「KTCスマイルケア株式会社でのキャリアアップを目指そう！」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実したプライベートを実現！リハビリ専門デイサービスで機能訓練指導員募集
KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみで土日祝日が完全休みの機能訓練指導員を募集しています。残業は少なめで、プライベートも充実できる環境です。リハビリに特化した短時間のデイサービスで、利用者様とじっくり関わり、成果を実感できるやりがいのある仕事です。
応募資格は、理学療法士や作業療法士などの資格を持ち、普通自動車免許をお持ちの方。キャリアアップを目指す方には、施設長へのステップアップも可能です。充実した待遇や福利厚生もあり、年間休日は125日。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想か、また、どのように自分のキャリアを形成していきたいかを考えることは非常に重要です。KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみで土日祝日完全休み、残業も少なくプライベートも充実した環境が整っています。あなたのキャリアの一歩を踏み出すためのヒントを、キャリアアドバイザーの視点からお届けします。
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすい環境
KTCスマイルケア株式会社は、日勤のみで土日祝日が完全休みという特徴があります。これは、ライフワークバランスを重視する方にとって大きなメリットです。また、残業は月平均10〜15時間程度と少なめで、プライベートの時間をしっかり確保することができます。さらに、記録のICT化により業務の効率化が進んでおり、スタッフの負担を軽減しています。
◇充実したキャリアパス
この企業では、機能訓練指導員としての業務を通じて、キャリアアップを目指すことができます。入社後、一定期間の経験を経て、施設長として店舗のマネジメントを任されるチャンスもあります。実際に、入社1年で施設長に昇進したスタッフもいるため、努力次第でキャリアの幅が広がる環境が整っています。
◆注目すべきポイント
転職を考える際には、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方などが重要なポイントとなります。KTCスマイルケア株式会社では、ノルマはなく、業務に集中できる環境が整っています。また、残業も少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。これらの条件は、ストレスの少ない職場環境を求める方にとって非常に魅力的です。
◇他社との比較での優位性
他の介護業界の企業と比較すると、KTCスマイルケア株式会社は、短時間でリハビリに特化したデイサービスを提供しているため、利用者様とじっくり関わることができ、機能回復の成果を実感しやすい環境です。また、男女比がやや女性に偏っていますが、男性スタッフも活躍しており、多様性が尊重されています。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後には施設長として店舗を運営している方もいます。先輩施設長がメンターとしてサポートしてくれるため、店舗運営が初めての方でも安心してチャレンジできます。こうした成功事例は、KTCスマイルケア株式会社でのキャリア形成の可能性を示しています。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社での機能訓練指導員としての業務は、利用者様の機能回復に直結する重要な役割を担っています。この仕事を通じて、リハビリの専門知識や技術を身につけることができ、さらにはマネジメントスキルも磨くことができます。キャリアアップを目指す方には、施設長としての役割を担う機会もあり、実績を積むことで更なる成長が期待できます。
また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識を深めることができます。これにより、業務に対する理解が深まり、利用者様により良いサービスを提供することが可能になります。KTCスマイルケア株式会社は、あなたのキャリア形成を全力でサポートする環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみで土日祝日が完全に休みという働きやすい環境を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間を大切にしながら仕事を続けることができるため、ライフワークバランスを重視する方には最適な職場です。さらに、スタッフの負担を軽減するためにICTを活用した記録管理を導入しており、業務の効率化を図っています。これにより、利用者さまにじっくり向き合う時間が増え、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。
◆理想的な働き方
リハビリ専門の短時間デイサービスでの勤務は、利用者さまとの深い関わりを持つことができるため、成果を実感しやすいのが魅力です。定員25名程度の施設で、スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にした運営が行われています。このような環境で、自立したシニアを支える仕事を通じて、社会貢献を実感しながら自分自身の成長も感じられるでしょう。
未経験者も安心できる理由
KTCスマイルケア株式会社では、未経験者にも安心して働けるサポート体制が整っています。入社時から機能訓練指導員としての教育を受けることができ、先輩スタッフがしっかりと指導します。特に、リハビリに特化したデイサービスのため、専門的な知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。
◇未経験者が感じる不安に対するサポート
未経験者が不安を感じるポイントとして、業務内容や利用者さまとの接し方が挙げられますが、KTCスマイルケアでは、経験豊富なスタッフがメンターとしてついてくれるため、安心して業務を学ぶことができます。また、リハビリに興味がある方や、人と接することが好きな方には特に向いている職場です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。自分の経験やスキルを具体的に示し、なぜこの企業で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、企業の理念や文化に共感する部分を取り入れることで、より説得力のある志望動機になります。
◆例文1: 社会貢献への熱意
「私は常に人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えてきました。KTCスマイルケア株式会社が掲げる『自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり』に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと思い応募しました。未経験ではありますが、リハビリに特化したデイサービスでの経験を通じて、利用者さまの笑顔を引き出すお手伝いをしたいと考えています。」
◆例文2: チームワークの大切さ
