あなたの経験を活かせる場所、株式会社木下の介護で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界での新たなキャリアを築く！機能訓練指導員募集
株式会社木下の介護では、江東区にある介護付有料老人ホームで機能訓練指導員を募集しています。お任せするのは、リハビリや機能訓練の指導、プログラム作成です。介護スタッフや看護師と連携し、入居者の身体状況を把握しながら、明るく温かい施設づくりに貢献していただきます。
勤務は固定時間制で9:00～18:00、年間休日は120日。社会保険完備や交通費支給、昇給・賞与もあり、育休取得もしやすい環境です。特に、介護施設未経験やブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
転職を考える際、どのような職場環境が自分に適しているのか、また自身のキャリアをどう形成していくべきか悩むことは多いでしょう。特に介護業界は、求められるスキルや働き方が多様で、選択肢が豊富です。株式会社木下の介護は、そんなあなたにとって理想的な職場かもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社木下の介護の魅力
◆充実した仕事環境とサポート体制
株式会社木下の介護では、機能訓練指導員としての役割を果たすための環境が整っています。具体的には、介護付有料老人ホームにおいて、リハビリプログラムの作成やご入居者の身体状況の把握を行います。特に、分業制が採用されているため、リハビリ業務に専念できる点が大きな魅力です。また、先輩スタッフからの丁寧な指導が受けられるため、介護施設未経験の方でも安心してスタートできます。
◇働きやすさを追求した制度
転職希望者が特に注目すべきは、働きやすさに関する制度です。年間休日は120日、平均残業時間は月10時間と、プライベートの時間も確保しやすい環境です。有給休暇取得率も70％以上と高く、育児休暇の取得も推奨されています。これにより、仕事と家庭を両立させながら長く働き続けることが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、株式会社木下の介護は福利厚生が充実しています。交通費支給や昇給、賞与に加え、住宅や保育料の優遇制度も設けられています。特に、介護施設にご家族が入居した際の費用負担など、従業員に対する配慮が行き届いている点が際立っています。これにより、従業員が安心して働ける環境が整っているのです。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去に株式会社木下の介護に転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年で役職に就いた方や、子育てを経て復職し、現在はリーダーとして活躍している方もいます。こうした成功事例は、新たな挑戦を考えている転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。自分の経験を活かしながら、さらなる成長を目指せる環境がここにはあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社木下の介護で機能訓練指導員として働くことで、あなたのキャリア形成には多くのチャンスが広がります。具体的には、リハビリ業務を通じて専門的なスキルを磨くことができ、さらには管理職への道筋も用意されています。スキルアップ制度が整っており、資格取得サポートもあるため、自己成長を促進する環境が整っています。また、業界内での経験を積むことで、将来的には他の医療機関や介護施設へのキャリアチェンジも視野に入れることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社木下の介護では、機能訓練指導員としてのキャリアを築くための多くの制度を整えています。特に、年間休日120日や有給休暇取得率70％以上といった働きやすい環境が魅力です。また、育児休暇の取得がしやすく、復職後の時短勤務も可能なため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できます。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、ストレスの少ない職場環境が整っています。
さらに、交通費支給や社会保険完備といった基本的な福利厚生に加え、介護施設入居優遇制度や保育料優遇制度など、家族を大切にする制度も充実しています。これらの制度は、生活の安定を図るための大きな支えとなるでしょう。明るく温かい雰囲気の職場で、仲間と共に成長しながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験の方が介護業界に飛び込む際には、不安が伴うものですが、木下の介護ではその不安を解消するための研修やサポート体制が充実しています。入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。また、介護施設未経験の方やブランクのある方も多く活躍しており、安心して新たなスタートを切ることができる環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- 相手の状況を理解し、柔軟に対応できる方
- チームでの協力を重視する方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交え、自分がどのように貢献できるかを明確に示しましょう。以下に、株式会社木下の介護に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆「人とのつながりを大切にしたい」
私は、これまでの経験を通じて人とのつながりの大切さを実感してきました。特に高齢者の方々に寄り添い、彼らの生活を支えることにやりがいを感じています。貴社の明るく温かい雰囲気の中で、機能訓練指導員としてご入居者の生活の質を向上させるお手伝いができることを心から望んでいます。貴社の充実した研修制度を活用し、未経験からでもしっかりと成長し、貢献できるよう努めます。
◆「育児と仕事の両立を目指して」
育児をしながら働くことの難しさを感じていた私ですが、貴社の育児休暇制度や時短勤務制度に魅力を感じました。家族を大切にしながらも、介護の分野で貢献できることに大きな意義を感じています。私の経験を活かし、チームの一員としてご入居者の生活を支える役割を果たしたいと思っています。
◆「介護業界での新たな挑戦」
医療機関での経験を経て、介護業界に挑戦したいと考えています。貴社の分業制によりリハビリ業務に専念できる環境は、私が目指す理想の職場です。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけ、より多くの方々に寄り添った支援を行いたいと考えています。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 介護に対する理解と熱意
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◆「なぜ介護業界を選んだのですか？」
私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることに魅力を感じています。医療機関での経験を通じて、介護の重要性を実感し、より深く関わりたいと思うようになりました。貴社のような温かい環境で、より多くの方々に寄り添いたいと考えています。
◆「チームでの協力についてどう考えていますか？」
介護は一人では成り立たない仕事だと考えています。チームで協力し合うことで、より良いサービスを提供できると信じています。私は、コミュニケーションを大切にし、仲間と協力しながら業務を進めることが得意です。
まとめ
株式会社木下の介護での機能訓練指導員のポジションは、働きやすさと成長の両方を実現できる魅力的な環境です。未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、あなたのキャリアを大きく広げるチャンスがあります。ぜひ、あなたの未来を描きながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社木下の介護
機能訓練指導員/社会保険完備/交通費支給/江東区/RST005620160705%001-5_32 採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております！ お仕事内容 介護付有料老人ホームでの、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒に作っていきましょう。 掲載：7 〒135-0051東京都江東区枝川東京都江東区枝川3-8-16 株式会社木下の介護 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 135-0051東京都江東区枝川3-8-16
勤務時間 固定時間制 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） 休日・休暇 シフト：週5日以上 あり 給与変動なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 ・交通費支給（上限40,000円/月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで 概要 機能訓練指導員/社会保険完備/交通費支給/江東区/RST005620160705%001-5_32 募集職種 理学・作業療法士 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社木下の介護 募集内容 この求人のポイント 機能訓練指導員/社会保険完備/交通費支給/江東区/RST005620160705%001-5_32【機能訓練指導員・正社員】介護施設での機能訓練指導員 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！ 【施設の人員状況】 ●従業員数 26人 ●平均年齢 44.8歳 ・20代 6人 ・30代 3人 ・40代 3人 ・50代以上 14人 ●女性 17人 ●男性 9人 ●正社員 17人 ●パート 9人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間/月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名/年 ・育児休暇後の復職者：15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名/年 勤務地： 東京都江東区枝川3-8-16 アクセス： JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅西口より徒歩9分 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師（実務経験必須）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師 の資格をお持ちの方 ●介護施設未経験の方も活躍中 「医療機関などの経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 勤務期間：長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止措置条項 室内禁煙