「KTCスマイルケア株式会社でのキャリアアップを目指そう！」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実したプライベートとキャリアアップを両立！KTCスマイルケアの管理者候補募集
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ特化型デイサービス『はなのき』での管理者候補を募集しています。日勤のみで土日祝日休み、残業も少なく、プライベートも大切にできる環境です。
職場の魅力と仕事内容
利用者様とじっくり関わりながら、機能訓練を行う仕事です。定員25名の小規模な施設で、リハビリ専門のセラピストと共に働きます。初めての方も先輩のサポートがあるので安心です。
求める人材と待遇
人と接するのが好きな方やキャリアアップを目指す方を歓迎。給与は月給30万～35万円、充実した福利厚生も魅力です。興味がある方はぜひご応募を！
転職を考える中で、現在の職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特に、働きやすさや成長機会は、転職先を選ぶ際の重要なポイントです。KTCスマイルケア株式会社は、リハビリに特化したデイサービス『はなのき』を運営しており、管理者候補を募集しています。日勤のみ、土日祝日完全休み、残業少なめと、プライベートも充実できる環境が整っています。ここでのキャリア形成について、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすい環境での成長機会
KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみの勤務で、残業も月平均10〜15時間程度と少なめです。土日祝日は完全休みで、年間休日は125日と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。また、記録のICT化を進めているため、業務効率も向上しています。これにより、スタッフは利用者との関わりにより多くの時間を割くことができ、機能回復の成果を実感しやすい環境です。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
同社では、入社1年で施設長になったスタッフもいるように、キャリアアップのチャンスが豊富です。管理者未経験でも、先輩のメンター制度があるため、安心して挑戦できます。また、リハビリ専門のデイサービスであるため、専門的なスキルを身につけることができ、将来的にはさらに高い役職を目指すことも可能です。
◆応募者が注目すべきポイント
転職希望者がKTCスマイルケア株式会社に応募する際には、以下のポイントに注目してみてください。
- ノルマがなく、利用者との関わりを大切にした業務内容
- 短時間で効率的なリハビリを提供するための体制が整っている
- 自分のペースで成長できる環境がある
◇競合他社との比較
KTCスマイルケア株式会社のリハビリ専門デイサービスは、他社と比べて特に「短時間リハビリ」に特化している点が魅力です。一般的なデイサービスでは、入浴や食事提供が含まれることが多いですが、『はなのき』では機能訓練に特化しているため、利用者一人ひとりにじっくり関わることができます。これにより、利用者の機能回復を実感しやすく、やりがいを感じることができるでしょう。
◆転職成功事例
過去にKTCスマイルケア株式会社に転職した方の中には、未経験から入社し、数年後には施設長として活躍している方もいます。彼らは、先輩からのサポートを受けながら、実務を通じてスキルを磨き、キャリアを築いてきました。こうした成功事例は、同社でのキャリア形成が現実的であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ専門のデイサービスで管理者候補としてのキャリア形成が期待できます。具体的には、まずは機能訓練指導員としての経験を積みながら、利用者との信頼関係を築くことが求められます。実務を通じて、リハビリに関する専門知識やスキルを身につけることができ、将来的には施設長やエリアマネージャーなどの役職へと進む道筋が開かれています。
さらに、同社ではスキルアップ制度も充実しており、研修や勉強会を通じて専門知識を深めることができます。これにより、リハビリの専門家としての成長が期待できるだけでなく、キャリアの幅も広がります。KTCスマイルケア株式会社での経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
KTCスマイルケア株式会社のリハビリ専門デイサービス『はなのき』では、管理者候補を募集しています。この職場は、日勤のみで土日祝日が完全休みという、理想的な働き方を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。さらに、ICTを活用した記録の効率化により、スタッフの負担を軽減し、より多くの時間を利用者との関わりに充てることができます。
『はなのき』では、利用者一人ひとりにじっくりと向き合うことができ、機能回復の成果を実感できる環境が整っています。これにより、あなた自身も成長を感じながら、利用者やその家族に笑顔を届けることができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いかもしれませんが、KTCスマイルケアでは充実した研修とサポート体制が整っています。入社後は先輩施設長がメンターとしてサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接するのが好き
- 人の話を聞くのが得意
- 新しいことにチャレンジする意欲がある
- キャリアアップを目指している
これらの特性を持つ方は、この職場で輝くことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、以下のポイントを押さえておくことが重要です：
- なぜこの企業に応募したのか
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来のキャリアビジョンと企業の方向性が合致すること
◆例文1: 利用者との関わりを大切にしたい
私は、リハビリ専門のデイサービスで利用者一人ひとりにじっくりと向き合い、機能回復をサポートすることに魅力を感じています。『はなのき』の理念である「自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり」に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。人と接することが好きで、これまでの経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしたいと思っています。
◆例文2: キャリアアップを目指す意欲
私は、リハビリに特化したデイサービスでの経験を通じて、キャリアアップを目指しています。KTCスマイルケアでは、入社1年で施設長になった方もいるとお聞きし、私もそのような成長を実現したいと強く思っています。先輩方のサポートを受けながら、利用者様の機能訓練に貢献し、将来的には施設全体を見渡せる管理者として活躍したいです。
◆例文3: 新しい挑戦への意欲
