株式会社木下の介護で理想の介護職を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...介護業界で新たなスタートを切りませんか？充実の福利厚生が魅力の求人情報！
株式会社木下の介護では、介護施設未経験の方も大歓迎のリハビリ専門職を募集しています。年間休日120日、平均残業時間は1時間以内と、働きやすさが抜群です。
充実のサポート体制
業務は分業制で、介護業務との兼務がないため、リハビリに専念できます。育休や保育料サポートもあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
具体的な業務内容
- 利用者様に合わせたリハビリプログラムの作成・実施
- 日常動作の改善サポート
- 健康管理のサポート
勤務地は埼玉県越谷市で、月給27万7500円以上。交通費支給や昇給・賞与もあり、充実した福利厚生が魅力です。興味がある方は、ぜひご応募ください！
介護業界に対する不安や疑問を抱えている方は多いかもしれません。「未経験でも大丈夫？」「仕事とプライベートの両立はできるの？」そんな悩みを解消するチャンスが、株式会社木下の介護にあります。ここでは、あなたのキャリアを支える環境が整っているだけでなく、成長を実感できる職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する上での重要なポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社木下の介護の魅力
◆充実した働きやすさと制度
株式会社木下の介護は、年間休日120日以上、有給取得率70％以上と、介護業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇ります。特に、業務の分業制を導入しているため、介護業務の負担が軽く、リハビリに専念できる環境が整っています。これは、入居者様に対してより質の高いサービスを提供するために非常に重要です。また、平均残業時間が1時間以内という点も大きな魅力です。効率的な業務フローが徹底されているため、仕事に追われすぎることはありません。
◇ライフステージに応じたサポート
育休や保育料のサポートが充実している点も見逃せません。育児休暇からの復職率が高く、時短勤務制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働けます。さらに、社宅や住宅補助制度も充実しており、賃料の一部を会社が負担する制度があるため、経済的な負担が軽減されます。これにより、仕事に集中できる環境が整っています。
◆専門職としての成長が可能
介護業務との兼務がないため、リハビリに専念できるのも大きな特徴です。個別のリハビリプログラムを作成し、入居者様とじっくり向き合うことで、リハビリの効果を実感できる環境が整っています。多職種との連携もスムーズで、チームでのアプローチが可能です。これにより、専門職としてのスキルを深めながら、より良いサービスを提供することができます。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較した際、株式会社木下の介護は、特に働きやすさと成長機会の点で優位性があります。多くの介護施設では、業務負担が大きく、残業が常態化していることが多いですが、ここではその心配がありません。さらに、リハビリに特化した環境であるため、専門性を高めることができる点も魅力的です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に転職成功した方々のエピソードでは、未経験から入社した方が、充実した研修制度を活用してスキルを身につけ、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。こうした成功事例は、あなたにとっても大きな励みになるでしょう。自分のキャリアをどう形成していくか、一度考えてみる価値があります。
キャリア形成のチャンス
株式会社木下の介護では、リハビリに専念できる環境が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。具体的には、専門職としてのスキルを磨きながら、役職への道筋も明確です。例えば、リハビリ専門職としての経験を積んだ後、リーダー職や管理職への昇進が見込まれます。また、社内研修や外部研修を通じて、新しい技術や知識を習得する機会も豊富に用意されています。自身の成長を実感しながら、入居者様に寄り添ったサービスを提供できるのは、この職場ならではの魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に介護業界においては「働きやすさ」や「プライベートの充実」が重要なポイントとなります。株式会社木下の介護では、年間休日120日を確保し、有給取得率が70％以上という高い数字を誇っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、ストレスの少ない環境で働くことができます。
また、分業制を採用しているため、1人あたりの業務負担が軽く、仕事に追われるストレスがありません。平均残業時間も1時間以内と短く、効率的な業務フローが徹底されています。このような働き方は、心身の健康を保ちながら、長期的に安心して働ける環境を提供します。
さらに、育児休暇からの復職率が高く、時短勤務制度も充実しているため、ライフステージの変化に柔軟に対応できる点も魅力です。社宅や住宅補助制度も整っており、経済的な負担を軽減しながら安心して生活できます。
未経験者も安心できる理由
介護業界に未経験で飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社木下の介護では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。新しい知識や技術を学びながら、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添える方
- 長期的な視点で物事を考えられる方
- チームで協力しながら働くことができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、株式会社木下の介護に適した志望動機の例文を3パターン示します。
◆「プライベートと仕事の両立を重視したい」
私は、介護業界でのキャリアを築く中で、プライベートと仕事の両立を大切にしたいと考えています。株式会社木下の介護は、年間休日120日、有給取得率70％以上という働きやすい環境が整っている点に非常に魅力を感じました。リハビリに専念できる分業制も、私の専門性を活かせると確信しています。入居者様とじっくり向き合い、長期的なサポートを行うことで、より良い生活を提供したいと思っています。
