医療法人髙友会で叶える、あなたの理想のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
魅力的な職場環境でリハビリのプロとして活躍しませんか？
医療法人髙友会では、リハビリスタッフを募集しています！ここは完全週休2日制で、年末年始やGW、夏季休暇も充実。スタッフの定着率が高く、安心して長く働ける環境が整っています。
具体的な仕事内容
主な業務は、グループや個人のリハビリ、機能訓練計画書の作成、利用者様の送迎です。利用者は要介護2～3の方が多く、リハビリに積極的に取り組んでいます。
求める人材
柔道整復師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの資格をお持ちの方が対象です。また、普通自動車免許も必要です。人とのコミュニケーションが得意な方にぴったりです。
アクセスは地下鉄今福鶴見駅から徒歩5分。福利厚生も充実しており、車通勤も可能です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どの職場が自分に合っているのか、どのような環境で成長できるのかは大きな悩みの一つです。医療法人髙友会は、リハビリテーションを中心に医療と介護が連携した事業を展開しており、スタッフの定着率も高く、働きやすい環境が整っています。あなたのキャリア形成において、この職場がどのような可能性を提供できるのか、一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る医療法人髙友会の魅力
◆働きやすい環境が整った職場
医療法人髙友会では、完全週休2日制を採用しており、GWや夏季、年末年始の休暇も充実しています。これにより、プライベートの時間を確保しながら、心身ともにリフレッシュすることができます。また、スタッフの定着率が高いことからも、職場環境が良好であることが伺えます。長く働くことができる職場は、安定したキャリアを築く上で非常に重要な要素です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
髙友会では、リハビリに関する専門的な知識と技術を身につけることができる環境が整っています。具体的には、リハビリのグループ・個人セッションや機能訓練計画書の作成などを通じて、実践的なスキルを磨くことが可能です。また、利用者様の介護度が要介護2～3と比較的軽度であるため、リハビリに前向きに取り組む方が多く、やりがいを感じながらスキルを向上させることができます。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
医療法人髙友会では、シフト制を採用しており、勤務時間も月～金の8:30～17:30、土曜日は8:30～16:00と比較的規則正しい生活が送れます。送迎担当時には早出が必要ですが、全体としては働きやすい時間帯が設定されています。さらに、車通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減されます。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、髙友会は医療と介護が連携した事業所であり、利用者様と密に関わることができる点が大きな魅力です。多くの医療機関では、リハビリと介護が分断されがちですが、ここでは一貫したサポートを提供できるため、利用者様にとってもスタッフにとっても充実した経験を得ることができます。また、スタッフの8割が正社員であり、安定した雇用形態が確保されています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際に髙友会で働くスタッフの中には、リハビリの現場からマネジメント職に昇進した方や、専門的な資格を取得してスキルを高めた方が多くいます。これらの成功事例は、髙友会がキャリアアップを支援する環境であることを示しています。あなたも自分の目標を明確にし、髙友会での経験を通じてキャリアを形成していくことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
医療法人髙友会では、リハビリテーション分野での成長が期待できる環境が整っています。具体的には、専門的なスキルを身につけるための研修制度や、役職への昇進の道筋が用意されています。リハビリに関する知識を深めることができるだけでなく、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションに進むことも可能です。また、実際に髙友会で働くことで、地域社会に貢献する喜びを感じながら、自己成長を実現することができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
医療法人髙友会では、スタッフの定着率が高く、安心して働ける環境を整えています。完全週休2日制を導入しており、GW・夏季・年末年始の休暇も完備。プライベートの時間を大切にしながら、充実した働き方を実現できます。特に、リハビリに前向きな利用者様と接することで、やりがいを感じながら成長できる職場です。さらに、医療と介護が連携した事業所で、ケアプランセンターが併設されているため、幅広い経験を積むことが可能です。
◆充実したサポート体制
新しい職場での不安を軽減するために、髙友会では充実した研修やサポート体制を提供しています。専門職としてのスキルを磨くための研修プログラムがあり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。また、職場内のコミュニケーションも活発で、先輩スタッフからのアドバイスやサポートを受けやすい環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
医療法人髙友会での仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と関わることが好きな方
- コミュニケーション能力が高い方
- リハビリや介護に興味を持っている方
- チームワークを大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の理念や特徴に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを示すことが重要です。以下に、髙友会に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 医療と介護の連携に魅力を感じて
私は、医療と介護が連携した環境でのリハビリに強い関心を持っています。髙友会では、利用者様のリハビリに対する前向きな姿勢を支えることができると考え、応募しました。これまでの経験を活かし、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしたいと思っています。
◆例文2: スタッフの定着率の高さに惹かれて
髙友会のスタッフの定着率が高いことに非常に魅力を感じ、応募を決意しました。職場環境が良好であることは、利用者様へのサービスにも繋がると考えています。私もその一員として、長期的に貢献できるよう努力します。
◆例文3: コミュニケーションを大切にしたい
人と関わることが好きで、コミュニケーションを大切にする私にとって、髙友会は理想的な職場です。利用者様と信頼関係を築きながら、リハビリを通じてサポートできることに魅力を感じています。貴社での経験を通じて、より多くの方々に寄り添える存在になりたいです。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 職務に対する熱意
- コミュニケーション能力
- チームワークの重要性を理解しているか
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: どのようなリハビリに興味がありますか？
回答例: 私は、利用者様が日常生活をより快適に過ごせるようサポートするリハビリに興味があります。特に、身体機能の回復だけでなく、心のケアも重要だと考えています。利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良いリハビリが提供できると信じています。
【まとめ】
医療法人髙友会は、働きやすい環境と充実したサポート体制を持つ魅力的な職場です。あなたがこの職場でどのように成長し、貢献できるかを考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、髙友会で踏み出すことをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人 髙友会
年末年始・GW・夏季休暇あり✨スタッフの定着率が高い職場です 仕事内容 -【アピールポイント】- ■ 完全週休２日制 ■GW・夏季・年末年始休暇あり✨ ■スタッフさんの定着率が高い職場です – 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・リハビリ（グループ・個人） ・機能訓練計画書の作成 ・利用者様の送迎 など 髙木医院が経営する医療と介護が連携した事業所で、 ケアプランセンターが併設されています。 利用定員は２５名です。 利用者様の平均介護度は要介護２～３で、 リハビリにも前向きに取り組まれる方が多いです！ 求めている人材 ✅＜必須資格＞※下記いずれか ・柔道整復師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・その他 ✅要普通自動車免許（AT限定可） ＼ こんな方におすすめ！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅話すのが好き ✅人と関わるのが得意が好きな方 大阪府大阪市鶴見区鶴見3‐6‐38 医療法人髙友会デイサービスリカバリー 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄今福鶴見駅から徒歩5分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間 月～金：8：30～17：30 土：8：30～16：00 ※送迎担当時は8：00から出勤あり 休日休暇 完全週休２日制 祝日休み GW・夏季休暇・年末年始休み あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可 ・無料駐車場有 ・ワクチン接種無料 ・昼食費３０００円 ・ドライバー手当 早出の場合一律1000円 職場環境 髙木医院が経営する医療と介護が連携した事業所で、ケアプランセンターが併設されています。利用定員が２５名。利用者様の平均の介護度は介護２から3なのでリハビリに対して前向きに取り組まれています。スタッフは長年勤めており正社員が8割を占めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 施設の外に喫煙の場所があります