特養の機能訓練指導員としての1年半の経験から見えてきた課題と、今後のキャリアアップ戦略
特養の機能訓練指導員としての1年半の経験から見えてきた課題と、今後のキャリアアップ戦略
この記事では、特養で機能訓練指導員として1年半勤務されているあなたの悩みにお応えします。日々の業務における疑問や、今後のキャリアプランについて、具体的なアドバイスと、より良い働き方を見つけるためのヒントを提供します。あなたの経験を活かし、さらなる成長を遂げるための道筋を一緒に考えていきましょう。
現在特養で機能訓練指導員として約１年半働いています。資格は柔道整復師です｡利用者は満床時で100名です｡それを4つのフロアで分けています（１フロア25名）
私の仕事場での１日の流れです。
出勤→書類整理→申し送り（その日のお年寄りの状態を確認します）→１つのフロアの利用者達で約１時間体操，レクリエーションを行う（参加できる方のみ）→昼食（場合によっては食介をします）→午前とは違うフロアにて約１時間体操，レクリエーション→個別での機能訓練（ベッド上の人を車椅子やリクライニングへ離床させて施設内を散歩したり、諸関節の曲げ伸ばしを行います）→書類整理→夕食の食介→帰宅
というかんじです。
また３ヶ月に一回カンファレンスをして計画書を作成，内容の実施についてはほぼ介護職員さん達に任せています｡３ヶ月後計画書の総合評価を行っています｡
以上のように書きましたがどこか間違えてるところがあるでしょうか？またはやらなければならないこと，やったほうがいいこととかあるでしょうか？
働き始めた頃は機能訓練指導員とはなんぞや？というかんじで，自分なり に調べて１年半勤めてきたんですが今さらながら不安になってきました｡
（私が勤める前は一人の看護師さんが兼任してたのですが，私が勤め始めたと同時に特養を辞めてしまいました）
現状の業務内容の評価と改善点
まず、1年半という期間、特養の機能訓練指導員としてご勤務されていることは素晴らしい経験です。柔道整復師の資格を活かし、高齢者の機能訓練に貢献されていることに敬意を表します。しかし、現状の業務内容について「今さらながら不安になってきた」というお気持ち、大変よく分かります。機能訓練指導員としての役割は多岐にわたり、専門知識だけでなく、コミュニケーション能力や多職種連携も求められるため、不安を感じることは決して珍しくありません。
ここからは、あなたの業務内容を詳細に分析し、改善点や、より専門性を高めるためのアドバイスを具体的に提示します。あなたのキャリアアップをサポートするために、一緒に考えていきましょう。
1. 業務内容の整理と評価
あなたの1日の流れを拝見すると、多岐にわたる業務をこなされていることが分かります。以下に、それぞれの業務内容を整理し、評価と改善点について解説します。
- 書類整理:
- 申し送り:
- 体操・レクリエーション:
- 昼食・食介:
- 個別での機能訓練:
- カンファレンス・計画書作成・評価:
評価: 重要な業務です。計画書や記録は、利用者の状態を把握し、適切なケアを提供するための基盤となります。
改善点: 書類整理の時間を効率化するために、デジタル化やテンプレートの活用を検討しましょう。記録の質を高めるために、具体的な評価項目を設定し、定期的に見直しを行うことが重要です。
評価: 利用者の状態を把握し、日々のケアに活かすために不可欠です。
改善点: 申し送りの時間を有効活用するために、情報伝達のフォーマットを統一し、簡潔で分かりやすい報告を心がけましょう。重要な情報を見落とさないように、チェックリストを作成することも有効です。
評価: 身体機能の維持・向上、認知機能の活性化、社会性の維持に貢献します。
改善点: 利用者の状態やニーズに合わせて、体操やレクリエーションの内容を多様化させましょう。例えば、認知症の方には回想法を取り入れたり、身体機能の低下が著しい方には個別対応の運動プログラムを提供するなど、工夫次第で効果を高めることができます。
評価: 利用者の栄養摂取をサポートし、健康維持に貢献します。
改善点: 食介の際には、誤嚥のリスクを考慮し、安全に食事を摂れるように注意しましょう。食事中の姿勢や、食事形態の調整など、専門的な知識も必要です。
評価: 利用者の身体機能の維持・向上に直接的に貢献する重要な業務です。
改善点: 個別機能訓練の質を高めるために、評価に基づいた目標設定と、効果測定を徹底しましょう。定期的にプログラムを見直し、利用者の状態に合わせて内容を調整することが重要です。
評価: チーム全体で利用者を支えるために不可欠な業務です。
改善点: 計画書の作成においては、多職種との連携を強化し、それぞれの専門性を活かした内容にしましょう。計画の実施状況を定期的に評価し、必要に応じて計画を修正することで、より効果的なケアを提供できます。
2. やるべきこと、やったほうがいいこと
上記の評価を踏まえ、機能訓練指導員として、さらに活躍するために「やるべきこと」と「やったほうがいいこと」を具体的に提案します。