◆「未経験でも安心して学べる環境を求めて」
介護業界は未経験ですが、リハビリに関心があり、学ぶ意欲があります。株式会社木下の介護の研修制度が充実していることを知り、安心して成長できる環境だと感じました。入居者様に寄り添い、個別のリハビリプログラムを作成することで、彼らの生活の質を向上させるお手伝いができることに非常に魅力を感じています。ぜひ、この環境で自分のスキルを高めていきたいと思っています。
◆「チームで協力しながら成長したい」
私は、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じます。株式会社木下の介護では、介護スタッフや看護師と連携して入居者様の健康管理を行うことができる点に惹かれました。多職種が協力し合うことで、より良いサービスを提供できると考えています。私もその一員として、入居者様の生活を支えるお手伝いをしたいと思っています。
面接対策
面接では、企業が求める人材像を理解し、自分がその条件に合致することを示すことが重要です。特に評価されるポイントとしては、以下が挙げられます：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 自己成長に対する意欲
よくある質問としては、「なぜ介護業界を選んだのか？」や「どのように入居者様と接したいか？」などがあります。これらの質問に対して、自分の経験や価値観を具体的に語ることが大切です。
まとめ
株式会社木下の介護は、働きやすさと成長の機会が充実した環境を提供しています。未経験者でも安心して学べる体制が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社木下の介護
介護施設未経験OK／分業制／年間休日120日／研修あり／充実の福利厚生 アピールポイント: ✦年間休日120日＆有給取得率70％以上 介護業界トップクラスの働きやすさ！しっかり休めてプライベートも充実。 ✦1人あたりの業務負担が軽い！ 行政基準以上の人員配置だから、「仕事に追われすぎる…」というストレスなし。 ✦平均残業時間1時間以内！ 「リハビリの記録が多くて毎日残業…」という方も安心！効率的な業務フローを徹底。 ✦育休・保育料サポートあり！ 育児休暇からの復職率が高く、時短勤務制度も充実。ライフステージが変わっても安心して働ける！ ✦社宅・住宅補助あり！ 会社が賃料の一部を負担＆敷金・礼金ゼロで入居可能な物件も！ ✦家族の介護もサポート！ 会社の施設に家族を入居させる場合、家賃と管理費の一部を会社が負担。 仕事内容: 介護付き老人ホームにて、入居者の身体機能の維持・向上を目的としたリハビリを提供するお仕事です。 当施設では、分業制により介護業務の負担がなく、機能訓練指導員としてリハビリに専念できる環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ✦利用者様の身体状態に合わせたリハビリプログラムの作成・実施 ✦歩行・立ち上がり・食事姿勢など、日常動作の改善サポート ✦「自分でトイレに行きたい」などの目標設定と支援 ✦定期的な機能評価とリハビリ計画の調整 ✦介護スタッフ・看護師と連携し、健康管理をサポート ✦ご家族へのリハビリ・介助アドバイス 医療機関とは違い、短期間で終わるリハビリではなく、長期的に関われるのが特徴です。 《当施設だからこそ実現できる機能訓練の魅力≫ ✦入居者様とじっくり向き合える！ デイサービスや外来リハビリとは異なり、入居者の生活環境の中で継続的なサポートが可能！ 「リハビリの効果をしっかり実感できる環境」です。 ✦介護業務との兼務なし！ 「リハビリも介護も…」と手が回らないという状況とは無縁！ 「機能訓練は機能訓練」「介護は介護」と業務をしっかり分けているため、専門職としての業務に集中できます。 ✦個別プログラムの作成・実施に専念できる！ 一人ひとりに合わせたリハビリ計画を作成し、「歩行訓練」「関節可動域訓練」「バランス訓練」など、丁寧な指導が可能です。 ✦多職種連携で働きやすい！ 介護スタッフや看護師と協力しながら、入居者の状態を共有。 「もっと良くするために何ができるか？」をチームで考えながら働けます。 求める人材: 以下のいずれかの資格をお持ちの方（※どれか1つでOK） ✦柔道整復師 ✦あんまマッサージ指圧師 ✦鍼灸師（実務経験必須） ✦理学療法士（PT） ✦作業療法士（OT） ✦言語聴覚士（ST） ✦正・准看護師 ＜歓迎要件＞ ✦リハビリ業務に専念したい方 ✦入居者とじっくり関わりながらリハビリしたい方 ✦ワークライフバランスを大切にしたい方 ✦ブランクがあるけど、安心して復帰したい方 ✦介護施設が初めてでも、しっかり学べる環境を探している方
埼玉県越谷市伊原 応援家族越谷/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護) 勤務地: 埼玉県越谷市伊原1-4-52 【交通手段】 アクセス: JR武蔵野線「南越谷」駅南口より朝日バス「南体育館」行にて「天神橋」下車徒歩4分 給与 月給：27万7500円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥277,500以上は1か月当たりの固定残業代￥19,800（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 277,500円 （固定残業代 19,800円、 10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 257,700円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給） ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 ※当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担 ・住宅優遇制度 ※対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担 ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで 【車通勤について】 ・マイカー通勤OK（※駐車場は自己契約）。 ・公共交通機関の1ヶ月定期代を支給し、駐車場代・ガソリン代に充てていただきます。 ・自転車・原付バイクは施設の駐輪場利用可。 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 277,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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