あなたの笑顔が未来を変える！KTCスマイルケア株式会社でのキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日勤・土日祝休み！リハビリ専門デイサービスで管理者候補を募集
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ特化型のデイサービス「はなのき」で管理者候補を募集しています。日勤のみで、土日祝は完全休み、残業も少なめでプライベートも充実。利用者様は要支援から要介護2までの方々で、じっくり関わることができます。
具体的な業務内容は、機能訓練指導や送迎業務（入浴・食事提供なし）。資格をお持ちであれば、管理者未経験でも歓迎。先輩がしっかりサポートしますので、キャリアアップを目指す方にぴったりの環境です。
給与は月給30万1000円から35万円、年間休日は125日。育児休業や介護休暇も充実しており、働きやすい職場です。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたはどんなことに悩み、どんな未来を描いていますか？新しい環境での挑戦、キャリアの成長、そして充実したプライベートライフ。KTCスマイルケア株式会社では、そんなあなたの夢を実現するための舞台が整っています。管理者候補として、自立したシニアを支えるリハビリ専門デイサービス『はなのき』での新たな一歩を踏み出しませんか？
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
KTCスマイルケア株式会社は、日勤のみで土日祝日が完全休みという、ライフスタイルに配慮した勤務体系を提供しています。残業も少なく、月平均10〜15時間程度。仕事とプライベートのバランスを大切にする方には最適な環境です。また、記録のICT化が進んでおり、業務の効率化が図られています。これにより、スタッフが利用者とじっくり向き合う時間が増え、やりがいを感じられるでしょう。
◇キャリアパスが明確で成長できるチャンス
この職場では、入社1年で施設長に昇進したスタッフもいるなど、キャリアアップの道筋がしっかりと用意されています。先輩施設長がメンターとしてサポートしてくれるため、初めての店舗運営でも安心してチャレンジできます。自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
◆注目すべきポイントと競合他社との違い
転職希望者が特に注目すべきは、ノルマがない点や、リハビリに特化した短時間デイサービスの運営スタイルです。利用者に寄り添ったサービスを提供できるため、スタッフ自身も充実感を得やすい環境です。他社と比較しても、完全週休2日制や高い有休取得率、育児休暇の取得実績など、福利厚生が充実していることが大きな魅力です。
◇成功事例から学ぶキャリア形成
過去の転職成功者の中には、障害者支援施設やグループホームでの経験を活かし、スムーズにキャリアアップを果たした方も多くいます。特に、リハビリに興味があり、利用者との関わりを大切にしたい方にはぴったりの職場です。自分のスキルを活かしながら、社会に貢献できる仕事を通じて、さらなる成長を目指せるでしょう。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社でのキャリア形成のチャンスは多岐にわたります。リハビリ専門デイサービスでの管理者候補としての役割は、機能訓練指導員としてのスキルを活かしながら、店舗運営やスタッフのマネジメントを学ぶ絶好の機会です。さらに、同社ではスキルアップ制度も整備されており、資格取得支援や研修プログラムを通じて、専門性を高めることができます。
また、役職への道筋も明確で、実績次第では短期間での昇進が期待されます。利用者との関わりを通じて得られる成果や、スタッフ間の協力関係が、あなたの成長を後押しします。特に、自立したシニアを増やし、家族と共に笑顔になる社会づくりに貢献するという理念に共感できる方には、非常に意義深い職場となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
KTCスマイルケア株式会社が運営するリハビリ専門デイサービス『はなのき』では、管理者候補を募集しています。この職場は、日勤のみで土日祝日が完全に休みという働きやすい環境が整っています。特に、残業が少なくプライベートの時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的な職場です。さらに、ICT化を進めることでスタッフの負担を軽減し、効率的に業務を行える体制を整えています。利用者様とじっくり関わることができる環境で、機能回復の成果を実感できるのも大きな魅力です。
◆ 理想的な働き方を実現する環境
『はなのき』では、短時間でリハビリに特化したサービスを提供しており、利用者様は定員25名程度。少人数制のため、一人ひとりの利用者様に対して深く関わることができます。また、育児休暇や介護休暇の取得実績があり、ライフスタイルに応じた働き方をサポートしています。年間休日は125日で、初年度の有給も10日から最大20日まで取得可能です。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、充実したライフスタイルを送ることができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものです。しかし、KTCスマイルケア株式会社では充実した研修制度とサポート体制を整えており、安心してスタートできます。先輩の施設長がメンターとしてサポートを行い、実務経験がなくても管理者としてのキャリアアップを目指すことが可能です。
◇ どんな人が向いているのか
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです。
- 人と接することが好きな方
- 人の話を聞くのが得意な方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- キャリアアップを目指したい方
これらの特性を持つ方は、利用者様との信頼関係を築きやすく、仕事にやりがいを感じることができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたがなぜこの職場で働きたいのかを伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的な理由を示すことが大切です。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアビジョンと一致していること
◆ 例文1: 利用者との関わりを大切にしたい
私は、利用者様一人ひとりとじっくり関わりながら、彼らの機能回復をサポートしたいと考えています。特に、KTCスマイルケア株式会社が掲げる「自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり」という理念に深く共感しました。これまでの経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしたいと思っています。
◆ 例文2: チームワークを大切にしたい
私はこれまでの職場で、チームとしての協力が成果を生むことを実感してきました。『はなのき』では、少人数制でありながらも、リハビリ専門セラピストや看護・介護スタッフと連携しながら利用者様に最適なサポートを提供できる環境が整っています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームワークを重視した職場作りに貢献したいと考えています。
