あなたのキャリアを支えるKTCスマイルケア株式会社の機能訓練指導員募集
「日勤のみ＆完全週休2日！リハビリ専門デイサービスでの機能訓練指導員募集」
KTCスマイルケア株式会社では、名古屋市西区にあるリハビリ専門デイサービス「はなのき」で機能訓練指導員を募集しています。日勤のみで土日祝日が完全休み、残業も少なめなので、プライベートも充実。利用者様とのじっくりした関わりを通じて、機能回復をサポートします。
業務内容は、利用者様への機能訓練や送迎が中心で、入浴や食事提供はありません。理学療法士や作業療法士などの資格をお持ちの方を歓迎します。キャリアアップを目指す方には、施設長へのステップアップも可能です。充実した福利厚生や年間休日125日も魅力の一つです。
転職を考えるとき、不安や悩みがつきものです。特に新しい職場環境や仕事内容に対する不安は大きいもの。KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ専門デイサービスの機能訓練指導員を募集しています。ここでは、あなたが自己分析を行い、適性や将来像を考える手助けをします。キャリアアドバイザーの視点から、職場環境やキャリアパスについて詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすい環境と充実したプライベート
KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみの勤務で土日祝日が完全に休みという点が大きな魅力です。残業も平均10〜15時間程度と少なめで、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。さらに、記録のICT化により業務の効率が向上しているため、スタッフの負担も軽減されています。このような環境が整っていることで、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できるのです。
◇成長を促すキャリアパス
KTCスマイルケア株式会社では、入社後すぐに機能訓練指導員としての指導が行われます。さらに、一定期間勤務した後には施設長としてのマネジメント業務にも挑戦できるチャンスがあります。実際に、入社1年で施設長に昇進したスタッフもおり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。先輩施設長がメンターとしてサポートしてくれるため、安心してチャレンジできます。
◆注目すべきポイント
転職希望者が注目すべきポイントとして、以下のような点があります。
- ノルマの有無：KTCスマイルケア株式会社では、業務にノルマがありませんので、利用者様との関係を大切にした仕事ができます。
- 残業時間：平均的な残業時間が少ないため、プライベートの時間を確保しやすいです。
- 柔軟な働き方：日勤のみで、夜間勤務が一切ないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◇他社と比較した優位性
リハビリ専門デイサービスという特化した業務により、利用者様とじっくり関わることができ、機能回復の成果を実感しやすい環境です。他の介護職と比較しても、短時間でのリハビリに特化しているため、業務の効率が高く、利用者様の満足度も向上します。これにより、スタッフ自身もやりがいを感じやすくなります。
◆転職成功事例
過去の転職成功者のエピソードとして、入社1年で施設長に昇進したスタッフの事例があります。彼は、初めは機能訓練指導員として勤務し、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら業務を行いました。先輩のサポートを受けながら、店舗運営やスタッフ管理のスキルを身につけ、短期間でのキャリアアップを実現しました。このような成功事例は、他のスタッフにも大きな励みとなっています。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社での機能訓練指導員としてのキャリア形成は、非常に明確です。入社後は、まず利用者様への機能訓練を行いながら、実務経験を積むことが求められます。一定の経験を経て、施設長としてマネジメント業務に進むことが可能であり、実際に多くのスタッフが短期間でキャリアアップを果たしています。
さらに、KTCスマイルケア株式会社では、スキルアップのための研修制度も充実しています。リハビリに関する最新の知識や技術を学ぶ機会が提供されており、自己成長を促す環境が整っています。これにより、専門性を高めることができ、将来的にはリーダーシップを発揮する場面も増えていくでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ専門デイサービスを提供しており、機能訓練指導員としての役割を果たすことで、シニアの自立を支援しています。特に、日勤のみで土日祝日が完全に休みという働き方は、プライベートの充実を図る上で大きなメリットです。また、残業も少なめで、ライフワークバランスを重視した環境が整っています。記録のICT化により、業務の効率も向上し、スタッフの負担を軽減しています。こうした制度は、働きやすい職場環境を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの職場で不安を感じることはありません。KTCスマイルケアでは、入社時からしっかりとした研修制度が整っており、先輩スタッフがサポートしてくれる体制があります。特に、機能訓練指導員としての仕事内容は、実際の業務を通じて指導を受けながら学ぶことができるため、安心してスタートできます。人と接することが好きで、新しい挑戦を楽しめる方にはぴったりの職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を書く際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業理念やビジョンに共感していることを伝える。
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる。
- 将来のキャリアプランや成長意欲を示す。
◇ 例文1: 自立支援への情熱
「私がKTCスマイルケア株式会社に応募した理由は、貴社が目指す『自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくり』に深く共感したからです。私はこれまで、障害者支援施設での経験を通じて、利用者様の自立を支援する重要性を実感しました。貴社で機能訓練指導員として活動することで、私の経験を活かし、より多くのシニアの方々に笑顔を届けられると信じています。」
◇ 例文2: チームワークの重要性
「私は、チームで協力して目標を達成することに強い価値を置いています。KTCスマイルケア株式会社では、施設長や生活相談員と協働して店舗の運営を行うとのこと。このような環境で、私の人とのコミュニケーション能力を活かし、利用者様にとって最適なリハビリを提供できると考えています。また、キャリアアップを目指す姿勢が評価される貴社で、成長し続けたいと強く思っています。」
◇ 例文3: 新しい挑戦への意欲
「新しいことにチャレンジすることが好きな私は、KTCスマイルケア株式会社での機能訓練指導員としての役割に非常に魅力を感じています。特に、未経験者にも安心の研修制度があることから、私の成長をサポートしていただける環境が整っていると感じました。利用者様とじっくり関わりながら、リハビリを通じて彼らの生活の質を向上させるお手伝いができることに、心からの喜びを感じています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、そしてリハビリに対する熱意です。特に、利用者様に寄り添った支援が求められるため、相手の気持ちを理解する姿勢が重要です。また、以下のような質問がよくあります。
