社会福祉法人 奉優会での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たなスタートを切る！オープニングスタッフ募集 – 機能訓練指導員
社会福祉法人 奉優会では、2025年5月に新設される特別養護老人ホームでの機能訓練指導員を募集しています。定員29名のこの施設は、全員個室でシェアハウスのような温かい雰囲気。入居者様の自立支援を重視し、個別ケアを通じて深い関係を築けます。
入職前の研修も充実しており、他施設での研修を受けながら安心して働けます。福利厚生も整っており、『くるみんマーク』や『えるぼしマーク』を取得した働きやすい環境が特徴です。シフト制で希望休も取得しやすく、家庭との両立も可能です。ぜひ新しい仲間として、私たちと共に地域貢献を実感しませんか？
あなたは今、転職を考えているものの、どのような職場が自分に合っているのか悩んでいませんか？特に介護業界は多様な選択肢があり、自分の適性を見極めることが重要です。社会福祉法人 奉優会では、地域に根差した特別養護老人ホームのオープニングスタッフを募集しています。新たな環境で自分の可能性を広げるチャンスを、ぜひご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る奉優会の魅力
◆地域密着型の特別養護老人ホーム
奉優会の特別養護老人ホームは、定員29名の地域密着型で、入居者様との距離が近く、深い関わりを持つことができます。個別ケアや自立支援を実践することで、入居者様のQOL（生活の質）を支える重要な役割を果たします。このような環境で働くことは、あなた自身の成長にも繋がります。
◆充実した研修制度とサポート体制
新設の施設での勤務は不安がつきものですが、奉優会では運営開始前からの入職が可能で、他施設での研修を通じて安心して働くことができます。OJT研修や中途採用研修、外部研修にも積極的に参加できるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
◆働きやすさを追求した職場環境
奉優会は、子育てサポート企業としての『くるみんマーク』や、女性の活躍推進に関する『えるぼしマーク』など、働きやすい環境を整えています。残業時間も月5～10時間程度と少なく、有給休暇の取得もしやすい職場です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◆他社との比較による優位性
競合他社と比較しても、奉優会は多職種連携がしっかりとできており、機能訓練指導員同士の意見交換も活発です。これにより、より質の高いケアが実現でき、あなたの成長も促進されます。また、福利厚生が充実しているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去に奉優会で転職を成功させた方々の多くは、実際に入居者様との関わりを通じて、介護のプロフェッショナルとして成長しています。特に、他職種との連携を通じて新たなスキルを習得し、役職に昇進した事例も多く見受けられます。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
奉優会での機能訓練指導員としてのキャリアは、単なる職務を超えて、あなた自身の成長と社会貢献を実感できるものです。新設の特別養護老人ホームでの勤務により、地域に根差したケアを実践し、入居者様のニーズに応じた個別機能訓練計画を作成することが求められます。これにより、専門的なスキルを身につけることができ、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。また、法人内での研修や他職種との交流を通じて、幅広い知識と経験を得ることができるため、キャリアアップの機会が豊富に存在します。奉優会での経験は、あなたのキャリア形成において大きな財産となることでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人奉優会では、2025年5月に新規開設予定の特別養護老人ホームで、機能訓練指導員を募集しています。このポジションは、地域密着型の施設で働くことができ、入居者様との距離が近く、個別ケアを実践する環境が整っています。特に、全員個室のデザインや共有スペースの設置により、入居者様一人ひとりに深く関わることが可能です。
また、働き方に関しても、シフト制を採用しており、希望の公休を取得しやすい環境が整っています。月平均の勤務日数は20日から21日で、残業も月5～10時間程度と少なめ。家庭との両立を図りながら、専門性を高めることができる点が魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、奉優会では充実した研修制度を提供しています。入職前から法人内の他施設での研修が可能で、OJT研修や定期的な中途採用研修を通じて、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション力がある
- 相手のニーズを理解し、柔軟に対応できる
- チームワークを大切にし、他職種との連携を楽しめる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 将来のキャリアプランと企業の成長が合致していること
◆例文1: 地域密着型の介護に魅力を感じて
私は、地域に根差した特別養護老人ホームでの機能訓練指導員として、入居者様一人ひとりに寄り添い、個別ケアを実践したいと考えています。奉優会の理念に共感し、特にアットホームな雰囲気やチームワークを重視しているところに魅力を感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、入居者様のQOL向上に貢献したいと思っています。
◆例文2: 充実した研修制度に安心感
未経験ではありますが、奉優会の充実した研修制度に惹かれました。入職前から他施設での研修が可能で、OJTや中途採用研修を通じてしっかりと学べる環境が整っていることに安心感を覚えています。私の学ぶ意欲を活かし、地域の福祉に貢献したいと考えています。
