遠州鉄道株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と研修制度！介護業界デビューを応援するオープニングスタッフ募集
遠州鉄道株式会社が運営する『ラクラス豊橋小鷹野デイサービス』では、2025年のグランドオープンに向けてオープニングスタッフを募集しています。介護施設未経験者も歓迎で、手厚い研修制度が整っていますので安心してスタートできます。
魅力的なポイント
- 日勤のみで月9日休み、プライベートも充実
- 遠鉄グループならではの充実した福利厚生
- 機能訓練を通じて利用者様を支えるやりがいのある仕事
具体的には、個別機能訓練やレクリエーションの補助を行い、利用者様の心身機能の維持・回復をサポートします。また、理学療法士や作業療法士などの資格をお持ちの方が活躍できる環境です。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える中で、「本当に自分に合った職場はどこなのか？」と悩む方は多いのではないでしょうか。特に介護業界は、未経験者にとっては不安が大きいものです。しかし、遠州鉄道株式会社が運営する『ラクラス豊橋小鷹野デイサービス』では、安心して働ける環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、あなたのキャリア形成をサポートする情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した研修制度で安心のスタート
介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできるよう、ラクラスでは丁寧な入社時研修を実施しています。オープン前の1ヶ月間は、教育担当が実際の業務の流れをしっかりと指導します。また、接客や介護技術、認知症研修など、段階に応じたスキルアップの支援も充実しています。このような手厚いサポートがあることで、自信を持って業務に取り組むことができます。
◇プライベートも充実する働き方
月9日のお休み、日勤帯のみの勤務体制は、生活リズムを崩さずに働ける大きなポイントです。特に家庭やプライベートを大切にしたい方には、理想的な環境です。仕事と私生活の両立ができることで、ストレスを軽減し、より良いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
◆遠鉄グループの福利厚生の充実度
大手グループならではの手厚い福利厚生も、遠州鉄道株式会社の大きな魅力です。遠鉄グループ内割引制度や、育児と仕事の両立を支援する保育園の利用など、ライフステージに応じたサポートが整っています。特に、産休・育休取得率が100％というのは、安心して長く働ける環境を示しています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比べても、ラクラスは研修制度や福利厚生が非常に充実しています。未経験者に対するサポート体制が整っているため、スムーズに業務に馴染むことができるでしょう。また、職場の雰囲気も良く、チームワークを重視した環境が整っているため、安心して働ける職場です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にラクラスで働くスタッフの中には、前職で整形外科に勤務していた方もいます。彼女は、ラクラスのデイサービスが「楽しい」との利用者の声を聞き、転職を決意しました。入社後は、丁寧な研修を受けながら、機能訓練指導員として活躍しています。今ではリーダーに昇格し、自身の成長を実感しながら、職場全体をサポートする役割を担っています。このような成功事例は、あなたのキャリアにも大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ラクラスでの勤務を通じて、あなたは多くの成長の機会を得ることができます。具体的には、スキルアップ制度が充実しており、介護技術や接遇スキルを高めるための研修が用意されています。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでキャリアアップが可能です。実績を積み重ねていくことで、リーダーや管理職への昇進も目指せる環境が整っています。自分の成長を実感しながら、地域社会に貢献できる仕事を通じて、あなたの未来を描いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの人が抱える悩みの一つは「新しい職場での生活がどのようになるのか」という不安です。特に介護業界は未経験者にとって敷居が高く感じられることが多いですが、遠州鉄道株式会社が運営する『ラクラス豊橋小鷹野デイサービス』では、その不安を解消するための制度が整っています。
このデイサービスでは、オープニングスタッフとしての募集が行われており、2025年8月のグランドオープンに向けて、7月1日から勤務・研修が開始されます。日勤のみのシフトで、月に9日の休暇が確保されているため、プライベートの時間もしっかりと持つことができます。生活リズムが安定し、仕事と私生活のバランスがとれた理想的な働き方が可能です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、ラクラスでは丁寧な入社時研修が用意されており、さらに段階別のフォローアップが行われます。
具体的には、オープン前の1ヶ月間の研修期間が設けられており、教育担当者が実際の業務の流れを丁寧に指導します。また、接客や介護技術に関する研修も充実しているため、安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 気持ちの良い挨拶ができる方
- 丁寧な言葉遣いができる方
- 周囲のちょっとした変化に気づくことができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に共感するポイントを明確にし、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、ラクラスの特色に合わせた志望動機の例文を3つご紹介します。
◆地域貢献への思い
「私は、地域社会に貢献することを大切に考えています。ラクラスの理念である『心ゆたかに楽しく暮らす』に共感し、高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供したいと思い応募しました。前職では医療業界での経験を活かし、利用者様の心身機能の維持・回復に寄与できる自信があります。」
◆充実した研修制度への期待
「介護業界は初めてですが、ラクラスの充実した研修制度に魅力を感じています。特に、オープン前の研修でしっかりと業務を学べることに安心感を得ています。私は新しいことを学ぶことが好きで、成長し続けることを目指しています。ラクラスでのキャリアアップを通じて、より多くの方々に貢献できるようになりたいです。」
◆チームワークの重要性
