株式会社Reha Labo Japanで叶える、あなたの理想のリハビリ職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさと成長を両立！リハラボ高井戸で柔道整復師として活躍しませんか？
株式会社Reha Labo Japanは、杉並区にあるリハビリ専門のデイサービス「リハラボ高井戸」で柔道整復師を募集しています。月給は24万円から28万円で、年間休日は120日以上。有給消化率も9割以上と、働きやすい環境が整っています。
充実した研修とチームワーク
社内の勉強会やOJTが充実しており、未経験者でも安心して学べます。また、チームでの協力を大切にしており、業務を一人で抱え込む必要はありません。
施設見学で気軽に相談
応募前に施設見学が可能で、興味がある方はぜひお問い合わせください。リハラボで、あなたの成長と利用者様の幸せを一緒に実現しましょう！
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？特にリハビリ業界では、働きやすさや成長の機会が重要です。株式会社Reha Labo Japanは、理学療法士である代表のもと、スタッフと利用者が共に幸せを追求する場を提供しています。ここでは、あなたの悩みや不安に寄り添いながら、Reha Labo Japanの魅力をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社Reha Labo Japanの魅力
◆充実した仕事環境とキャリアパス
株式会社Reha Labo Japanでは、リハビリスタッフが主役です。特に、社内での勉強会や研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。具体的には、介護業界未経験のスタッフが入社し、OJTを通じて成長し、後にリーダー的な役割を果たすケースも多く見られます。職場環境は、チームでの協力を重視し、一人に負担をかけずに業務を進める風土が根付いています。
◇注目すべき働き方のポイント
転職希望者にとって、働きやすさは重要な要素です。Reha Labo Japanでは、年間休日120日、さらに有給消化率が9割以上という恵まれた労働条件が揃っています。また、育児休業の取得実績も高く、男女問わずライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事の両立が実現しやすくなっています。
◆他社と比較した際の優位性
リハビリ業界は競争が激しいですが、Reha Labo Japanは特に「人間らしく、自分らしく生きる」を理念に掲げ、利用者一人一人に向き合ったオーダーメイドのリハビリを提供しています。このアプローチは、他のデイサービスや訪問リハビリと比べて高い評価を得ており、利用者からの信頼も厚いです。さらに、職員同士の助け合いを大切にする文化が、ストレスの少ない職場環境を生み出しています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、Reha Labo Japanでの経験を通じて、専門的なスキルを身につけ、他の医療機関に転職し、さらなるキャリアアップを果たした方もいます。こうした事例は、同社での成長が将来的なキャリア形成に繋がることを示しています。自分の成長を実感しながら働ける環境は、転職希望者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
株式会社Reha Labo Japanでは、リハビリ職としての成長が期待できます。特に、未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っており、リハビリの基礎から応用まで学ぶことができます。具体的には、社内研修や勉強会を通じてスキルを磨きながら、実際の業務に活かすことが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、意欲的なスタッフにはリーダーシップを発揮するチャンスが与えられます。これにより、将来的にはより高いポジションで活躍することも夢ではありません。特に、訪問リハビリ事業の拡大に伴い、今後も多様なキャリアパスが用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Reha Labo Japanは、スタッフの働きやすさを重視した職場環境を提供しています。年間休日は120日で、有給消化率は9割以上。プライベートと仕事の両立を大切にしながら、自身の成長を促す環境が整っています。特に、柔道整復師としてのキャリアを考える方には、専門性を活かしつつ、利用者様と深く向き合える機会が多く存在します。
また、チームでの協力を重視しており、一人で全てを抱え込む必要はありません。互いに補い合いながら、共に成長する風土が根付いています。これにより、ストレスの少ない職場環境が実現されており、働くスタッフが笑顔であることが、利用者様への良いサービスにつながると考えています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での入社を考えている方も安心してご応募いただけます。株式会社Reha Labo Japanでは、社内研修やOJTを通じて、必要な知識と技術をしっかりと学べる環境が整っています。特に、介護業界未経験者が多く入社しているため、支え合いながら成長する文化が根付いています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- チームでの協力を重視し、助け合いの精神を持っている方
