中卒19歳、今の職場で働き続けるべき？将来への不安を解消するキャリアパス
中卒19歳、今の職場で働き続けるべき？将来への不安を解消するキャリアパス
この記事では、中卒という学歴と、現在の職場環境に不満を感じながらも将来への不安から転職に踏み切れない19歳の女性を主人公に、キャリア選択における悩みと解決策を提示します。 彼女が抱える問題の本質を理解し、自己肯定感を高め、自分らしいキャリアを築くための具体的なステップを解説します。
私は中卒の19歳です。約2年前から友人の紹介で整骨院で働いています。最初の一ヶ月だけ受付の先輩が居てその方が寿退社するとの事で私が入り、それからは先生1人私1人の小さい個人院です。
先生は私に対してとても優しいです。勤務時間内でも暇な時は早めに帰らせてくれますし体調悪い時は当日でも休ませて頂けたり前もって伝えれば多少の連休も頂けます。その他の点でも融通が効いてお給料も悪く無いので仕事としてはおいしいです。
ですが私はどうしても先生の事を(人として)好きになれません。患者さんへの人による対応の違い、治療方針、そしてずっと引っかかってるのが…半年くらい前の話になります。先生にいきなり「私が持ってても仕方ないから○○ちゃん(私)にあげる」と言われ渡されたのが避妊用具と妊娠検査薬でした。その避妊用具というのが一般的に使われる物と違い使い方を事細かに説明され一方的に渡されて私はア然としてしまい拒否する事もできませんでした。
もちろん捨てましたけど、恋人でも友人でもない部下とはいえ職場付き合いの人間にこのような物を渡してくるのは少し非常識じゃないですか？ その他にも軽いセクハラのような発言も多く、その度に嫌な気持ちになります。私が過剰反応しているだけでしょうか？
それと話変わりますが、1年以上前から先生に治療を伝授され今でも週2のペースで私が先生の体を治療し練習？しています。途中で(私は受付としてここに入り柔道整復師の資格もなければ整体師になりたい訳でもないのに何故こうしているんだろう…)と思う事も多々ありましたが、「手に職付けてた方が良いよ」と言われそれもそうかと流されてきました。
そして最近、そろそろ保険外のマッサージとして患者さんに施術してみないかと言われました。私は無資格の自分がお金を頂き患者さんの体を触るのはとても申し訳なく思うし、ここでまた流されたらもう後に戻れない気がします。
先生はよく「身体的にも精神的にも○○ちゃんが居る事でとても助かってるよ」とか言ってきます。学歴も取り柄もない私を雇ってくれた事はとても感謝していますが、正直もう辞めたいです。
ですがこんな私が0に戻った所で雇ってくれる所があるのかとか将来を考えるととても不安になります。今まで自分に甘かった分、ずっとここで頑張るべきでしょうか？
現状分析：なぜ「辞めたい」と感じるのか？
まず、あなたがなぜ「辞めたい」と感じているのか、その根本的な原因を整理しましょう。今回のケースでは、以下の3点が主な要因として挙げられます。
- 人間関係の問題: 職場での人間関係、特に院長との関係性に不満を感じています。 院長からの不適切な言動（セクハラ、避妊具の譲渡など）が、大きなストレスとなっているようです。
- キャリアパスの不透明さ: 受付としての入社にも関わらず、治療の練習をさせられ、無資格での施術を勧められています。自分のキャリアプランと現状が合致せず、将来への不安を抱えています。
- 自己肯定感の低さ: 中卒であること、これまでの経験から「自分には何もできない」という自己評価をしており、転職への不安が強いようです。
これらの要因が複合的に作用し、あなたを「辞めたい」という気持ちにさせていると考えられます。 解決のためには、それぞれの問題に対して具体的な対策を講じる必要があります。
ステップ1：感情の整理と自己分析
まず、自分の気持ちを整理することから始めましょう。 以下の質問に答え、自分の内面と向き合ってみましょう。
- 本当に嫌なことは何ですか？ 院長との関係、無資格での施術、将来への不安など、具体的に何が嫌なのかを明確にしましょう。
- 今の仕事で良い点は何ですか？ 給与、勤務時間、院長との関係以外で、今の仕事で良いと感じる点をリストアップしてみましょう。
- 将来、どんな自分になりたいですか？ 仕事を通して、どんなスキルを身につけ、どんな働き方をしたいのか、具体的な目標を描いてみましょう。
自己分析を通して、自分の価値観やキャリアプランを明確にすることで、今後の選択肢が見えてきます。 記録として残しておくと、後で見返したときに自分の成長を実感でき、自信につながります。
ステップ2：情報収集と選択肢の検討
次に、情報収集を行い、自分の選択肢を広げましょう。 以下の情報を集めることが重要です。
- 転職市場の動向: 自分の年齢、学歴、職務経験で、どのような仕事に就けるのか、求人情報を調べてみましょう。 転職サイトやハローワークを利用し、未経験者歓迎の求人や、学歴不問の求人を探してみましょう。
- 資格取得の情報: 柔道整復師や整体師の資格取得について調べてみましょう。 資格を取得することで、キャリアの選択肢が広がり、専門性を高めることができます。
- キャリアコンサルタントへの相談: キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスをもらいましょう。 自分の強みや適性を見つけ、キャリアプランを一緒に考えることができます。
情報収集を通して、自分の可能性を広げ、具体的な選択肢を検討しましょう。 複数の選択肢を持つことで、将来への不安を軽減し、自信を持ってキャリアを歩むことができます。
