あなたのオシャレを大切にする社会福祉法人大六福祉会での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
オシャレを楽しみながら介護のプロフェッショナルへ！伊勢原ホームの機能訓練指導員募集
社会福祉法人大六福祉会が運営する特別養護老人ホーム伊勢原ホームでは、機能訓練指導員を正職員として募集しています。経験不問で、土日祝が固定休み、年間休日は126日とプライベートも充実！
この職場の魅力は、髪型やネイルが自由な点です。清潔感を保ちながら、自分らしさを大切にしたい方にぴったりです。また、有給休暇の取得率は100％で、育休制度も整っており、安心して長く働ける環境です。
自然豊かな立地で、四季折々の行事や手作りの美味しい食事も楽しめます。資格を活かし、利用者一人一人に寄り添ったケアを提供するやりがいのある仕事です。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、職場環境や働き方に対する不安はつきものです。特に介護業界においては、業務内容や人間関係、働き方が大きな影響を与えるため、慎重に選びたいところです。社会福祉法人大六福祉会が提供する機能訓練指導員のポジションは、そんなあなたの悩みを解消するかもしれません。土日祝休みで年間休日126日、さらに髪型やネイルも自由な職場環境は、あなたのライフスタイルを大切にしながら、やりがいのある仕事を提供します。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人大六福祉会の魅力
◆柔軟な働き方と充実した休暇制度
社会福祉法人大六福祉会では、土日祝が固定休みで、年間休日は126日と非常に充実しています。さらに、有給休暇の取得率は100%と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。残業もほぼなく、家庭や趣味の時間を大切にしながら働くことが可能です。育休の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が実現できます。
◇オシャレを楽しめる職場環境
介護業界では一般的に髪型や服装に制約があることが多いですが、社会福祉法人大六福祉会では髪型・髪色自由、ネイルもOKです。清潔感があれば、スタッフが自分のスタイルを楽しむことができるため、仕事をしながら自分らしさを表現できる点が大きな魅力です。入居者様もスタッフのオシャレを楽しみにしているため、職場の雰囲気も明るくなります。
◆多様なキャリアパスとスキルアップ制度
伊勢原ホームでは、機能訓練指導員としての業務を通じて、リハビリや介護の専門的なスキルを身につけることができます。さらに、個別機能訓練加算を取得しているため、実践的なリハビリプランの作成や実施を通じて、専門的な知識を深めることが可能です。将来的には、リーダーや管理職へのキャリアアップも期待できる環境が整っています。
◇安心のサポート体制とコミュニケーション
幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、年齢や職種に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風土があります。業務においても、他職種との連携がスムーズで、利用者様の生活に寄り添った支援ができる環境が整っています。新入職員に対しても、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に社会福祉法人大六福祉会で働くようになった方々の中には、転職後に自分のライフスタイルが大きく改善されたという声が多く寄せられています。特に、プライベートの時間が取れるようになったことで、趣味や家族との時間を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションも向上したというエピソードが多くあります。こうした成功事例は、あなたのキャリアにおいても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人大六福祉会での機能訓練指導員としてのキャリアは、ただの職務にとどまらず、成長の道筋がしっかりと描かれています。具体的には、まずは機能訓練指導員としての業務を通じて、リハビリの基礎知識や実践スキルを習得し、その後、リーダーや管理職への昇進が期待できます。また、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の介護技術や知識を学ぶ機会も豊富に用意されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人大六福祉会が提供する特別養護老人ホーム伊勢原ホームでは、介護業界における一般的な悩みを解消するための制度が整っています。特に、土日祝日が固定休みで年間休日が126日も確保されているため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、有給休暇の取得率が100%という点も見逃せません。これにより、仕事のストレスを軽減し、心身ともにリフレッシュしながら働くことが可能です。