◆例文3: 多職種連携での成長を希望
奉優会が推進する多職種連携の中で、私自身も成長しながら入居者様に最適な支援を行いたいと考えています。他職種との意見交換を通じて、より良いケアを提供できるよう努めたいです。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることに期待しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 職場環境や業務内容への理解度
- チームの一員としての協調性
よくある質問とその回答例を紹介します：
◇質問例1: どのような介護を提供したいですか？
私が提供したい介護は、入居者様一人ひとりのニーズに応じた個別ケアです。特に、入居者様が自分らしく暮らせるようサポートすることを大切にしています。具体的には、日常生活の中での自立支援を重視し、入居者様の声に耳を傾けながら、最適な支援を行いたいと考えています。
◇質問例2: チームでの協力についてどう考えますか？
チームでの協力は、特に介護の現場において非常に重要だと考えています。多職種の連携を通じて、入居者様にとって最良のケアを提供するためには、情報共有や意見交換が欠かせません。私は、自分の意見をしっかりと伝えつつ、他の職員の意見にも耳を傾ける姿勢を大切にしています。
まとめ
奉優会の機能訓練指導員としての求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、地域密着型の介護を実現するための理想的な職場です。多職種連携や充実した研修制度を通じて、あなたの成長と入居者様のQOL向上に貢献できるチャンスです。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 奉優会
【機能訓練指導員】オープニングスタッフ募集！令和7年5月世田谷区代田／特別養護老人ホーム 仕事内容 ＼地域に根差した特別養護老人ホーム ピカピカの新設です／ 定員29名の地域密着型特別養護老人ホームが2025年5月に新規開所！ ホーム内は全員個室で、1ユニット14~15名。共有のリビングやキッチンがあるシェアハウスのような作りです。 入居者さんとスタッフの距離が近く、深く関わりながら個別ケア・自立支援を実践します！ ※5月より前の入職でも、奉優会の他施設で研修しながら働くことができます！ ＼多職種連携でご入居者様のQOLを支える大事な仕事です／ 特別養護老人ホーム 機能訓練指導員の主な業務 ◎「その方らしい暮らしの実現」の為に、ご入居者様のニーズを汲み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成 ◎ご入居者様個別に合わせた福祉用具の選定、他の職種への指導等 法人内施設の機能訓練指導員と定期的に意見交流。機能訓練指導員同士で相談できる体制もあります！ ＼運営開始前の入職でも、法人内他施設での研修があるので安心！！／ 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に150以上の事業所を展開。(2024.12現在） 運営開始前にご入職が可能な方は、ご通勤可能範囲にある他施設で研修実施も可能です。 入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修や定期的な中途採用研修があり、 外部研修にも積極的に参加していただいています。 ＼『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。／ 子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。 もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました！ ＼特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開／ 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。 職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。 資格 ブランクがある方も歓迎！！ 年齢の条件と理由：定年が65歳のため 東京都世田谷区代田21番11 奉優会(特養) 特別養護老人ホーム代田の家 勤務地備考 〒155-0033 東京都世田谷区代田１丁目２１番１１ 【交通手段】 アクセス 小田急小田原線/東京メトロ千代田線 世田谷代田西口徒歩約10分 世田谷代田駅西口から徒歩10分
勤務時間 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の20日前 シフト確定時期：シフト開始の15日前 希望の公休は毎月3日を取得出来ます。残りの公休は、シフト作成状況により上長に相談の元確定します。有給休暇も取得しやすいです！ 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 ９時から１８時を基本としたシフト制 休日や連休は応相談で柔軟に対応可 ※土日祝も事務所当番として勤務あり 機能訓練指導員（扶養家族あり）の給与例 ◆基本給22万円+交通費+各種手当 ◆月収例：3２万8千5百円 〈内訳〉 ・基本給22万円 ・理学療法士資格手当8万円 ・月額処遇改善手当 4千5百円 ・家族手当 配偶者2万円、子一人4千円 ◆賞与 ・44万円（支給例：年間2.0ヶ月）※勤務実績による 休日 【週休２日制】 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける その他 シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、制服あり、オープニングスタッフ 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業