ステップ3：具体的な行動計画の策定
情報収集の結果を踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。 計画を立てる際には、以下の点を考慮しましょう。
- 目標設定: どのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。 例：3年後までに、〇〇の資格を取得し、〇〇の職種で働く。
- ステップの設定: 目標を達成するための具体的なステップを細かく設定しましょう。 例：資格取得のための勉強計画、転職活動のスケジュール。
- リスク管理: 計画を実行する上で、どのようなリスクが考えられるのかを事前に把握し、対策を立てておきましょう。 例：資格取得に失敗した場合の代替案、転職活動が長引いた場合の資金計画。
計画を立てることで、目標達成への道筋が明確になり、モチベーションを維持しやすくなります。 計画は、定期的に見直し、必要に応じて修正していくことが重要です。
ステップ4：転職活動の準備と実践
転職を決意した場合、以下の準備と実践を行いましょう。
- 履歴書・職務経歴書の作成: 自分のスキルや経験を効果的にアピールできる履歴書と職務経歴書を作成しましょう。 転職エージェントやキャリアコンサルタントに添削してもらうと、より効果的です。
- 面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、回答を準備しましょう。 面接練習を行い、自信を持って面接に臨めるようにしましょう。
- 情報収集: 企業の情報を収集し、企業研究を行いましょう。 企業の理念や事業内容を理解することで、面接での受け答えに深みが増し、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
- 求人への応募: 転職サイトやハローワークなどを利用し、求人に応募しましょう。 積極的に行動することで、理想の仕事に近づくことができます。
転職活動は、時間と労力がかかるものですが、諦めずに積極的に行動することが重要です。 転職エージェントのサポートを受けることも、有効な手段です。
ステップ5：退職交渉と新しい職場への適応
転職先が決まったら、現在の職場に退職の意思を伝え、円満に退職するための準備をしましょう。
- 退職の意思表示: 院長に退職の意思を伝え、退職までのスケジュールを相談しましょう。 退職理由は、正直に伝える必要はありませんが、円満な退職を心がけましょう。
- 引き継ぎ: 担当していた業務の引き継ぎを丁寧に行いましょう。 職場に迷惑をかけないよう、責任を持って対応することが大切です。
- 新しい職場への適応: 新しい職場では、積極的にコミュニケーションを取り、周囲との関係性を築きましょう。 新しい環境に慣れるまでには時間がかかるかもしれませんが、積極的に学び、努力することで、必ず周りに認められます。
退職交渉や新しい職場への適応は、精神的な負担が大きいものですが、周りの人に相談したり、積極的に情報収集したりすることで、乗り越えることができます。 ポジティブな気持ちで、新しいスタートを切りましょう。
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その他の選択肢：今の職場で働き続ける場合
もし、すぐに転職するのではなく、今の職場で働き続けることを選択した場合でも、状況を改善するための方法があります。
- 院長とのコミュニケーション: 院長とのコミュニケーションを改善することで、人間関係の問題を解決できる可能性があります。 院長に、自分の気持ちを伝え、改善を求めることも重要です。
- 業務内容の見直し: 無資格での施術を断り、受付業務に専念することも可能です。 自分のキャリアプランと合わない業務は、断る勇気も必要です。
- 専門スキルの習得: 柔道整復師や整体師の資格取得を目指し、専門性を高めることで、キャリアの選択肢を広げることができます。
今の職場で働き続ける場合でも、積極的に行動することで、状況を改善することができます。 自分の気持ちに正直に向き合い、最善の選択をしましょう。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
19歳という年齢は、キャリアを築く上で大きな可能性を秘めた年齢です。 中卒であることや、これまでの経験に囚われず、自分の可能性を信じ、積極的に行動することが大切です。 転職、資格取得、キャリアチェンジなど、選択肢はたくさんあります。 自分の価値観を大切にし、自分らしいキャリアを築いていきましょう。 困難に直面したときには、一人で抱え込まず、周りの人に相談し、サポートを受けながら、未来への一歩を踏み出してください。
今回のケースでは、人間関係の問題、キャリアパスの不透明さ、自己肯定感の低さが、主な問題点として挙げられました。 解決のためには、感情の整理、情報収集、具体的な行動計画の策定、転職活動の実践、退職交渉と新しい職場への適応など、様々なステップを踏む必要があります。 もし、今の職場で働き続けることを選択した場合でも、院長とのコミュニケーション改善、業務内容の見直し、専門スキルの習得など、状況を改善するための方法があります。 自分の気持ちに正直に向き合い、最善の選択をすることが重要です。
あなたのキャリアは、あなたのものです。 自分の可能性を信じ、積極的に行動することで、必ず未来は開けます。 頑張ってください！