スターツケアサービス株式会社で心地よいホームを一緒に作りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高齢者介護のプロフェッショナルを目指すあなたへ！スターツケアサービスの求人情報
スターツケアサービス株式会社では、高齢者介護複合施設内のデイサービスで機能訓練士を募集しています。アットホームな職場環境で、柔軟な働き方が可能です。特に子育て世代を支援する福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
求める人材と働き方
資格は柔道整復師、マッサージ師、理学療法士などが必要ですが、経験が浅い方やブランクのある方も歓迎です。勤務はシフト制で、週休2日制、年間115日の休日があり、特別休暇や育児休暇も充実しています。
充実した福利厚生と研修制度
昇給や賞与、資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。入社時の研修やスキルアップ研修も整っており、安心してスキルを磨ける環境です。
転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境やキャリアの選択肢に対する不安、また、家庭との両立についての悩みなど、様々な思いがあることでしょう。スターツケアサービス株式会社では、高齢者介護複合施設でのデイサービスを通じて、あなたの「その人らしさ」を大切にしながら、心地よいホームを一緒に作る仲間を募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する上でのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るスターツケアサービス株式会社の魅力
◆ アットホームな職場環境と柔軟な働き方
スターツケアサービス株式会社は、アットホームな職場環境を重視しています。職場内のコミュニケーションが活発で、従業員同士が自然に笑顔で話し合える雰囲気が魅力です。さらに、柔軟な働き方を応援しており、特に子育て世代への支援策が充実しています。結婚や出産、子育てといったライフステージの変化にも対応できるため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◇ 充実したスキルアップ制度
入社時からの研修制度やスキルアップ研修が充実しており、経験が浅い方やブランクのある方でも安心してキャリアをスタートできます。入社後1ヶ月のOJTや、3ヶ月後の研修を通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。また、資格取得支援制度もあり、自己成長を促進する環境が整っています。
◆ 他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した際、スターツケアサービス株式会社の特筆すべき点は、福利厚生の充実度です。扶養手当やお子様の入園・入学支度金の支給、さらには社員旅行や各種割引制度など、従業員の生活をサポートする施策が豊富に用意されています。特に、育児休暇の取得実績が多く、家庭との両立を支援する姿勢が評価されています。
◇ 転職成功事例とキャリアアップの可能性
実際にスターツケアサービス株式会社で働く方々の中には、転職を経てキャリアアップを果たした成功事例が多く存在します。例えば、ある理学療法士は、入社後の研修を活用し、数年でリーダー職へと昇進しました。こうしたキャリアアップの道筋が明確であることも、応募者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
スターツケアサービス株式会社でのキャリア形成は、非常に多様な選択肢が用意されています。まず、機能訓練士としての業務を通じて、専門的なスキルを磨くことができます。さらに、充実した研修制度を活用することで、理学療法士や作業療法士としてのスキルを深めることが可能です。また、役職への道筋も明確で、リーダーや管理者へのステップアップが期待できるため、自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
スターツケアサービス株式会社では、あなたのキャリアに対する不安や悩みを解消するための制度が充実しています。特に、家庭の変化に柔軟に対応できる働き方を提供しており、子育て世代への支援策が整っています。例えば、出産・育児休暇や看護休暇があり、特に未就学児の看護に関しては年5日、2人以上の場合は10日の休暇が取得可能です。また、アニバーサリー休暇や有給休暇もあり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
さらに、職場はアットホームな雰囲気で、同僚とのコミュニケーションが取りやすく、自然と笑顔が生まれる環境です。これにより、ストレスを軽減し、安心して働ける職場を実現しています。将来的に結婚や子育てを考えている方にとって、長く安心して働ける環境は大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を軽減するため、スターツケアサービスでは充実した研修制度を用意しています。入社時の2日間の研修から始まり、1ヶ月後のOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や3ヶ月後の研修を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
この職場に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 高齢者やそのご家族に寄り添う姿勢を持っている
- 柔軟に対応できる思考を持っている
