あなたの未来をサポートするKTCスマイルケア株式会社での新たなキャリアを考えてみませんか？
日勤・土日祝休み！リハビリ専門デイサービスで柔道整復師を募集
KTCスマイルケア株式会社では、名古屋市にあるリハビリ専門デイサービス「はなのき」で機能訓練指導員を募集しています。日勤のみで、土日祝は完全にお休み。残業も少なめで、プライベートとの両立が可能です。職場ではICTを活用し、業務の効率化を図っています。
働きやすい環境とキャリアアップのチャンス
利用者は定員25名程度で、じっくりと向き合うことができる環境です。経験が浅い方でも、入社時からしっかり指導します。また、キャリアアップを目指す方には、施設長へのステップアップも可能です。普通自動車免許と柔道整復師の資格が必要ですが、未経験の方も歓迎です。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いでしょう。KTCスマイルケア株式会社は、リハビリ専門のデイサービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを展開しています。ここでは、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。自分の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討するためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすい環境と充実したプライベート
KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみの勤務で、土日祝日が完全に休みです。残業も少なく、平均して月10〜15時間程度ですので、ライフワークバランスを大切にしたい方には理想的な職場です。また、ICT化が進んでおり、業務の効率化が図られています。これにより、スタッフの負担が軽減され、より利用者に寄り添ったサービスを提供できる環境が整っています。
◇明確なキャリアパスと成長の機会
KTCスマイルケア株式会社では、キャリアアップを目指す方に対して明確な道筋が用意されています。入社後は機能訓練指導員としての業務を通じてスキルを磨き、一定期間後には施設長として店舗のマネジメントを任されるチャンスもあります。実際に、入社1年で施設長に昇進したスタッフもいるため、あなたの努力次第でキャリアを大きく飛躍させることが可能です。
◆転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、特に注目すべきはノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方です。KTCスマイルケア株式会社では、ノルマはなく、利用者との関係構築に専念できる環境が整っています。また、残業が少ないため、プライベートの時間を確保しやすいのも大きな魅力です。さらに、育児休暇や介護休暇なども充実しており、家庭との両立を考える方にも配慮されています。
◇他社と比較した際の優位性
他のリハビリデイサービスと比較しても、KTCスマイルケア株式会社はスタッフの働きやすさを重視している点が際立っています。特に、完全週休2日制や残業の少なさ、ICT化による業務効率化は、他社にはない強みです。また、定員25名程度の小規模な施設であるため、利用者一人ひとりとじっくり関わることができ、成果を実感しやすい環境です。
◆転職成功事例
過去にKTCスマイルケア株式会社に転職した方々の中には、入社後すぐに自身の適性を活かし、スムーズに業務に馴染んだ方が多くいます。特に、リハビリに特化した短時間デイサービスのため、利用者との関係構築がしやすく、やりがいを感じやすいという声が多数寄せられています。彼らは、日々の業務を通じてスキルを磨き、キャリアアップを実現しています。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社での機能訓練指導員としてのキャリアは、単なる職務に留まりません。入社後は、機能訓練指導員としての業務に従事しながら、スキルアップやキャリアパスを実現するためのサポートが充実しています。一定期間の勤務を経て、施設長としての店舗運営を任される道も開かれています。先輩スタッフがメンターとしてサポートを行い、成長を後押しします。これにより、リハビリ業界でのキャリアを築くことができるでしょう。自分の成長を実感しながら、利用者の笑顔を創出する仕事に挑戦してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「職場の環境」です。KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ専門デイサービスを提供し、日勤のみの勤務体系を採用しています。土日祝日が完全休みで、年間休日は125日と充実しており、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。さらに、残業は月平均10〜15時間程度と少なめで、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
また、ICTを活用した記録管理により、業務の効率化も図られており、スタッフの負担軽減につながっています。これにより、利用者さまとじっくり関わる時間が増え、機能回復の成果を実感できるやりがいも得られます。自立したシニアを増やし、家族と共に笑顔になれる社会づくりを目指すこの職場で、あなたの力を活かしてみませんか？
【未経験者も安心できる理由】
リハビリ業界に不安を感じる方も多いかもしれませんが、KTCスマイルケア株式会社では、未経験者向けの研修やサポート体制が整っています。入社時から機能訓練指導員としての仕事内容を指導してもらえるため、安心してスタートすることができます。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 人と接するのが好きな方
- 人の話を聞くのが得意な方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- キャリアアップを目指したい方
特に、障害者支援施設やグループホームでの経験がある方は歓迎されており、あなたのスキルを活かすチャンスがあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や職場環境に触れ、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、KTCスマイルケア株式会社に合った志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者との関わりを重視したい
私は、リハビリを通じて利用者さまの笑顔を引き出すことに魅力を感じています。KTCスマイルケア株式会社が掲げる「自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり」という理念に深く共感し、私もその一員として貢献したいと考えました。特に、短時間でのリハビリを通じて、一人ひとりの利用者さまにじっくり関わることができる環境が整っている点が、私にとって大きな魅力です。
◆例文2: キャリアアップを目指して
私は、将来的に施設長としてのマネジメントに挑戦したいと考えています。KTCスマイルケア株式会社では、キャリアパスが明確で、入社1年で施設長になった先輩もいると伺い、非常に魅力を感じました。自分の成長を実感しながら、利用者さまに寄り添ったサービスを提供できる環境で働きたいと思い、応募を決意しました。
◆例文3: プライベートとの両立を重視