- 専門知識の習得:
- 多職種連携の強化:
- 個別機能訓練の質の向上:
- 記録の質の向上:
- 自己研鑽:
やるべきこと: 高齢者の運動生理学、リハビリテーションに関する専門知識を深めましょう。関連する資格取得もキャリアアップに繋がります。
やったほうがいいこと: 最新の知識や技術を習得するために、研修会やセミナーに積極的に参加しましょう。
やるべきこと: 医師、看護師、介護職員、栄養士など、多職種との連携を密にし、情報共有を積極的に行いましょう。
やったほうがいいこと: 定期的なカンファレンスや、合同での勉強会などを企画し、チーム全体のスキルアップを目指しましょう。
やるべきこと: 利用者の状態を正確に評価し、個別のニーズに合わせたプログラムを作成しましょう。
やったほうがいいこと: 効果測定を行い、プログラムの効果を検証し、改善を繰り返しましょう。
やるべきこと: 記録の目的を明確にし、客観的な情報に基づいて記録を作成しましょう。
やったほうがいいこと: 記録のフォーマットを統一し、効率的に情報を整理できるように工夫しましょう。
やるべきこと: 自身のスキルアップのために、積極的に学習を続けましょう。
やったほうがいいこと: 経験豊富な先輩や同僚に相談し、アドバイスを求めることも有効です。
キャリアアップのための戦略
機能訓練指導員としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指すための具体的な戦略を提案します。
1. 専門資格の取得
専門性を高めるために、関連資格の取得を検討しましょう。以下に、おすすめの資格をいくつか紹介します。
- 介護福祉士:
- ケアマネージャー（介護支援専門員）:
- 認定理学療法士/作業療法士:
- 認知症ケア専門士:
介護に関する幅広い知識と技術を習得できます。多職種連携を円滑に進めるためにも役立ちます。
ケアプランの作成や、関係機関との連携を担うことができます。より包括的な視点から、利用者を支援できるようになります。
専門的な知識と技術を深め、より質の高いリハビリテーションを提供できるようになります。
認知症に関する専門知識を深め、認知症ケアの質を向上させることができます。
2. スキルアップのための研修参加
最新の知識や技術を習得するために、積極的に研修会やセミナーに参加しましょう。以下に、おすすめの研修テーマをいくつか紹介します。
- 高齢者の運動プログラム:
- 認知症ケア:
- 多職種連携:
- リスクマネジメント:
高齢者の身体機能に合わせた運動プログラムの作成方法を学びましょう。
認知症の方への適切なケア方法を学び、対応能力を高めましょう。
多職種との連携を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルを学びましょう。
事故やトラブルを未然に防ぐための知識を習得しましょう。
3. 職場でのキャリアパス
現在の職場でのキャリアパスを検討することも重要です。以下に、考えられるキャリアパスをいくつか紹介します。
- 主任機能訓練指導員:
- リハビリテーション科の責任者:
- 他部署への異動:
チームをまとめ、後輩指導を行う立場です。リーダーシップを発揮し、チーム全体のスキルアップに貢献できます。
リハビリテーション部門全体の運営を担い、組織を牽引する役割です。マネジメント能力も必要となります。
介護支援専門員や相談員など、他の職種に異動し、新たな知識やスキルを習得することも可能です。
4. 転職も視野に
現在の職場でのキャリアアップが難しい場合や、より専門性を高めたい場合は、転職も視野に入れることも選択肢の一つです。転職活動を通じて、自身の市場価値を把握し、キャリアプランを見直すこともできます。
転職を検討する際には、以下の点を意識しましょう。
- 自己分析:
- 情報収集:
- 求人情報の確認:
- 面接対策:
自身の強みや弱みを把握し、どのような働き方をしたいのか明確にしましょう。
希望する職場の情報を収集し、職場の雰囲気や待遇などを比較検討しましょう。
求人情報を詳細に確認し、応募資格や業務内容などを確認しましょう。
面接対策を行い、自己PRや志望動機などを効果的に伝えられるように練習しましょう。
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まとめ
特養の機能訓練指導員としての1年半の経験は、貴重な財産です。日々の業務における課題を認識し、改善を重ねることで、さらに成長することができます。専門知識の習得、多職種連携の強化、そしてキャリアアップのための戦略を実行することで、あなたのキャリアは大きく開花するでしょう。
不安を感じることは決して悪いことではありません。それをバネにして、積極的に学び、行動することで、必ず道は開けます。あなたの今後のご活躍を心から応援しています。