KTCスマイルケア株式会社での充実したキャリアを手に入れよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
プライベート充実！日勤のみの機能訓練指導員募集
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ専門デイサービス「はなのき」で機能訓練指導員を募集しています。日勤のみで土日祝日が完全休み、残業も少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
仕事の内容と魅力
利用者様への機能訓練を行い、短時間でリハビリに特化したサービスを提供します。定員25名のアットホームな施設で、少人数制のため、じっくりと利用者様と関われます。キャリアアップを目指す方には、施設長へのステップアップのチャンスもあります。
求める人材と待遇
人と接するのが好きな方、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。給与は月給25万3000円から35万3000円、年間休日は125日と充実。応募資格には普通自動車免許と柔道整復師の資格が必要です。
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境や働き方を求めていますか？KTCスマイルケア株式会社は、リハビリ専門のデイサービスを提供する企業で、日勤のみ、土日祝日完全休み、残業も少なめと、プライベートとの両立が可能な職場です。キャリアアップのチャンスも豊富で、あなたの未来を切り開く場所になるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケアの魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
KTCスマイルケア株式会社では、スタッフの負担を軽減するために、ICTを活用した記録の効率化を推進しています。これにより、業務の負担が軽減され、利用者との関わりにより多くの時間を割くことができます。また、リハビリに特化した短時間のデイサービスで、利用者の皆さまにじっくり関わることができるのも大きな魅力です。
◇キャリアパスの多様性
入社後、機能訓練指導員としての経験を積むことで、施設長としてのマネジメント業務にステップアップすることが可能です。実際に、入社1年で施設長に昇進したスタッフもおり、成長の機会が豊富です。先輩施設長がメンターとしてサポートするため、未経験でも安心してチャレンジできます。
◆注目すべきポイント：残業少なめでライフワークバランスが充実
月の残業は平均10〜15時間程度で、夜間勤務もないため、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。完全週休2日制で年間休日は125日と、しっかりと休むことができる環境が整っています。これにより、心身ともに健康を保ちながら仕事に取り組むことができます。
◇他社に対する優位性
競合他社と比較しても、KTCスマイルケアは特に働きやすい環境を提供しています。例えば、土日祝日が完全に休みである点や、残業が少ないこと、さらには育児休暇や介護休暇の取得実績があることなど、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。
◆転職成功事例：実際のエピソードから学ぶ
過去にKTCスマイルケアに転職したAさんは、前職での業務の忙しさに悩んでいました。しかし、KTCスマイルケアに入社後は、充実したサポート体制と働きやすい環境のおかげで、ストレスが大幅に軽減されたと語っています。また、Aさんは機能訓練指導員としての経験を経て、現在は施設長として活躍しています。彼女のように、キャリアアップを果たすことができる環境が整っているのです。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社でのキャリア形成は、明確な成長の道筋が見えています。入社後は機能訓練指導員としての実務を通じてスキルを磨き、数年後には施設長として店舗の運営に関わることが可能です。また、定期的な昇給や賞与もあり、実績に応じた手当も支給されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。将来的には、地域のリハビリサービスをリードする存在へと成長することも夢ではありません。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
KTCスマイルケア株式会社が提供するリハビリ専門デイサービス「はなのき」では、日勤のみの勤務や土日祝日完全休みといった働きやすい環境が整っています。特に、残業が少なく、プライベートの時間を大切にできる点が魅力です。また、記録のICT化により業務の効率が向上しており、スタッフの負担軽減にも努めています。これにより、より多くの時間を利用者様との関わりに充てることができ、充実感を得られる職場です。
◆理想的な働き方を実現する環境
この職場では、利用者一人ひとりにじっくり関わることができ、機能回復の成果を実感しやすい環境が整っています。定員25名の小規模なデイサービスで、利用者様の介護度も「要支援」から「要介護2」までと幅広いため、個別のニーズに応じた対応が可能です。これにより、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職を考えている方にとって、最も不安な要素は研修やサポート体制です。しかし、KTCスマイルケアでは入社時から機能訓練指導員としての指導が行われるため、安心してスタートを切ることができます。先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、未経験者でもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接するのが好きな方
- 人の話を聞くことに喜びを感じる方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- キャリアアップを目指している方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に共感した理由を明確に示すことが重要です。また、自己の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、KTCスマイルケアに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者様との関わりを重視
私は、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、機能回復を支援する仕事に魅力を感じています。KTCスマイルケアの理念である「自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり」に共感し、私の経験を活かして貢献したいと考えています。特に、リハビリに特化した短時間のデイサービスは、利用者様の負担を軽減し、より質の高い支援ができると感じています。
◆例文2: キャリアアップへの意欲
