【木下の介護】あなたのリハビリスキルを活かす舞台がここに！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の未来を一緒に創る！機能訓練指導員募集
株式会社木下の介護では、介護付有料老人ホームでの機能訓練指導員を正社員として募集しています。年間休日120日で、リハビリ業務に専念できる分業制が魅力です。主な業務は、機能訓練やリハビリの指導、プログラム作成。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況を把握します。
施設は穏やかな自然環境に囲まれ、職員同士の交流も活発。未経験者やブランクのある方も歓迎し、先輩のサポート体制が整っています。さらに、育休や有給休暇の取得も推奨されており、働きやすい環境が整っています。興味がある方はぜひご応募を！
転職を考えるとき、どのような環境で自分のスキルを最大限に発揮できるか、不安や悩みがつきものです。特に介護業界では、職場環境や働き方がキャリアに大きな影響を与えます。株式会社木下の介護では、機能訓練指導員としての新たなキャリアを築くチャンスが広がっています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、木下の介護の魅力や、転職希望者が考慮すべきポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る木下の介護の魅力
◆充実した職場環境と人間関係
木下の介護は、長く働くスタッフが多いのが特徴です。経験豊富な施設長やマネージャーが揃っており、業務や施設のことを熟知した環境で学ぶことができます。また、役職や年齢に関係なく、全てのスタッフが対等に接する文化が根付いています。これにより、職場内でのコミュニケーションが円滑で、信頼関係が築かれやすいのです。
◇業界屈指の休日数と残業時間の少なさ
介護業界では、働き方が非常に重要です。木下の介護では、年間休日が120日以上で、希望休も取りやすい環境が整っています。さらに、平均残業時間は月10時間と少なく、業務効率化を推進しているため、プライベートな時間も大切にできます。これにより、心身ともに健康で、活き活きとした仕事が可能です。
◆幅広いキャリアパスが用意されている
木下の介護は、訪問介護からデイサービス、特別養護老人ホームまで多様な業態を展開しており、幅広い経験を積むことができます。これにより、異なる分野でのスキルを活かしながらキャリアを形成することが可能です。また、ジョブチェンジ制度を活用することで、希望に応じたキャリア選択ができ、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、医療機関での経験を活かし、介護施設で新たなキャリアを築いた方も多くいます。特に、ブランクがある方でも、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して復職できる環境が整っています。実際、育児休暇後に復職したスタッフも多数おり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
キャリア形成のチャンス
木下の介護での機能訓練指導員としての仕事は、リハビリ業務に専念できる環境が整っており、専門性を高めることができます。具体的には、介護スタッフや看護師と連携しながら、入居者の身体状況を把握し、個別の機能訓練プログラムを作成・実施することが求められます。これにより、専門的なスキルを磨くことができ、将来的にはリーダーシップを発揮する役職への道も開けます。
また、木下の介護では、スキルアップ制度が充実しており、資格取得サポートや施設内研修が用意されています。これにより、常に学び続ける姿勢が求められる環境で、自身の成長を実感しながら働くことができます。将来的には、施設長やマネージャーといった役職にステップアップするチャンスも広がっています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える多くの方が抱える悩みの一つは、働き方や職場環境に対する不安です。株式会社木下の介護では、年間休日120日を確保し、職員のワークライフバランスを重視しています。さらに、有給休暇の取得率は70％以上で、育児休暇も取得しやすい環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。
また、分業制を導入しているため、機能訓練指導員としての業務に専念できる環境が整っています。これにより、専門性を高めることができ、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。穏やかな自然環境に囲まれた施設で、いつも笑顔が絶えない職場を一緒に作り上げていくことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際に感じる不安は、職場でのサポート体制が整っているかどうかです。木下の介護では、先輩スタッフが丁寧に指導してくれる環境があり、特に子育てがひと段落した方やブランクのある方も多く活躍しています。このような背景から、未経験者でも安心して新たなキャリアをスタートできるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- チームワークを大切にできる方
- 柔軟な思考を持ち、学ぶ意欲がある方
志望動機作成のポイントと例文
◆ 会社の理念に共感した
私は、貴社が掲げる「入居者様の笑顔を第一に」という理念に深く共感しています。前職では医療機関に勤務しており、患者様のリハビリに携わってきましたが、より入居者様に寄り添った形でサポートしたいと考えるようになりました。貴社の分業制や職員の交流の場が整った環境で、専門性を高めながら入居者様の生活の質を向上させるお手伝いができればと考えています。
◆ 働きやすい環境を求めて
私が貴社に応募した理由は、働きやすい環境が整っていることです。年間休日120日以上、残業が少ないことは、私にとって非常に魅力的です。これまでの経験を活かしながら、プライベートも大切にし、心身ともに健康で働き続けられる職場を求めています。貴社での機能訓練指導員としての役割を通じて、入居者様に寄り添ったサポートができることを楽しみにしています。
◆ キャリアの成長に期待して
貴社のジョブチェンジ制度に興味を持ちました。私は、介護業界での経験を通じて多様なスキルを身につけたいと考えています。木下の介護では、幅広い業態でのキャリア形成が可能であり、今後の成長を見据えた環境が整っています。将来的には、施設長としてチームをリードし、入居者様により良いサービスを提供できるようになりたいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、専門知識や経験だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークの重視される点です。特に、入居者様や他のスタッフとの連携が求められるため、これらのスキルが重要視されます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: 介護業界での経験はありますか？
回答: 以前は医療機関でリハビリに携わっていましたが、介護施設での経験はありません。しかし、入居者様の生活を支えることに強い興味があり、専門的な知識を身につける意欲があります。 - 質問: チームでの協力についてどう考えていますか？
回答: チームワークは非常に重要だと考えています。私は、コミュニケーションを大切にし、他のスタッフと協力しながら入居者様に最良のサポートを提供することを心掛けています。
まとめ
株式会社木下の介護は、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供しています。未経験者でも安心してスタートできる職場であり、キャリアの成長も期待できます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社木下の介護（ホームページ）
【機能訓練指導員・正社員】介護施設での機能訓練指導員 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！ 仕事内容 介護付有料老人ホームでの、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３９人 ●平均年齢 ４４．５歳 ・１０代 １人 ・２０代 ７人 ・３０代 ６人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 １５人 ●女性 ２７人 ●男性 １２人 ●正社員 １７人 ●パート ２２人 【リアンレーヴ本町田はこんな施設です♪】 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります ● 穏やかな自然環境に囲まれている施設です 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 応募資格 柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師（実務経験必須）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師 の資格をお持ちの方 ●介護施設未経験の方も活躍中 「医療機関などの経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 埼玉県上尾市埼玉県上尾市壱丁目北26-1 株式会社木下の介護 勤務地 リアンレーヴ上尾／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護） 【交通手段】 交通アクセス JR高崎線バス4分（バス停「こどもの城」より徒歩1分）
勤務時間 シフト制 勤務時間 シフト制 9:00〜18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間 休日休暇 シフト制（週休2日制） あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・交通費支給 （上限40,000円／月） ・賞与 （年2回） ・諸手当あり ・制服貸与 ・食費補助 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休業 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 ※年間休日120日 職場環境 屋外喫煙所あり キャッチコピー 【機能訓練指導員・正社員】介護施設での機能訓練指導員 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！ 雇用形態 正社員 掲載企業名 リアンレーヴ上尾／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護） 応募受付先電話番号 0120-777-920 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。 企業情報（備考） 企業名：株式会社木下の介護 設立日：1995/10/26 事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 資本金：10,000万円 URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/