向上させることで、自身のやりがいを感じられるでしょう。また、利用者さまの介護度が「要支援」から「要介護2」までの方が中心であり、適切な支援を行うことで大きな成果を得ることができます。
◇他社と比較したKTCスマイルケアの優位性
競合他社と比較して、KTCスマイルケアの最大の特長は、日勤のみで土日祝日が完全休みという点です。夜間勤務が一切ないため、家庭やプライベートとの両立がしやすく、長期的に働き続けることができる環境です。また、ICT化を進めることで業務効率も向上しており、スタッフの負担を軽減しています。
◆転職成功事例から学ぶ実践的なアドバイス
過去にKTCスマイルケアに転職した方の中には、入社後すぐに自分の強みや適性を見つけ、短期間でキャリアアップを果たした事例があります。特に、人と接することが好きな方や新しいことにチャレンジする意欲のある方は、特に活躍できる環境です。転職を成功させるためには、自分の強みや興味を再確認し、具体的な目標を持つことが重要です。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社では、機能訓練指導員としての経験を積むことで、将来的には施設長やマネジメント職へのステップアップが期待できます。具体的には、入社後一定期間の実務経験を経て、マネジメントスキルを習得することで、店舗運営を任されるチャンスがあります。また、スキルアップ制度も整っており、専門的な研修や資格取得支援が受けられるため、自身の成長を実感しながらキャリアを形成していくことが可能です。利用者さまとの関わりを通じて得られる経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える中で、働き方や職場環境に関する悩みは多くの方が抱えるものです。KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみの勤務体制を採用しており、土日祝日が完全に休みです。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。また、残業も少なく、ライフワークバランスを重視した働き方が実現可能です。
さらに、ICT化が進んでおり、業務の効率化が図られています。これにより、スタッフの負担が軽減され、より多くの時間を利用者との関わりに充てることができます。リハビリに特化した短時間のデイサービスで、一人ひとりの利用者とじっくり関わることができるため、やりがいを感じられる職場です。自立したシニアを増やし、家族と共に笑顔になれる社会を目指すこの企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、KTCスマイルケア株式会社では、入社時から機能訓練指導員としての指導が行われるため、安心してスタートできます。研修やサポート体制が整っているため、しっかりとしたバックアップを受けながら成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接するのが好き
- 人の話を聞くことが得意
- 新しいことにチャレンジする意欲がある
- キャリアアップを目指している
これらの特徴を持つ方には、特にフィットする職場環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、KTCスマイルケア株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者との関わりを大切にしたい
「私は、これまで様々な職場で人と接する機会が多くありました。特に、利用者一人ひとりとじっくり関わり、彼らのリハビリをサポートする仕事に魅力を感じています。KTCスマイルケア株式会社の『自立したシニアを増やす』という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、ICT化による業務効率化が進んでいる点も、私が効率よく仕事を進める上で非常に魅力的です。」
◆例文2: キャリアアップの意欲
「私は、将来的に施設長としてのキャリアを目指しています。KTCスマイルケア株式会社では、入社後すぐに機能訓練指導員としての経験を積むことができ、さらに先輩施設長からのサポートも受けられる環境が整っています。これにより、短期間でのキャリアアップが可能だと感じています。自分の成長を実感しながら、チームの一員として利用者の笑顔を増やすために貢献したいです。」
◆例文3: 新しい挑戦への意欲
「新しいことに挑戦することが好きで、これまでの経験を活かしつつ新たな分野でのスキルを磨きたいと考えています。KTCスマイルケア株式会社のリハビリ専門デイサービスで、利用者の機能回復に寄与することに非常に興味があります。特に、短時間でのリハビリに特化したサービスが提供されている点が魅力的で、私のスキルを最大限に発揮できると確信しています。」
面接対策
面接時には、自己PRや志望動機が重視されますが、特に評価されるポイントは以下の通りです：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 利用者に対する思いやり
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: どのように利用者とコミュニケーションを取りますか？
「利用者の方とのコミュニケーションでは、まずはじっくりと話を聞くことを心がけています。彼らのニーズや希望を理解し、それに基づいてリハビリプランを提案することで、信頼関係を築いていきたいと考えています。」
◇質問: チームでの役割についてどう考えていますか？
「チームでの役割は非常に重要だと考えています。私は、他のスタッフと協力しながら、利用者に最良のサービスを提供するために、自分の強みを活かしつつ、サポートし合える関係を築いていきたいです。」
まとめ
KTCスマイルケア株式会社の求人情報を通じて、働き方やキャリアアップの可能性について考えていただけたのではないでしょうか。日勤のみ、完全週休二日制、ICT化による業務効率化など、魅力的な環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできる体制があり、キャリアアップを目指す方には特にフィットする職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、利用者の笑顔を増やすことにつながるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実 ！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！ アピールポイント: 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方も ご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）の デイサービスです。 自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 キャリアパス（キャリアプラン） はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。 仕事内容: リハビリ専門デイサービス施設での 機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 施設長や生活相談員と協働し 店舗の運営を行っていただきます。 具体的には * 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練 * 短時間でリハビリに特化 * ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務 ※入浴や食事提供の業務はありません。 求める人材: 下記いずれかに該当する方は歓迎 人と接するのが好き 人の話を聞くのが好き 新しい事にチャレンジする事が好き キャリアアップを目指したい 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・59歳以下の方（※60歳が定年のため） 障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、 世話人、就労支援員、夜間支援員、 障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県豊田市朝日町3丁目55番地6 リハビリ専門デイサービスはなのき豊田朝日店 / KTCスマイルケア株式会社 勤務地: 【勤務地】 デイサービスはなのき（花の木）豊田朝日店 愛知県豊田市朝日町3丁目55番地4 受動喫煙対策について：敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 近隣情報：豊田朝日郵便局より徒歩4分 名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩5分 給与 月給：25万1000円 ～ 35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥251,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥37,650〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり （前年度実績あり） 昇給年1回 賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。 ただし、全員に一律支給ではありません。 ・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり） ・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します） ・地域手当 ・退職金制度（勤続３年以上） 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h 残業：1ヶ月平均10〜15時間程度 残業少なめでライフワークバランス充実にも 力を入れています。 夜間の勤務も一切ありません。 休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 <> <> <> あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 育児休業 介護休暇 制服貸与 保養施設 再雇用制度（65歳まで） インフルエンザ予防接種（一部負担） 健康診断または人間ドック補助 その他: 【応募・お問い合わせ】 Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して 簡単応募。 お問い合わせをいただきましたら、 担当者より追ってご連絡させていただきます。 ～応募後の流れ～ 応募後お電話での面接設定 →面接1回（書類選考なし）→内定通知 ・応募時に資格の有無を確認させていただきます。 ・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。 ・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。 ・私服、お子さま同伴の面接可能です。 ・Web面接をご希望の方はお申し出ください。 ・応募から内定の期間は1週間以内～ 最長3週間程度を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 251,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間