さらに、髪型や髪色が自由で、ネイルも許可されているため、オシャレを楽しみながら働ける点も魅力的です。入居者様からも「スタッフがオシャレを楽しむ姿」を喜んでいただける環境は、働くことのやりがいを一層高めます。自然に囲まれた立地も、四季を感じることができるため、心の豊かさを育む要素となります。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、介護の仕事は不安がつきものですが、伊勢原ホームでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。新入職員には先輩スタッフがしっかりと指導し、業務に必要な知識や技術を身につけることができます。また、コミュニケーションが取りやすい風土があるため、気軽に質問や相談ができる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 他者の気持ちに寄り添い、心の声に耳を傾けられる方
- 向上心を持ち、業務に取り組む姿勢がある方
- チームワークを大切にし、他職種とのコミュニケーションを楽しめる方
このような特性を持つ方にとって、伊勢原ホームは理想的な職場環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際のポイントは、企業の理念や環境に対する理解を示し、自分の経験や性格がどのように活かせるかを具体的に述べることです。以下に、伊勢原ホームに適した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者様への寄り添い
私は、介護の仕事を通じて利用者様の人生に寄り添いたいと考えています。伊勢原ホームの「機能維持を重視する」方針に共感し、利用者様が自分らしく生活できるようサポートしたいと思っています。特に、リハビリを通じて日常生活の質を向上させる役割に魅力を感じており、私のコミュニケーション能力を活かして、利用者様との信頼関係を築いていきたいです。
◆例文2: 職場環境の魅力
私は、職場環境が働きやすさに与える影響を重視しています。伊勢原ホームでは、土日祝休みや有給休暇取得率100%といった制度が整っており、プライベートと仕事を両立しやすい点に魅力を感じました。また、髪型や髪色が自由で、オシャレを楽しむことができる環境も素晴らしいと思います。こうした環境で、心身ともに充実した状態で利用者様に向き合いたいと考えています。
◆例文3: チームワークの重要性
介護はチームで行う仕事であり、コミュニケーションが非常に重要だと考えています。伊勢原ホームでは、年齢や職種に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風土があると伺い、ぜひその一員として貢献したいと思いました。私の経験を活かし、他職種との連携を強化し、より良い介護を提供するために努力したいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己理解と企業理解の深さです。自分の経験やスキルがどのように企業の理念や業務に貢献できるかを具体的に伝えることが求められます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を準備しておくと良いでしょう。
- 「なぜ介護の仕事を選びましたか？」
- 「伊勢原ホームに応募した理由は何ですか？」
- 「チームでの役割についてどう考えていますか？」
これらの質問に対して、自分の思いや経験をもとに具体的なエピソードを交えて答えると、より印象的な回答になります。
まとめ
社会福祉法人大六福祉会の特別養護老人ホーム伊勢原ホームは、充実した働き方とサポート体制が整った職場です。未経験者でも安心して働ける環境があり、プライベートとの両立も可能です。志望動機や面接準備をしっかり行い、ぜひこの魅力的な職場に応募してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まることを心より期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人大六福祉会（ホームページ）
経験の有無は不問★土日祝固定休み＆年間休日126日☆住宅手当や扶養手当も支給♪【伊勢原市、伊勢原駅、特養、機能訓練指導員、正職員】 伊勢原ホームのおすすめポイント！ 【 髪型・髪色自由！ネイルもOKです！ 】 オシャレも楽しみながらやりがいある仕事に就いていただくことが可能です。 介護施設で働くからと言って、ネイルやカラー、諦めていませんか？ 当施設では、清潔感があり安全が守られていれば、介護業界には珍しく、髪型・髪色自由、ネイルもOKです！ ネイルは安全を考慮し、ポリッシュであればOK！ スタッフのオシャレを楽しみにして下さる入居者様も多くいらっしゃいます。 【 プライベートとの両立可能！ 】 有給休暇取得率はなんと100％！ 希望休も取りやすく、プライベートを大切にしながら働ける職場です！ また育休取得実績もあり！ほとんどの職員が当施設で復帰して活躍しています！ 20代～70代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があり、協力し合っています。 【 自然に囲まれているので、四季が楽しめます 】 大きな窓が全面にあり、明るい自然光がたくさん入るような施設となっています。 春は桜、秋は紅葉など四季を楽しむことができます。 伊勢原ホームについて 大山の麓という自然豊かな立地を活かし、ご利用者さんに季節を感じていただいたり、楽しんで過ごしていただけるよう、行事にも力を入れています。 毎月、誕生日会や季節行事などのお楽しみ行事があり、行事は施設生活相談員やケアワーカーが中心となり企画運営しています。 また、伊勢原ホームのお食事は、すべて施設内の厨房にて調理スタッフが手作りし、献立はすべて施設の管理栄養士が四季折々の食材を使った飽きの来ないメニューを手作りしています。