私は、これまでの経験を活かしつつ、新しい挑戦をしたいと考えています。リハビリ専門デイサービス『はなのき』は、短時間でのリハビリに特化しており、利用者様にとって最適な環境を提供している点に魅力を感じました。人とのコミュニケーションが得意で、利用者様のニーズに応じたプログラムを提案し、サポートすることで、より良いサービスを提供したいと考えています。
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機が評価されるポイントとなります。特に、あなたの人柄や利用者との関わり方について具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。また、よくある質問として以下のようなものがあります：
- 「なぜこの職場を選んだのか？」
- 「これまでの経験をどのように活かすか？」
- 「チームでの役割についてどう考えているか？」
これらの質問に対しては、具体的な事例を交えて回答することを心がけましょう。
【まとめ】
KTCスマイルケア株式会社での管理者候補としてのポジションは、あなたの成長と利用者様の笑顔を両立させる素晴らしい機会です。日勤のみでプライベートも充実し、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。ぜひ、この機会を逃さず、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すことを心より応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
◎管理者候補募集 ☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実 ！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！ アピールポイント: 『はなのき』は、リハビリに特化した短時間（約3時間）の デイサービスです。 自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 そんな『はなのき』で、キャリアアップを目指しませんか？ これまでにも、入社1年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい！ 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 仕事内容: リハビリ専門デイサービス施設で 『施設の管理者候補』として働いていただける 機能訓練指導員の方を募集します！ 具体的には * 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練 * 短時間でリハビリに特化 * ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務 ※入浴や食事提供の業務はありません。 求める人材: 下記いずれかに該当する方は歓迎 人と接するのが好き 人の話を聞くのが好き 新しい事にチャレンジする事が好き キャリアアップを目指したい ※実務経験者であれば管理者未経験OK 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・理学療法士、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士 柔道整復師のうち、いずれかの資格をお持ちの方 ・59歳以下の方（※60歳が定年のため） 障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、 世話人、就労支援員、夜間支援員、 障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県豊田市朝日町3丁目55番地8 リハビリ専門デイサービスはなのき豊田朝日店 / KTCスマイルケア株式会社 勤務地: 【勤務地】 デイサービスはなのき（花の木）豊田朝日店 愛知県豊田市朝日町3丁目55番地4 受動喫煙対策について：敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 近隣情報：豊田朝日郵便局より徒歩4分 名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩5分 給与 月給：30万1000円 ～ 35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,150〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり 昇給あり(査定による) 賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。 ただし、全員に一律支給ではありません。 ・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり） ・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します） ・地域手当 ・退職金制度（勤続３年以上） 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h 残業：1ヶ月平均10〜15時間程度 残業少なめでライフワークバランス充実にも 力を入れています。 夜間の勤務も一切ありません。 休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 <> <> <> あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,150〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：研修手当支給 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 育児休業 介護休暇 制服貸与 保養施設 再雇用制度（65歳まで） インフルエンザ予防接種（一部負担） 健康診断または人間ドック補助 その他: 【応募・お問い合わせ】 Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して 簡単応募。 お問い合わせをいただきましたら、 担当者より追ってご連絡させていただきます。 ～応募後の流れ～ 応募後お電話での面接設定 →面接1回（書類選考なし）→内定通知 ・応募時に資格の有無を確認させていただきます。 ・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。 ・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。 ・私服、お子さま同伴の面接可能です。 ・Web面接をご希望の方はお申し出ください。 ・応募から内定の期間は1週間以内～ 最長3週間程度を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 301,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間