「私は、チームでの協力を重視しています。ラクラスでは、介護スタッフや看護スタッフと連携しながら業務を行うと伺い、非常に魅力的に感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として利用者様のために尽力したいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業の理念への理解や、自分の経験をどのように活かせるかを具体的に伝えることです。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
1. **「なぜ介護業界を選んだのですか？」**
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで、彼らの生活をより良くする手助けをしたいと考えています。地域貢献もできるこの業界に魅力を感じました。」
2. **「あなたの強みは何ですか？」**
「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職での経験を通じて、利用者様との信頼関係を築くことが得意です。このスキルを活かして、ラクラスでの業務に貢献したいと思っています。」
3. **「ラクラスの理念についてどう思いますか？」**
「『心ゆたかに楽しく暮らす』という理念に非常に共感しています。高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供することが、私の目指す介護の形です。」
まとめ
遠州鉄道株式会社の『ラクラス豊橋小鷹野デイサービス』は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度や福利厚生も魅力的です。あなたが新しい挑戦をするための一歩を踏み出す時が来たのかもしれません。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新たなキャリアがあなたを待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
遠州鉄道株式会社（ホームページ）
★日勤のみ★介護施設未経験OK★遠鉄グループの福利厚生 仕事内容 ⭐ 2025年8月グランドオープン予定 ⭐ 『 ラクラス豊橋小鷹野デイサービス 』 ※7月1日～勤務・研修開始します※ ━━ オープニングスタッフ募集 ━━ ＼この求人をまとめると…／ ✨Point1. 丁寧な研修で介護施設が初めても安心！ ラクラスでは丁寧な入社時研修を導入。 さらに段階別のフォローアップで 働きながらスキルアップを目指せます。 ✨Point2. プライベートも充実！ 月のお休みはたっぷり9日。 日勤帯のみのお仕事のため、 生活リズムが乱れることもありません。 ✨Point3. 遠鉄グループならではの福利厚生！ 遠鉄グループ内割引制度や グループ保育園利用可能など、 大手グループならではの手厚い 福利厚生が魅力です。 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する デイサービスで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・ご利用者の送迎 機能訓練を通じて、ご利用者様の 心身機能の維持や回復をサポートできる、 やりがいのある仕事です。 施設内には機能訓練機器も充実しており、 充実した環境でしっかりと支援できます！ ・‥…━━━・‥…━━━ ✨そもそも『ラクラス』とは…？ 『ラクラス』は遠鉄グループが 運営する介護サービス事業。 「心ゆたかに楽しく暮らす」 を基本理念としています。 地域社会への貢献を目指し、 高齢者とその家族が安心して 暮らせる環境を提供。 スタッフは、「ホスピタリティ」 「安全管理」「整理整頓・清潔」 「チームワーク」の4つの行動原則を重視し、 “熱烈なラクラスファン”を つくることをビジョンに掲げ、 日々の仕事に取り組んでいます。 ・‥…━━━・‥…━━━ ✨充実の研修制度で成長をサポート！ 職場や仕事に安心して 慣れていただけるように、 オープンまでの1ヶ月間は 研修期間としています。 ▼入社／オープン前研修 入社当日は、ラクラスの理念や 業務についてのオリエンテーションを実施。 その後、1ヶ月間は教育担当が 実際の業務の流れを丁寧に指導します。 オープン前研修後も、段階に応じた スキルアップを支援する体制が整っています。 例）接客・接遇研修、介護技術研修、 認知症研修、相談員育成研修 など ・‥…━━━・‥…━━━ ✨遠鉄グループだから実現できる！ 充実の福利厚生 ・遠鉄グループ内割引制度 ・えんてつカードポイント割増制度 ・グループ内施設利用補助 ・初任者研修割引制度 など、日常を豊かにする 福利厚生が整っています。 求めている人材 ・理学療法士、作業療法士、柔道整復師のいずれか ★介護施設での勤務が初めて、ブランクのある方も大歓迎！ ★20代・30代・40代・50代の方が幅広く活躍中！ ・‥…━━━・‥…━━━ ＜以下のような方にピッタリ＞ ・人と接することが好きな方 ・気持ちの良い挨拶ができる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・周囲のちょっとした変化に気づくことができる方 ・‥…━━━・‥…━━━ ＜社員の声＞ 前職では整形外科で働いていましたが、 ラクラスを知ったのは、患者さんから 「ラクラスのデイサービスが楽しい」 と聞いたのがきっかけです。 ラクラスでは、各施設に1〜2名の 機能訓練指導員が在籍し、 新人研修や定期的な研修で、 利用者へのアプローチやプラン作成、 評価方法まで丁寧に教えてもらえます。 また、介護スタッフや看護スタッフと協力しながら、 日常の介助業務も行っています。 これにより、利用者の状態をしっかり把握し、 より効果的な訓練を提供できるように。 リーダーに昇格した今、施設全体をサポートしながら、 自分自身も成長していきたいと思っています。 プライベートも充実していて、 仕事後は趣味や家族との時間を楽しんでいます。 愛知県豊橋市西小鷹野4丁目17-14 ラクラス豊橋小鷹野デイサービス 【交通手段】 交通・アクセス 豊鉄市内線「赤岩口」より車で4分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ＜勤務時間帯＞ ■早番／8：00～17：00 ■日勤／8：30～17：30 ■遅番／9：00～18：00 ※シフト制 休日休暇 月9日休み（シフト制） 日曜固定休 ＊半日有給休暇あり あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（2023年度実績：4.0ヶ月分） ◆資格取得支援制度 ◆教育制度充実 ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると10万円の現金支給） ◆遠鉄バス鉄道全線無料の乗車証を支給 ◆遠鉄グループ内割引制度 ◆遠鉄グループ内施設利用補助 ◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど） ◆産休、育休制度（取得率100％） ◆遠鉄グループ保育園利用可能（5施設完備） ◆オープン前研修あり（1ヶ月） 職場環境 ＜ライフステージの変化を応援！＞ 遠鉄グループ5つの保育園を利用可能。職員の多くが利用し、育児と仕事の両立を目指しています。また正社員、パート問わず産休・育休取得でき、取得率は100％を誇っています。