自分の未来を描くリハビリ専門デイサービス｜KTCスマイルケア株式会社
笑顔あふれるリハビリ職場！KTCスマイルケアで新たなキャリアを築こう
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ専門のデイサービス「はなのき」で機能訓練指導員を募集しています。日勤のみ、土日祝日完全休み、残業も少なく、プライベートも充実できる環境です。利用者様は要支援から要介護2まで、定員25名の小規模施設で、じっくりと関わることができます。
キャリアアップを目指す方には、施設長へのステップアップのチャンスもあり、先輩のサポートが受けられます。応募資格は柔道整復師の資格を持ち、普通自動車免許が必要です。給与は月給25万1000円から35万円で、昇給や賞与もあります。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、どのような職場環境が自分に合っているのか、また将来のキャリアをどのように築いていくのか、悩むことは多いでしょう。KTCスマイルケア株式会社は、リハビリ専門デイサービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添った支援を行っています。ここでは、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。自分の適性を見つけ、未来のビジョンを描くための一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみで土日祝日が完全に休みという働きやすい環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けるのが大きな魅力です。具体的には、月平均の残業時間は10〜15時間程度で、ライフワークバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。また、ICT化された記録管理により、スタッフの負担も軽減されており、効率的に業務を進めることが可能です。
◇キャリアパスが明確で成長できる環境
KTCスマイルケア株式会社では、機能訓練指導員としての経験をもとに、キャリアアップを目指すことができます。入社後、一定期間勤務した後には、施設長として店舗のマネジメントを任される機会もあります。実際に、入社1年で施設長に昇進したスタッフもいるため、成長を実感できる環境が整っています。先輩施設長がメンターとしてサポートしてくれるため、未経験の方でも安心してチャレンジできるでしょう。
◆注目すべきポイントと求める人材
転職希望者が注目すべきポイントとして、利用者との関わりや、リハビリを通じた成果を実感できる点が挙げられます。利用者様は要支援から要介護2までの方々で、定員25名程度の規模ですので、一人ひとりにじっくりと関わることができます。人と接することが好きな方や、人の話を聞くのが得意な方には特に向いている職種です。また、柔道整復師の資格をお持ちの方や、障害者支援施設での経験がある方も歓迎されています。
◇他社と比較した優位性
KTCスマイルケア株式会社のリハビリ専門デイサービスは、短時間でのリハビリに特化しており、利用者様に対してじっくりと関わることができる点が他社と比べての優位性です。介護度の低い利用者様を対象にしているため、比較的軽度のリハビリを行うことができ、成果を実感しやすい環境が整っています。さらに、完全週休2日制や年間休日125日など、働きやすい条件が揃っているため、長期的に安心して働ける職場です。
◆転職成功事例とキャリアアップの実績
過去にKTCスマイルケア株式会社に転職した方々の中には、入社後すぐに自分の適性を見つけ、数年後には施設長として店舗運営を任されるようになった方もいます。こうした成功事例は、しっかりとしたサポート体制と、成長できる環境があるからこそ実現できるものです。あなたもこのようなキャリアアップを目指し、自分の未来を描いてみませんか？
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社では、機能訓練指導員としての経験を積むことで、明確なキャリアパスを描くことができます。一定の経験を経た後には、施設長としてのマネジメント業務を任されることもあり、さらなるスキルアップが期待できます。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 機能訓練指導員としての業務を通じて、リハビリの専門知識を深める
- 利用者様とのコミュニケーションを通じて、人間力を高める
- 一定期間後、施設長としてマネジメント業務を担当するチャンス
また、同社はスキルアップ制度も整っており、必要に応じて研修や勉強会を開催しています。これにより、常に最新のリハビリ技術や介護知識を学ぶことができ、自己成長を促進する環境が整っています。あなたのキャリア形成を支えるためのチャンスがここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ専門デイサービスを通じて、シニアの自立を支援し、家族とともに笑顔を共有する社会づくりを目指しています。特に、日勤のみで土日祝日が完全休みという働き方は、プライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的です。また、残業が少ないため、仕事と私生活のバランスを重視する方にも最適です。さらに、記録のICT化により業務効率が向上しており、スタッフの負担を軽減する取り組みも行っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際に不安に感じるのが、業務に対する知識や経験不足です。しかし、KTCスマイルケアでは、入社時から機能訓練指導員としての仕事内容をしっかりと指導してくれるため、安心してスタートを切ることができます。特に、以下のような特徴を持つ方がこの仕事に向いています。
- 人と接することが好き
- 人の話を聞くことが得意
- 新しいことにチャレンジする意欲がある
- キャリアアップを目指したい
これらの特性を持っている方は、利用者様との関係構築やリハビリの成果にやりがいを感じることができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、KTCスマイルケアに特化した志望動機の例を3パターン示します。
◆例文1: 社会貢献への熱意
「私は、シニアの方々が自立して生活できる社会づくりに強い関心を持っています。KTCスマイルケア株式会社が目指す、家族とともに笑顔で過ごせる環境を実現するために、自分のスキルを活かしたいと考えています。特に、リハビリ専門のデイサービスでの経験を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添った支援ができると信じています。」
◆例文2: チームワークの重要性
「私は、チームでの協力を通じて目標を達成することに喜びを感じます。KTCスマイルケアでは、施設長や生活相談員と協力しながら店舗運営を行うことができる点に魅力を感じました。自分の意見をしっかりと発信し、チーム全体の成長に貢献できるよう努めたいと思っています。」
◆例文3: キャリアアップへの意欲
「私は常に自己成長を追求しており、キャリアアップを目指しています。KTCスマイルケアのキャリアパス制度に非常に魅力を感じており、入社後は機能訓練指導員としての経験を積み、将来的には施設長として店舗のマネジメントに挑戦したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、企業が求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。特に、以下のポイントが重要です。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟性と適応力
