株式会社創生事業団で新しいキャリアを築こう！あなたのリハビリ技術が求められています。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいリハビリの扉を開こう！柔道整復師募集中
株式会社創生事業団では、首都圏に展開する有料老人ホームでの個別リハビリを担当する柔道整復師を急募しています。主な業務は、各施設への巡回リハビリで、直行・直帰が可能です。教育・研修制度が充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。
魅力的な職場環境
現在、30-40名のリハビリスタッフが活躍中で、個々の能力を活かす機会が豊富です。給与は月給27万円～35万円、年間102日の休日があり、有給取得率も90%以上。交通費支給や資格取得支援制度も充実しています。
柔道整復師として新たなキャリアを築きたい方、ぜひお気軽にお問い合わせください！
転職を考えるとき、どんな職場が自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。特にリハビリテーションの分野では、業務内容や働き方が多様で、自分の適性を見極めることが重要です。株式会社創生事業団は、あなたのスキルを最大限に活かせる環境を提供しています。この機会に、自己分析を行い、あなたの将来像を描いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社創生事業団の魅力
◆多様な経験が積める職場環境
株式会社創生事業団は、首都圏に36拠点を展開している有料老人ホームを運営しています。主な業務は、各施設での個別リハビリ提供です。複数の施設を担当することで、様々な利用者様のニーズに応えながら、多様な経験を積むことができます。特に、リハビリ強化施設での業務は、他の職場では得られない貴重な経験となるでしょう。
◇柔軟な働き方と充実したサポート制度
この職場の特徴は、直行・直帰が可能な点です。自宅から近い施設を中心に勤務できるため、通勤の負担が軽減されます。また、実務経験がない方でも安心して働けるよう、教育・研修システムが整っています。これにより、未経験者でもスムーズに業務に取り組むことができ、成長を実感できる環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、株式会社創生事業団は、給与体系や福利厚生が充実しています。年収は350万円から450万円で、昇給や賞与も業務成績に基づいて支給されます。また、有給取得率が90%以上と高く、働きやすい環境が整っています。これらの要素は、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社創生事業団でキャリアを築いた方々の中には、入社後数年でリーダー職に昇進した方や、専門性を高めて独自のプログラムを開発した方もいます。彼らの成功は、同社の教育制度やサポート体制がしっかりしているからこそ実現したものです。あなたも、彼らのように自分の可能性を広げるチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社創生事業団でのリハビリ提供業務は、あなたのキャリア形成において大きな成長の道筋を描くことができます。特に、柔道整復師としてのスキルを活かしながら、様々な施設での経験を積むことで、専門性を高めることが可能です。また、社内の研修制度を利用して新しい技術や知識を学ぶことができ、さらなるスキルアップを目指せます。役職への道筋も明確で、成績に応じた昇進の機会が用意されており、モチベーションを高く保ちながら働くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える多くの方が抱える悩みの一つは、職場環境や働き方の不安です。株式会社創生事業団では、首都圏に36拠点を持つ有料老人ホームでの個別リハビリ提供という魅力的な職務を提供しています。ここでは、利用者様に寄り添ったリハビリを行うことで、やりがいを感じながら働くことが可能です。
特に、直行・直帰の勤務スタイルを採用しており、自宅から近い拠点を中心に巡回するため、通勤のストレスも軽減されます。また、オンラインでの情報共有や研修会が定期的に行われているため、常にスキルアップを図ることができる環境が整っています。これにより、理想的な働き方を実現し、職場での仲間との交流も深められます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際は、不安を感じることが多いものです。しかし、株式会社創生事業団では、教育・研修システムが充実しており、実務経験がない方でも安心して業務を始められます。具体的には、先輩スタッフによるマンツーマンの指導や、定期的な研修が実施されており、リハビリ技術や施設の運営について基礎から学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔道整復師としての資格を持ち、リハビリに興味を持っている
- チームワークを大切にし、仲間と協力して業務を進められる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。以下に、株式会社創生事業団に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への熱意
私は、地域社会に貢献したいという思いから、リハビリテーションの分野に興味を持ちました。株式会社創生事業団は、首都圏に多数の拠点を展開し、多くの高齢者の方々にサービスを提供しています。このような環境で、私のスキルを活かしながら地域の皆様に寄り添ったリハビリを行いたいと考えています。
◆チームワークを重視したい
私は、チームでの協力を大切にしており、仲間と共に成長することに喜びを感じます。株式会社創生事業団では、30-40名のリハビリテーションスタッフが活躍していると伺いました。共に学び合い、支え合う環境で働くことで、より良いサービスを提供できると信じています。
◆成長できる環境を求めて
私が求める職場は、自己成長が促進される環境です。株式会社創生事業団では、オンライン研修や情報共有が行われると聞き、スキルアップに最適な場所だと感じました。新しい挑戦を通じて成長し、より多くの利用者様に寄り添ったリハビリを提供したいと考えています。
面接対策
面接時には、応募者の人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、利用者様との関わりが重要な職種であるため、対人スキルが重視されるでしょう。よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「リハビリに対するあなたの考えは？」が挙げられます。
これらの質問に対しては、自分の思いや経験を具体的に述べることが大切です。例えば、「地域貢献をしたいという思いからリハビリに興味を持ち、御社の理念に共感しました。」といった具合に、自分の言葉で伝えることがポイントです。
まとめ
株式会社創生事業団は、未経験者でも安心して働ける環境と、成長を促す制度が整っています。リハビリテーションの分野で地域社会に貢献したい方、仲間と共に成長したい方にとって、理想的な職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社創生事業団
仕事内容: ＼お任せするのは･･･／ 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームで利用者様に対する個別リハビリ提供。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆複数の施設をご担当いただきます。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にて個別リハビリ⇒移動⇒午後:B施設にて個別リハビリ⇒直帰 ══════════ ◆新ブランド誕生◆新サービス開始に伴い柔道整復師急募中 ══════════ ◎勤務先が多数!! 首都圏に36拠点を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 可能であれば複数施設を担当していただきますので、様々なご入居者様のリハビリを行う事が出来ます。 オンラインでの情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 現在、30-40名のリハビリテーションスタッフが活躍中。 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 施設の中にはリハビリ強化施設があり、多くのご入居者様に好評です。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください~。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 求める人材: ●柔道整復師
神奈川県川崎市川崎区出来野5-3 グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館 勤務地: 〒2100825 神奈川県川崎市川崎区出来野5-3 【交通手段】 アクセス: 京急大師線『東門前駅』から徒歩7分 給与 月給：27万円 ～ 35万円 給与: 【給与詳細】 年収3,500,000円～4,500,000円 ＜給与内訳＞ 固定給 163,500円~168,500円 調整手当106,500円~181,500円 ◆合計 270,000円~350,000円 ※経験により優遇します。 ※前職給、考慮します。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ＜日勤帯＞ 日勤 9:30~18:00 実働7.5時間（休憩60分） ※施設間の移動時間も含めます。 休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休 月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与 年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置） その他: ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間