KTCスマイルケアでの機能訓練指導員としてのキャリアを通じて、将来的には施設長として店舗のマネジメントを担いたいと考えています。入社後、先輩施設長のサポートを受けながら、自身の成長を実感し、将来的には多くの利用者様に貢献できる人材になりたいと考えています。貴社のキャリアアップ支援制度に魅力を感じ、ぜひ挑戦したいと思っています。
◆例文3: 未経験からの挑戦
私はこれまで介護業界での経験はありませんが、人と接することが大好きで、利用者様の笑顔を見ることにやりがいを感じています。KTCスマイルケアの充実した研修制度やサポート体制が整っている点に非常に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境であると確信しました。ぜひ、貴社で学びながら成長し、利用者様に寄り添った支援を提供したいと考えています。
面接対策
面接時には、応募者のコミュニケーション能力やチームワークの重要性が評価されます。特に、利用者様との関わりが多いため、対人スキルが求められます。よくある質問として「なぜこの職場を選んだのか？」や「どのように利用者様と接するつもりか？」が挙げられます。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの職場を選んだのか？」
「KTCスマイルケアの理念に共感し、特に利用者様とじっくり関わることができる点に魅力を感じました。」 - 「どのように利用者様と接するつもりか？」
「利用者様の声に耳を傾け、個々のニーズに応じた支援を心掛けます。」
まとめ
KTCスマイルケア株式会社は、働きやすさとキャリアアップの両方を実現できる理想的な職場です。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っており、利用者様との深い関わりを通じて充実感を得ることができます。ぜひ、この機会に応募を検討し、自身のキャリアを一歩前進させてみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
☆日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み ☆残業少な目でプライベートも充実 ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！ アピールポイント: 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方も ご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）の デイサービスです。 自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 キャリアパス（キャリアプラン） はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。 仕事内容: リハビリ専門デイサービス施設での 機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 施設長や生活相談員と協働し 店舗の運営を行っていただきます。 具体的には * 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練 * 短時間でリハビリに特化 * ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務 ※入浴や食事提供の業務はありません。 求める人材: 下記いずれかに該当する方は歓迎 人と接するのが好き 人の話を聞くのが好き 新しい事にチャレンジする事が好きな方 キャリアアップを目指したい 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・柔道整復師の資格をお持ちの方 ・59歳以下の方（※60歳が定年のため） 障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や 世話人、就労支援員、夜間支援員、障害者支援員の 経験者も歓迎です！
大阪府茨木市中穂積3丁目14-2 リハビリ専門デイサービス はなのき 茨木西店 / KTCスマイルケア株式会社 勤務地: 【勤務地】 デイサービスはなのき（花の木）茨木西店 大阪府茨木市中穂積3丁目14-2 受動喫煙対策について：敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 近隣情報：春日丘小学校より徒歩3分 JR東海道線「茨木駅」より徒歩15分、 大阪モノレール本線「宇野辺駅」より徒歩13分 給与 月給：25万3000円 ～ 35万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,000 〜 ￥353,000は1か月当たりの固定残業代￥37,950〜￥52,950（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり （前年度実績あり） 昇給年1回 賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。 ただし、全員に一律支給ではありません。 ・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり） ・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します） ・地域手当 ・退職金制度（勤続３年以上） 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h 残業：1ヶ月平均10〜15時間程度 残業少なめでライフワークバランス充実にも力を入れています。 夜間の勤務も一切ありません。 休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 <> <> <> あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 育児休業 介護休暇 制服貸与 保養施設 再雇用制度（65歳まで） インフルエンザ予防接種（一部負担） 健康診断または人間ドック補助 その他: 【応募・お問い合わせ】 Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して 簡単応募。 お問い合わせをいただきましたら、 担当者より追ってご連絡させていただきます。 ～応募後の流れ～ 応募後お電話での面接設定 →面接1回（書類選考なし）→内定通知 ・応募時に資格の有無を確認させていただきます。 ・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。 ・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。 ・私服、お子さま同伴の面接可能です ・応募から内定の期間は1週間以内～最長3週間程度を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 253,000円 – 353,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間