◆ 例文3: キャリアアップを目指して
私は、将来的に管理者としてのキャリアを築きたいと考えています。KTCスマイルケア株式会社では、入社1年で施設長になったスタッフもおり、キャリアアップのチャンスが豊富です。先輩のメンター制度を活用しながら、自分自身の成長を実現したいと思っています。新しい挑戦を通じて、より多くの利用者様に貢献したいです。
面接対策
面接時には、自己PRや志望動機だけでなく、職場環境や企業理念への理解も重要です。面接官は、あなたの人間性やコミュニケーション能力を重視しますので、しっかりと準備しましょう。
◇ よくある質問とその回答例
以下に、面接でよく聞かれる質問とその回答例を示します。
- 「なぜこの職場を選びましたか？」
「KTCスマイルケア株式会社の理念に共感し、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行いたいと考えました。」 - 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
「前職でのチームワークやコミュニケーション能力を活かし、スタッフとの連携を強化していきたいです。」 - 「将来のキャリアビジョンは？」
「施設長として、より多くの利用者様に貢献できるよう成長していきたいです。」
まとめ
KTCスマイルケア株式会社の『はなのき』での管理者候補としてのキャリアは、利用者様との深い関わりを持ちながら、プライベートも充実させることができる魅力的な選択肢です。未経験者でも安心のサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。ぜひ、自身の適性や将来像を考え、この機会に応募を検討してみてください。あなたのチャレンジを心からお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
◎管理者候補募集 ☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実 ！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！ アピールポイント: 『はなのき』は、リハビリに特化した短時間（約3時間）の デイサービスです。 自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 そんな『はなのき』で、キャリアアップを目指しませんか？ これまでにも、入社1年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい！ 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 仕事内容: リハビリ専門デイサービス施設で 『施設の管理者候補』として働いていただける 機能訓練指導員の方を募集します！ 具体的には * 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練 * 短時間でリハビリに特化 * ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務 ※入浴や食事提供の業務はありません。 求める人材: 下記いずれかに該当する方は歓迎 人と接するのが好き 人の話を聞くのが好き 新しい事にチャレンジする事が好き キャリアアップを目指したい ※実務経験者であれば管理者未経験OK 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・理学療法士、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士 柔道整復師のうち、いずれかの資格をお持ちの方 ・59歳以下の方（※60歳が定年のため） 障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、 世話人、就労支援員、夜間支援員、 障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県一宮市馬見塚字長畑25番地1 リハビリ専門デイサービスはなのき一宮南店 / KTCスマイルケア株式会社 勤務地: 【勤務地】 デイサービスはなのき（花の木）一宮南店 愛知県一宮市馬見塚字長畑25番地1 受動喫煙対策について：敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 近隣情報：さかえ公園より徒歩3分 名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より車で7分 給与 月給：30万1000円 ～ 35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,150〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり 昇給あり(査定による) 賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。 ただし、全員に一律支給ではありません。 ・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり） ・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します） ・地域手当 ・退職金制度（勤続３年以上） 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h 残業：1ヶ月平均10〜15時間程度 残業少なめでライフワークバランス充実にも 力を入れています。 夜間の勤務も一切ありません。 休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 <> <> <> あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,150〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：研修手当支給 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 育児休業 介護休暇 制服貸与 保養施設 再雇用制度（65歳まで） インフルエンザ予防接種（一部負担） 健康診断または人間ドック補助 その他: 【応募・お問い合わせ】 Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して 簡単応募。 お問い合わせをいただきましたら、 担当者より追ってご連絡させていただきます。 ～応募後の流れ～ 応募後お電話での面接設定 →面接1回（書類選考なし）→内定通知 ・応募時に資格の有無を確認させていただきます。 ・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。 ・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。 ・私服、お子さま同伴の面接可能です。 ・Web面接をご希望の方はお申し出ください。 ・応募から内定の期間は1週間以内～ 最長3週間程度を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 301,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間