ゴールドエイジ株式会社で資格を活かし、理想のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
資格を活かして働く！ゴールドエイジで理学療法士・作業療法士を募集中
ゴールドエイジ株式会社では、理学療法士・作業療法士・柔道整復師を募集しています。高い有給取得率（73.9％）を誇り、プライベートも大切にできる環境が魅力です。正社員雇用で、充実した待遇が用意されています。
充実の手当と働きやすさ
母子・父子手当や入社記念祝金、勤続給など、手当が豊富です。また、会社負担で医療保険に加入可能。安心して長く働ける職場を目指しています。
チームケアでスキルアップ
利用者様がイキイキと過ごせるよう、チームで協力して働くスタイル。成長しながら、やりがいを持ってリハビリ職に取り組めます。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの人が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に理学療法士や作業療法士、柔道整復師としてのキャリアを築くためには、どのような環境が適しているのかをしっかりと見極めることが重要です。ゴールドエイジ株式会社では、資格を活かしながら働ける環境が整っています。高い有給取得率や手厚い待遇が魅力のこの会社で、あなたのキャリアをさらに飛躍させるチャンスがあります。
キャリアアドバイザーが語るゴールドエイジ株式会社の魅力
◆充実した仕事環境とキャリアパス
ゴールドエイジ株式会社は、介護施設でのリハビリ職を募集しています。具体的には、運動器具を使った機能回復訓練の指導や、個別機能訓練計画の作成などが主な業務です。特に注目すべきは、2023年度の有給休暇取得率が73.9％という高水準であり、プライベートを大切にしながら働くことができる点です。また、会社全体で給与や休日、待遇の向上に力を入れており、長く安定して働ける環境が整っています。
◇注目すべきポイント
転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は重要なポイントです。ゴールドエイジでは、上下関係を越えたチームケアを重視しており、スタッフ一人ひとりが役割を持って働いています。このような環境は、ストレスを軽減し、仕事に対するモチベーションを高める要因となります。また、福利厚生も充実しており、家族手当や勤続給、リフレッシュ手当などが支給されるため、安心して働ける環境が整っています。
◆他社や他職種との比較
介護業界は他の職種と比べて厳しいイメージを持たれがちですが、ゴールドエイジは「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として認定されており、働きやすい環境を提供しています。他社と比較しても、福利厚生や職場環境の整備に力を入れている点は大きな優位性と言えるでしょう。また、全国に事業展開しているため、将来的には異動やキャリアチェンジの可能性も広がります。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、ゴールドエイジでのキャリアを通じて専門性を高め、役職に昇進した方も多くいます。特に、資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを目指す人が増えており、実際にキャリアアップを実現した事例が多く報告されています。これにより、同社での勤務が自分の成長に繋がるという実感を得ることができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ゴールドエイジで働くことで、理学療法士や作業療法士、柔道整復師としての専門性を高めることができるだけでなく、将来的にはリーダーシップを発揮する機会も得られます。具体的には、入社後3年目、5年目、10年目にはお祝い金が支給されるため、長期的なキャリア形成を視野に入れた働き方が可能です。また、社内でのスキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や定期的な研修を通じて、専門知識を深めることができます。これにより、キャリアパスも多様化し、希望する役職への道筋を描くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ゴールドエイジ株式会社は、理学療法士・作業療法士・柔道整復師の募集を行っています。特に注目すべきは、同社が提供する充実した制度と働きやすい環境です。高い有給取得率（2023年度は73.9%）を誇り、プライベートと仕事の両立を実現できる職場です。さらに、母子・父子手当や入社記念祝金など、家族を支える手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。これにより、長く安定的に働くことが可能です。
また、同社は「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として認定されており、ワークライフバランスを重視した取り組みが評価されています。上下関係を越えたチームケアを実践し、利用者様がイキイキと過ごせるよう、一人ひとりが役割を持って働く環境が整っています。新しい職場での働き方を求める方には、理想的な選択肢となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、ゴールドエイジでは充実した研修とサポート体制が整っています。入社後は、経験豊富な先輩社員による指導を受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。また、個別機能訓練計画の作成や身体評価の技術を学ぶ機会も多く、成長を実感しやすい環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 利用者様のために尽くす意欲がある方
- 新しい知識や技術を学ぶことに興味がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に合わせて自身の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、ゴールドエイジに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◇例文1: チームケアへの共感
私は、利用者様がイキイキと過ごせるように支援することに強い関心を持っています。ゴールドエイジが推進するチームケアの理念に共感し、上下関係を超えた協力の中で、自身のスキルを活かし、成長できる環境に魅力を感じました。特に、個別機能訓練計画の作成を通じて、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行いたいと考えています。
◇例文2: ワークライフバランスの重視