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: なぜこの業界を選んだのですか？
「私は、人々の生活を支える仕事にやりがいを感じています。特に、シニアの方々が自立して生活できるようサポートすることに強い興味があります。KTCスマイルケアの理念に共感し、ここで自分のスキルを活かしたいと考えています。」
◇質問: どのように利用者様との信頼関係を築きますか？
「利用者様一人ひとりの話をしっかりと聞き、理解することが信頼関係の第一歩だと思います。日常的にコミュニケーションを取ることで、利用者様のニーズを把握し、適切なサポートを提供したいと考えています。」
【まとめ】
KTCスマイルケア株式会社は、リハビリ専門デイサービスとしての強みを活かし、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
リハビリ専門デイサービス | 柔道整復師☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実 ！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！アピールポイント:
機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から
指導していきますので、不安な方も
ご安心ください。
リハビリに特化した短時間（約3時間）の
デイサービスです。
自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。
一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、
機能回復の成果を得られる施設です！
※利用者さまの介護度は「要支援」から
「要介護2」までの方が中心です。
利用者さまは定員が25名程度の規模で、
スタッフは施設長が1名、
リハビリ専門セラピスト2名～5名、
看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。
男女比は3:7とやや女性が多いですが、
男性の方も多数活躍してくれています。
キャリアパス（キャリアプラン）
はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを
応援します。
一定期間、機能訓練指導員として勤務し
ステップアップを目指す方は、
施設長として店舗のマネジメントもお任せします。
これまでにも、入社１年で施設長になった
スタッフもいます。
店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして
サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。仕事内容:
リハビリ専門デイサービス施設での
機能訓練指導員のお仕事をお任せします。
施設長や生活相談員と協働し
店舗の運営を行っていただきます。
具体的には
* 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練
* 短時間でリハビリに特化
* ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務
※入浴や食事提供の業務はありません。求める人材:
下記いずれかに該当する方は歓迎
人と接するのが好き
人の話を聞くのが好き
新しい事にチャレンジする事が好き
キャリアアップを目指したい
【応募資格】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・柔道整復師の資格をお持ちの方
・59歳以下の方（※60歳が定年のため）
障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、
世話人、就労支援員、夜間支援員、
障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県安城市小堤町5-22
リハビリ専門デイサービスはなのき安城店 / KTCスマイルケア株式会社
勤務地:
【勤務地】
デイサービスはなのき（花の木）安城店
愛知県安城市小堤町5-22
受動喫煙対策について：敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
近隣情報：名鉄バス「末広停」より徒歩5分
JR「安城駅」より徒歩13分
名鉄「南安城駅」より徒歩16分月給：25万1000円 ～ 35万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥251,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥37,650〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。
昇給・賞与あり （前年度実績あり）
昇給年1回
賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。
ただし、全員に一律支給ではありません。
・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり）
・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します）
・地域手当
・退職金制度（勤続３年以上）固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h
残業：1ヶ月平均10〜15時間程度
残業少なめでライフワークバランス充実にも
力を入れています。
夜間の勤務も一切ありません。休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
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試用期間：4か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
育児休業
介護休暇
制服貸与
保養施設
再雇用制度（65歳まで）
インフルエンザ予防接種（一部負担）
健康診断または人間ドック補助その他:
【応募・お問い合わせ】
Indeed からの応募
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簡単応募。
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・応募時に資格の有無を確認させていただきます。
・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。
・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。
・私服、お子さま同伴の面接可能です。
・Web面接をご希望の方はお申し出ください。
・応募から内定の期間は1週間以内～
最長3週間程度を予定しています。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 251,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間