- 「あなたが考える理想のリハビリとは？」
- 「チームでの協力について、具体的な経験を教えてください。」
- 「今後のキャリアプランについてお聞かせください。」
これらの質問には、自身の経験や考えを具体的に述べることで、あなたの人間性や適性をアピールしましょう。
【まとめ】
KTCスマイルケア株式会社は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能な職場です。自立したシニアを増やすという理念に共感し、共に成長できる仲間を求めています。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かして、新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
リハビリ専門デイサービス | 機能訓練指導員☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実 ！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！アピールポイント:
機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から
指導していきますので、不安な方も
ご安心ください。
リハビリに特化した短時間（約3時間）の
デイサービスです。
自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。
一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、
機能回復の成果を得られる施設です！
※利用者さまの介護度は「要支援」から
「要介護2」までの方が中心です。
利用者さまは定員が25名程度の規模で、
スタッフは施設長が1名、
リハビリ専門セラピスト2名～5名、
看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。
男女比は3:7とやや女性が多いですが、
男性の方も多数活躍してくれています。
キャリアパス（キャリアプラン）
はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを
応援します。
一定期間、機能訓練指導員として勤務し
ステップアップを目指す方は、
施設長として店舗のマネジメントもお任せします。
これまでにも、入社１年で施設長になった
スタッフもいます。
店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして
サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。仕事内容:
リハビリ専門デイサービス施設での
機能訓練指導員のお仕事をお任せします。
施設長や生活相談員と協働し
店舗の運営を行っていただきます。
具体的には
* 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練
* 短時間でリハビリに特化
* ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務
※入浴や食事提供の業務はありません。求める人材:
下記いずれかに該当する方は歓迎
人と接するのが好き
人の話を聞くのが好き
新しい事にチャレンジする事が好き
キャリアアップを目指したい
【応募資格】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・理学療法士、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士
柔道整復師の資格をお持ちの方
・59歳以下の方（※60歳が定年のため）
障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、
世話人、就労支援員、夜間支援員、
障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県名古屋市西区歌里町357
リハビリ専門デイサービスはなのき大野木店 / KTCスマイルケア株式会社
勤務地:
【勤務地】
デイサービスはなのき（花の木）大野木店
愛知県名古屋市西区歌里町357
受動喫煙対策について：敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
近隣情報：大野木小学校より徒歩3分
山田東中学校より徒歩9分
地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」より徒歩15分月給：25万1000円 ～ 35万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥251,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥37,650〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。
昇給・賞与あり （前年度実績あり）
昇給年1回
賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。
ただし、全員に一律支給ではありません。
・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり）
・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します）
・地域手当
・退職金制度（勤続３年以上）固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h
残業：1ヶ月平均10〜15時間程度
残業少なめでライフワークバランス充実にも
力を入れています。
夜間の勤務も一切ありません。休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
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試用期間：4か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
育児休業
介護休暇
制服貸与
保養施設
再雇用制度（65歳まで）
インフルエンザ予防接種（一部負担）
健康診断または人間ドック補助その他:
【応募・お問い合わせ】
Indeed からの応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して
簡単応募。
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担当者より追ってご連絡させていただきます。
～応募後の流れ～
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→面接1回（書類選考なし）→内定通知
・応募時に資格の有無を確認させていただきます。
・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。
・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。
・私服、お子さま同伴の面接可能です。
・Web面接をご希望の方はお申し出ください。
・応募から内定の期間は1週間以内～
最長3週間程度を予定しています。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 251,000円 – 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間