「私は、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じています。KTCスマイルケアでは、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した運営が行われていると伺いました。この環境で、利用者さまに寄り添いながら、共に成長していけることを楽しみにしています。」
◆例文3: キャリアアップへの意欲
「将来的には施設長として店舗のマネジメントに携わりたいと考えています。KTCスマイルケア株式会社がキャリアアップを支援する体制を整えていることを知り、ここでの経験を通じて自分を高めたいと思い応募しました。先輩スタッフのサポートを受けながら、成長できる環境に身を置きたいと考えています。」
面接対策
面接では、企業文化への理解や自分の適性をアピールすることが評価されます。特に、利用者さまとの関わり方やチームワークについての具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: どのような理由でこの職種に応募しましたか？
回答例: 「リハビリを通じて利用者さまに貢献できる仕事に魅力を感じ、特にKTCスマイルケアの理念に共感しました。」 - 質問: チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？
回答例: 「コミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことで、より良いサービスを提供できると考えています。」 - 質問: 将来のキャリアプランについて教えてください。
回答例: 「まずは機能訓練指導員として経験を積み、将来的には施設長として店舗運営に関わりたいと考えています。」
まとめ
KTCスマイルケア株式会社は、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供しており、未経験者でも安心して働ける職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を踏み出すお手伝いができることを楽しみにしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実 ！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！ アピールポイント: 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方も ご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）の デイサービスです。 自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 キャリアパス（キャリアプラン） はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。 仕事内容: リハビリ専門デイサービス施設での 機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 施設長や生活相談員と協働し 店舗の運営を行っていただきます。 具体的には * 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練 * 短時間でリハビリに特化 * ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務 ※入浴や食事提供の業務はありません。 求める人材: 下記いずれかに該当する方は歓迎 人と接するのが好き 人の話を聞くのが好き 新しい事にチャレンジする事が好き キャリアアップを目指したい 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・理学療法士、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士 柔道整復師の資格をお持ちの方 ・59歳以下の方（※60歳が定年のため） 障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、 世話人、就労支援員、夜間支援員、 障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県豊田市朝日町3丁目55番地8 リハビリ専門デイサービスはなのき豊田朝日店 / KTCスマイルケア株式会社 勤務地: 【勤務地】 デイサービスはなのき（花の木）豊田朝日店 愛知県豊田市朝日町3丁目55番地4 受動喫煙対策について：敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 近隣情報：豊田朝日郵便局より徒歩4分 名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩5分 給与 月給：25万1000円 ～ 35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥251,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥37,650〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり （前年度実績あり） 昇給年1回 賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。 ただし、全員に一律支給ではありません。 ・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり） ・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します） ・地域手当 ・退職金制度（勤続３年以上） 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h 残業：1ヶ月平均10〜15時間程度 残業少なめでライフワークバランス充実にも 力を入れています。 夜間の勤務も一切ありません。 休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 <> <> <> あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 育児休業 介護休暇 制服貸与 保養施設 再雇用制度（65歳まで） インフルエンザ予防接種（一部負担） 健康診断または人間ドック補助 その他: 【応募・お問い合わせ】 Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して 簡単応募。 お問い合わせをいただきましたら、 担当者より追ってご連絡させていただきます。 ～応募後の流れ～ 応募後お電話での面接設定 →面接1回（書類選考なし）→内定通知 ・応募時に資格の有無を確認させていただきます。 ・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。 ・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。 ・私服、お子さま同伴の面接可能です。 ・Web面接をご希望の方はお申し出ください。 ・応募から内定の期間は1週間以内～ 最長3週間程度を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 251,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間