私がゴールドエイジに応募した理由は、働きやすい環境を提供している点です。高い有給取得率や家族手当など、従業員の生活を大切にする企業の姿勢に感銘を受けました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしており、長期的に安定して働ける職場を求めています。この環境で、私の資格を活かしながら成長していきたいと考えています。
◇例文3: 資格を活かす意欲
私は、理学療法士としての資格を持ち、これまでの経験を活かして高齢者福祉に貢献したいと考えています。ゴールドエイジが提供するリハビリ職の募集に応募することで、利用者様の機能回復を支援し、より良い生活を提供する一助になりたいです。また、会社が提供する研修制度に参加し、さらなるスキルアップを目指したいと思っています。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- チームでの協力性
- 専門知識や技術の理解度
- 企業理念への理解と共感
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問1: どのようなチームで働きたいですか？
私は、互いにサポートし合い、意見を尊重できるチームで働きたいと考えています。特に、利用者様のために協力し合うことが重要だと思っており、チーム全体で目標を共有できる環境が理想です。
◇質問2: どのように自己成長を図っていますか？
私は、定期的に専門書を読んだり、セミナーに参加したりすることで、知識を深めるよう努めています。また、同僚との情報交換を通じて、新しい技術や知識を吸収し、自己成長につなげています。
【まとめ】
ゴールドエイジ株式会社は、理学療法士・作業療法士・柔道整復師としてのキャリアを築くための魅力的な環境を提供しています。充実した制度や働きやすい職場環境は、長期的なキャリア形成に大きく寄与するでしょう。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、ゴールドエイジで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ゴールドエイジ 株式会社
＼資格を活かして働けます／高い有給取得率♪待遇・手当が整っています★働きやすい環境をご用意！ メッセージ 理学療法士・作業療法士・柔道整復師を募集！ 安心・安定が嬉しい正社員雇用！ 新しい環境で 資格を活かしませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★頑張るお母さん(お父さん)に 母子･父子手当/1万円 ★毎年入社記念祝金5000円支給 ★会社負担で医療保険加入 ★入社3年目・5年目・10年目に 入社ありがとうお祝い金 3万円・5万円・10万円支給 ★毎年必ず勤続給UP+昇給あり ＼資格を活かして働けます／高い有給取得率♪待遇・手当が整っています★働きやすい環境をご用意！ 介護・福祉事業 仕事内容 ＼介護施設でのリハビリ職募集／ ・ご入居者様に対する運動器具を使った 機能回復訓練の指導 ・定期的な身体評価、 個別機能訓練計画の作成 など ▼長く安定的に働くために… 2023年度の有給休暇取得率は73.9％！ 介護職は休みが取りにくいと思われがちですが、 きちんとプライベートも大切にできます。 給与や休日､待遇の向上を 会社全体で力を入れています！ ▼生きがいを叶えるために 上下関係を越えたチームケアで、 利用者様がイキイキと過ごせるよう 一人ひとりが役割を持って働いています。 ・空間除菌システム採用 ・ソーシャルディスタンスの確保 ・定期的な換気 ・面接時はマスク着用可 ・アルコール消毒液も完備 【近隣市区町村】 島田市、牧之原市、吉田町、 焼津市、葵区、駿河区 資格 ▼以下いずれかの資格所持 ・理学療法士 ・作業療法士 ・柔術整復師
〒426-0018静岡県藤枝市本町4260018 静岡県藤枝市本町2-1-35 ゴールドエイジ 藤枝 勤務地 静岡県藤枝市本町2-1-35 【交通手段】 アクセス JR東海道線｢藤枝｣駅 バス10分 給与 月給：25万9520円 ～ 32万9620円 給与 月給25万9520円～32万9620円※給与詳細参照 月給259,520～329,620円※下記参照 試用期間（3か月）※給与条件変更なし (理学療法士、作業療法士保持) ※以下一律手当含む 資格手当 40,320円 エッセンシャルワーカー手当 7000円 地域手当 1680円 ▼その他手当はその他に記載してます 固定時間制 時間・勤務日詳細 8:30～17:30(休憩あり) ※休憩60分 休日・休暇 週休2日以上 有給休暇 (入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給取得率73.9％ (2023年実績) 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 ※年間休日115日 （2023年度実績） あり 3か月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ※社会保険完備 交通費支給(規定) 屋内全面禁煙 資格取得支援あり 会社負担で医療保険に加入可能(規定) 定期健康診断 特定検診 腫瘍マーカー血液検査(規定) 医療費制度(規定) マスク等・制服貸与 車通勤OK(マイカー通勤OK) 無料駐車場あり(規定) 試用期間3ヶ月あり (労働条件変更なし) 会社名・店舗名 ゴールドエイジ 藤枝 募集職種名 高齢者向け住宅での理学療法士・作業療法士・柔道整復師 カテゴリー 理学療法士 | 作業療法士 | 柔道整復師 | 藤枝 | 正社員 就業形態 正社員 その他 ▼その他手当 勤続給 3万4560円／年 家族手当 配偶者 2千円 第一子 5千円 第二子 3千円 アニバーサリー手当 5千円／年 リフレッシュ手当 3年 3万円 5年 5万円 10年 10万円 お正月手当 1/2･3:3000円 12/31･1/1:5000円 母子父子手当／1万円(規定) ★ワークライフバランスが 取りやすい環境が魅力！ ｢愛知県ファミリー･フレンドリー企業｣ ｢みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所｣ ★全国に事業展開中！ サービス付き高齢者向け住宅の パイオニアとして 実績を重ねてきた当社｡ 看護・訪問介護・通所介護・ 生活支援スタッフが サービスをご提供しています｡ 入居者様､ご家族に ｢ここに居たい､居てよかった｣と 安心していただける 温かい住まいを目指しています｡ スタッフみんなで協力する チームケアにより､ スキルアップしながら 一緒に働きましょう！ ご応募､お待ちしております｡ ★SNSも更新中！ TikTok @goldage2006 Instagram @gold_age_life @goldage_saiyo 担当者名 採用担当 応募先電話番号 052-308-3066 応募先住所 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F THRC 2F リンク先URL https://goldage.co.jp/ 職種カテゴリー 医療専門職