- 自己成長に対する意欲が高い方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特色に共感する部分を明確にし、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 利用者様との関わりを大切にする姿勢
私は、リハビリを通じて利用者様の生活の質を向上させることに強い関心を持っています。貴社の理念である「みんなが幸せであるため、笑顔のため、いつも考え行動します」に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、デイサービスでの個別リハビリにおいて、利用者様との信頼関係を築き、その方に合った最適なリハビリを提供することが私の目標です。
◆例文2: チームでの協力を重視する姿勢
私は、チームでの協力を重視し、互いに助け合うことでより良いサービスを提供できると信じています。貴社の「チームで取り組む環境」に魅力を感じ、私もその一員として活躍したいと思っています。これまでの経験を活かし、他のスタッフと協力しながら、利用者様に最適なリハビリを提供できるよう努めます。
◆例文3: スキルアップへの意欲
私は、常に自己成長を目指しており、貴社の社内研修やOJT制度を通じてスキルアップを図りたいと考えています。リハビリに関する知識を深め、専門性を高めることで、利用者様により良いサービスを提供できるよう努めます。貴社での成長を通じて、利用者様の笑顔を増やしていきたいです。
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機の他に、チームでの協力やコミュニケーション能力が重視されます。具体的なエピソードを交えて、自分がどのようにチームに貢献できるかを示すことが大切です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: どのように利用者様との信頼関係を築きますか？
回答例: 私は、まず利用者様とのコミュニケーションを大切にし、相手の話をしっかりと聞くことから始めます。その上で、個々のニーズに応じたリハビリプランを提案し、共に目標に向かって進むことで信頼関係を築いていきます。 - 質問: チームでの協力についてどう考えていますか？
回答例: チームでの協力は、より良いサービスを提供するために不可欠だと考えています。私は、互いに意見を出し合い、助け合うことで、各自の強みを活かしながらチーム全体のパフォーマンスを向上させることができると思います。
【まとめ】
株式会社Reha Labo Japanは、働きやすさと成長の両立を実現する職場です。未経験からでも安心して学べる環境が整っており、チームでの協力を重視した風土が魅力です。もし少しでも興味を持たれた方は、書類不要の施設見学をぜひご利用ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Reha Labo Japan（ホームページ）
■「リハラボ」について 2022年に創業10周年を迎え、4店舗のデイサービスのほか杉並エリア、町田エリアでの訪問看護・リハビリ事業と順調に拡大中！ 利用者様が人間らしく、自分らしく生きていくためのきっかけとなるよう、一人一人と向き合いながらオーダーメイドのリハビリを提供し、人生を少しでも豊かにできるようお手伝いします。 代表が理学療法士ということもあり、リハビリスタッフが主役。社内での勉強会も充実！ ■理念 『みんなが幸せであるため、笑顔のため、いつも考え行動します』 働くスタッフが楽しく笑顔でないと、利用者様に対していいサービスはできないと考えています。 働きやすさにこだわった環境作りを行い、今後も増え続ける在宅リハビリの需要に対応しています。 ■事業概要 【デイサービス部門】 ・リハラボ高井戸 ・リハラボ高円寺 ・リハラボ松ノ木 ・リハラボ和田 【訪問看護・リハビリ部門】 ・リハラボ訪問看護リハビリステーション 和田本店 ・リハラボ訪問看護リハビリステーション 高井戸店 ・リハラボ訪問看護リハビリステーション 井荻店 ・リハラボ訪問看護リハビリステーション 中野富士見町店 ・リハラボ訪問看護リハビリステーション 町田店 ・リハラボ訪問看護リハビリステーション 多摩サテライト ■移動支援・おでかけサポート 『リハビリするのが目的じゃない。その先にある、諦めかけていた夢や思いを一緒に実現させましょう！』 というリハラボのコンセプトから着想を得た新しいサービスです。 ■働きやすさが魅力！ ▼ライフワークバランスの実現を推奨しています！ 年間休日120日＋有給消化率9割以上の職場環境です。 プライベートも大事にしたい！と思うスタッフが多く、充実した日々を送ってもらえる環境整備に力を入れています。 ▼向上心がありスキルアップを希望する方に向けての環境が整っています！ 