私がKTCスマイルケア株式会社に応募した理由は、日勤のみで土日祝日が完全休みという働き方が、私のライフスタイルに合っているからです。残業も少なく、プライベートの時間を大切にしながら、利用者さまに向き合える環境で働くことができると考えました。これまでの経験を活かしつつ、自分自身の成長も図りたいと思っています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や利用者さまへの思いやりです。また、柔道整復師としての専門知識や、業務に対する意欲も重要視されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: この仕事に応募した理由は何ですか？
回答例: 私は、リハビリを通じて人々の生活の質を向上させることに情熱を持っています。KTCスマイルケア株式会社の理念に共感し、利用者さまに寄り添ったサービスを提供したいと考えています。
◇質問: 将来のキャリアプランは？
回答例: 今後は、機能訓練指導員としてのスキルを磨きながら、キャリアアップを目指していきたいと考えています。最終的には、施設長としてチームをまとめ、より良いサービスを提供する立場になりたいです。
【まとめ】
KTCスマイルケア株式会社は、リハビリ専門デイサービスとして、働きやすい環境と成長の機会を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、あなたのキャリアを築く場として最適です。ぜひ、応募を検討し、自分自身の可能性を広げてみてください。あなたの力をこの職場で発揮して、利用者さまに笑顔を届けましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
リハビリ専門デイサービス | 柔道整復師☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実 ！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！アピールポイント:
機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から
指導していきますので、不安な方も
ご安心ください。
リハビリに特化した短時間（約3時間）の
デイサービスです。
自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。
一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、
機能回復の成果を得られる施設です！
※利用者さまの介護度は「要支援」から
「要介護2」までの方が中心です。
利用者さまは定員が25名程度の規模で、
スタッフは施設長が1名、
リハビリ専門セラピスト2名～5名、
看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。
男女比は3:7とやや女性が多いですが、
男性の方も多数活躍してくれています。
キャリアパス（キャリアプラン）
はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを
応援します。
一定期間、機能訓練指導員として勤務し
ステップアップを目指す方は、
施設長として店舗のマネジメントもお任せします。
これまでにも、入社１年で施設長になった
スタッフもいます。
店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして
サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。仕事内容:
リハビリ専門デイサービス施設での
機能訓練指導員のお仕事をお任せします。
施設長や生活相談員と協働し
店舗の運営を行っていただきます。
具体的には
* 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練
* 短時間でリハビリに特化
* ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務
※入浴や食事提供の業務はありません。求める人材:
下記いずれかに該当する方は歓迎
人と接するのが好き
人の話を聞くのが好き
新しい事にチャレンジする事が好き
キャリアアップを目指したい
【応募資格】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・柔道整復師の資格をお持ちの方
・59歳以下の方（※60歳が定年のため）
障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、
世話人、就労支援員、夜間支援員、
障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県名古屋市西区歌里町357
リハビリ専門デイサービスはなのき大野木店 / KTCスマイルケア株式会社
勤務地:
【勤務地】
デイサービスはなのき（花の木）大野木店
愛知県名古屋市西区歌里町357
受動喫煙対策について：敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
近隣情報：大野木小学校より徒歩3分
山田東中学校より徒歩9分
地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」より徒歩15分月給：25万1000円 ～ 35万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥251,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥37,650〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。
昇給・賞与あり （前年度実績あり）
昇給年1回
賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。
ただし、全員に一律支給ではありません。
・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり）
・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します）
・地域手当
・退職金制度（勤続３年以上）固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h
残業：1ヶ月平均10〜15時間程度
残業少なめでライフワークバランス充実にも
力を入れています。
夜間の勤務も一切ありません。休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
<>
<>
<>あり
試用期間：4か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
育児休業
介護休暇
制服貸与
保養施設
再雇用制度（65歳まで）
インフルエンザ予防接種（一部負担）
健康診断または人間ドック補助その他:
【応募・お問い合わせ】
Indeed からの応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して
簡単応募。
お問い合わせをいただきましたら、
担当者より追ってご連絡させていただきます。
～応募後の流れ～
応募後お電話での面接設定
→面接1回（書類選考なし）→内定通知
・応募時に資格の有無を確認させていただきます。
・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。
・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。
・私服、お子さま同伴の面接可能です。
・Web面接をご希望の方はお申し出ください。
・応募から内定の期間は1週間以内～
最長3週間程度を予定しています。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 251,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間