毎日健康で美味しく楽しく、いつまでも口からお食事を続けていけるよう、お手伝いしています。 ■定員 ・特別養護老人ホーム入所：A館（ユニット型）53名、B館（従来型）31名 ・デイサービス：35名 ・認知症対応型デイサービス：12名 ・ショートステイ：16名 特別養護老人ホーム 伊勢原ホーム 求人概要 特別養護老人ホーム 伊勢原ホーム：機能訓練指導員/正職員 経験の有無は不問★土日祝固定休み＆年間休日126日☆住宅手当や扶養手当も支給♪【伊勢原市、伊勢原駅、特養、機能訓練指導員、正職員】 職種 機能訓練指導員 所在地 〒259-1102 神奈川県伊勢原市子易1254-4 給与 月給20万5200円～27万0200円 ※月給に資格手当0円～1万円（PT・OTは1万円）、処遇改善等手当5000円～1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 経験の有無は不問★土日祝固定休み＆年間休日126日☆住宅手当や扶養手当も支給♪【伊勢原市、伊勢原駅、特養、機能訓練指導員、正職員】 有給休暇取得率100％♪土日祝休み、残業ほぼなしだからプライベートとの両立がしやすい環境です◎季節休暇の取得も可能です★スタッフの年齢や職種問わず、気軽にコミュニケーションが取りやすい施設でお仕事しませんか？ 職種 機能訓練指導員 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 『特別養護老人ホーム 伊勢原ホーム』にて正職員・機能訓練指導員を募集中 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 業務内容 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 機能訓練指導員業務をお任せします。 伊勢原ホームでは、個別機能訓練加算 Ⅰ、Ⅱを取っています！ ご利用者一人一人のできる動作を把握し、できない動作を介助する介護スタッフに介助方法の助言を行います。 福祉用具やクッション等を提案しながら施設内で可能なリハビリを行い、ご利用者一人一人の機能に合わせた計画を立て機能訓練を実施します。 記録や計画作成は介護ソフト（PC）を使用しています。 【1日の流れ】 勤務時間内の時間配分は個人に任せています。 ご利用者の生活リハビリの実施、食事姿勢の確認や調整、機能訓練プランの作成をします。 ご利用者の生活について担当フロアの介護職員や施設相談員、施設ケアマネ、看護師、管理栄養士と随時相談しながら業務を行っていただきます。 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ こんな方はぜひ！ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ・ご利用者の心の声に耳を傾けてくださる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・仕事仲間、他職種とコミュニケーションを取りながら業務ができる方 ご利用者一人一人と向き合い、その方とそのご家族の人生に寄り添いケアをすることに努めています。 特養のご利用者のほとんどが、リハビリで著しく回復が望める方ではありません。 機能向上という考えよりも、機能維持。これからの人生を自分らしく生きていくための機能低下を防ぐこと。 安全に楽しく食事ができたり、1日を通して安全に過ごしていただいたりするための工夫。 以上のような観点で、リハビリ専門職の視点から考えていっていただきたいです。 皆様からのご応募、是非お待ちしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 必要資格 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれか
神奈川県伊勢原市子易〒259-1102 神奈川県伊勢原市子易1254-4 特別養護老人ホーム 伊勢原ホーム 勤務先情報 施設名 特別養護老人ホーム 伊勢原ホーム 所在地 〒259-1102 神奈川県伊勢原市子易1254-4 【交通手段】 最寄駅 小田急線「伊勢原駅」よりバス「子易バス停」下車徒歩1分、小田急線「伊勢原駅」から車で15分 給与 月給：20万5200円 ～ 27万200円 給与 月給20万5200円～27万0200円 ※月給に資格手当0円～1万円（PT・OTは1万円）、処遇改善等手当5000円～1万円を含む ※経験・能力により異なる 変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外業務ほぼなし 休日・休暇 土曜・日曜・祝日（週休2日制） 年間休日126日 夏季休暇2日 年末年始休暇4日 有給休暇（法定通り※取得率100％） あり 試用期間6ヶ月（期間内同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回（前年度実績4ヶ月※業績・個人評価などにより異なる） 住宅手当（1万円～3万5000円/月） 扶養手当（配偶者1万5000円/月、配偶者以外6000円/月） 通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による） 車通勤可（無料駐車場あり） 自転車・バイク通勤可 試用期間6ヶ月（期間内同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