これらの特徴を持つ方であれば、未経験でも安心して挑戦できる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際のポイントは、企業の理念や特徴に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことです。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆地域密着型のサービスに共感
私は、地域密着型のサービスを提供するスターツケアサービス株式会社に強く共感しています。地域の方々との連携を大切にしながら、必要とされるサービスを提供する姿勢に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと考えました。特に、機能訓練業務において、私の持つ理学療法士の資格を活かし、高齢者の方々がより快適に生活できるようサポートしたいと思っています。
◆家庭との両立を重視
私がスターツケアサービスに応募した理由は、家庭との両立を重視した働き方ができる点です。特に、育児休暇やアニバーサリー休暇など、ライフステージの変化に対応した制度が整っていることに感銘を受けました。私自身、子育てをしながら働くことを希望しており、安心して長く働ける環境を求めています。こうした制度を活用しながら、地域の方々に寄り添ったサービスを提供したいです。
◆チームワークを大切にする職場
スターツケアサービスのアットホームな職場環境に惹かれました。従業員同士が自然とコミュニケーションを取り、笑顔で働ける環境は、利用者にとっても良いサービスを提供するために欠かせない要素だと考えています。私もチームの一員として、皆で協力し合いながら、より良いサービスを提供していきたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解度が評価されます。また、自己PRや志望動機を具体的に話せることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇自己紹介
「私は〇〇大学で理学療法を学び、卒業後に〇〇病院で2年間の実務経験を積みました。高齢者のリハビリテーションに特に興味があり、地域の方々に寄り添ったサービスを提供したいと考え、スターツケアサービスに応募しました。」
◇なぜこの会社を選んだのか
「スターツケアサービスの地域密着型のアプローチに共感し、私もその一員として貢献したいと考えました。特に、家庭との両立を重視した働き方ができる点が魅力的です。私の経験を活かし、高齢者の方々が快適に生活できるようサポートしたいです。」
【まとめ】
スターツケアサービス株式会社は、高齢者介護において地域に密着したサービスを提供し、従業員が安心して長く働ける環境を整えています。未経験者でも安心の研修制度や、家庭との両立を支援する制度が充実しているため、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や思いを活かし、共に地域に貢献していきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スターツケアサービス株式会社（ホームページ）
その人らしさを大切に、心地のよいホームを一緒に作りませんか 仕事内容 高齢者介護複合施設の中にある デイサービスで、18名の利用者 に対し、機能訓練業務全般を おこなっていただきます。 – アットホームな職場で 働きやすさ◎！ 柔軟な働き方を応援します！ – 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応。 特に、子育て世代への支援策や 福利厚生の精度が充実しているので 安心して長く働ける環境です！ 求めている人材 ＜機能訓練士＞ 下記いずれかの資格者 ・柔道整復師 ・あん摩・マッサージ師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ※経験が浅い方、 ブランクある方も歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため）） 神奈川県川崎市幸区2-21-36 デイサービスきらら 川崎小倉 【交通手段】 交通・アクセス 川崎駅から臨港バス乗車／小倉小学校前バス停から徒歩1分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 8:30～17:30 ※シフト制 休日休暇 週休2日制 年間休日115日(月9日以上) ・特別休暇､慶弔休暇 ・看護休暇(未就学児の看護： 年5日、2人以上は10日/年) ・出産･育児休暇 ※パパ育休の取得実績も多数 ・記念日･誕生日などの アニバーサリー休暇、有給休暇 あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 充実の研修制度 ・入社時研修（2日間） ・入社後1ヵ月OJTシステム導入 ・入社3ヵ月後研修 ・スキルアップ研修 ・新任リーダー研修 ・新任管理者研修 ・職種別交流会、他 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回､賞与年3回 ・交通費規定支給､ ・各種社会保険完備 ・スキルに応じた研修制度 ・資格取得支援制度､ ・扶養手当(配偶者:1万円/月､ ・こども1人:6,000円/月)､ ・お子様の入園･入学支度金 10万円支給/在籍2年以上の方 ・永年勤続制度(3年･5年･10年) ・表彰制度､会食などでの親睦会･ ・旅行･レジャー･飲食等で使える スターツグループ各種社員割引 制度､社員旅行有､退職金制度あり 職場環境 当社では「地域密着のトータルケア体制」構築を目指し、地域の方々と連携を図りながら必要とされるサービスを提供しています。地域連携＋ご利用者やご家族に寄り添うことはもちろん、従業員同士も自然と笑顔で話せる環境を作っていきたいと考えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）