介護業界未経験で入社するスタッフも多く、社内研修やOJTで学べる環境整備などに力を入れており、キルアップを目指す職員を応援しています。もちろん強制ではなく、あくまで本人の希望を尊重します。 ▼一人に抱え込ませることなく、チームで取り組む風土が育っています！ すべてを一人でできないといけない。そんなことは全くありません！ 足りないことは互いに補い合い、「チームで取り組む環境」を目指した組織づくりを行ってきました。 そのため指示待ちや責任を押し付け合うような光景はあまり見られず、日々職員同士助け合いながら仕事を進めています。 ▼直近3年間の育児休業の取得実績！ 女性:4名（利用率100%） 男性:3名（利用率100%）☆男性利用率100％。 ※2024年10月時点 ■応募をしようか迷っていらっしゃる方には書類不要の施設見学も実施中！ ・応募しようか迷っている。 ・興味あるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人について質問したいことがある！ など 気になることがあれば、この求人にエントリー」よりお問い合わせください。 担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 ご応募・お問合せお待ちしております♪ リハラボ高井戸 求人概要 リハラボ高井戸：柔道整復師/正職員 月給24万円～28万円＋賞与あり♪年間休日120日＆有給消化率9割以上！最寄り駅より徒歩3分の好立地！【杉並区、デイサービス、富士見ヶ丘駅、柔道整復師、正職員】 職種 柔道整復師 所在地 〒168-0071 東京都杉並区高井戸西1-18-10 給与 月給24万円～28万円 ※月給には、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給24万円～28万円＋賞与あり♪年間休日120日＆有給消化率9割以上！最寄り駅より徒歩3分の好立地！【杉並区、デイサービス、富士見ヶ丘駅、柔道整復師、正職員】 年間休日120日で有給消化率9割以上！働きやすさも自慢！「富士見ヶ丘駅」より徒歩3分のリハビリ専門デイサービスのお仕事です★月給24万円～28万円＋賞与あり◎ 職種 柔道整復師 仕事内容・PR ◇::☆::◇ 柔道整復師・正職員の募集 ◇::☆::◇ ◇::☆::◇ 業務内容 ◇::☆::◇ 定員18名（午前午後の2部制）のデイサービスにて、 機能訓練及びリハビリ補助業務を主にお願いします！ ▼PT、OT、介護職だけでなく柔道整復師も全体で5名在籍し活躍しています！ 介護予防から退院後の回復期、維持期、生活期のリハビリまで幅広く対応しています。 主に、機能訓練（個別リハビリ、集団リハビリ）、運動指導、福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスを行っています。 ＜＜ リハラボの特徴！ ＞＞ リハラボのデイサービスには、訪問リハビリを利用されているご利用者様もたくさんいらっしゃいます！ いつもデイサービスにきてくださるご利用者様を在宅や様々な形でサポートできる体制を構築しています。 ご利用者様の目標課題をデイサービスと連携して解決に繋げることもできます。 ◇::☆::◇ リハラボ高井戸 ◇::☆::◇ 京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」徒歩3分の立地にある新しいタイプの小規模リハビリ専門デイサービスです。 一般のデイサービスとは違い、短時間（約3時間）で中身の濃いプログラムなど介護予防や退院後の回復期リハを提供し、入浴や食事のサービスはありません。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 柔道整復師
東京都杉並区高井戸西〒168-0071 東京都杉並区高井戸西1-18-10 リハラボ高井戸 勤務先情報 施設名 リハラボ高井戸 所在地 〒168-0071 東京都杉並区高井戸西1-18-10 【交通手段】 最寄駅 京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」徒歩3分 給与 月給：24万円 ～ 28万円 給与 月給24万円～28万円 ※月給には、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる シフト制 勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制（シフトによる） 年末年始:5日間（12月30日～1月3日） 公休:年間10日～11日（シフトによる） 有給休暇（法定通り）※有給消化率9割以上！ あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（※業績、個人評価等による） 資格手当 役職手当 時間外手当 日曜出勤手当（4000円/日） 運転手当 スマホ手当（300円） 制服貸与 交通費支給（規定による、上限2万6000円） 社会保険完備 バイク・自転車通勤可 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙 従業員数 7名