株式会社For A-career medica事業部での新たなキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実した福利厚生とやりがいのある職場！リハビリ職の求人情報
株式会社For A-career medica事業部では、特別養護老人ホーム「若葉いこいの里」でリハビリ職を募集しています。業界トップクラスのボーナス3.9ヶ月分や、年間117日の休日、誕生日休暇やリフレッシュ休暇も充実。プライベートを大切にしながら働ける環境です。
仕事の内容とサポート体制
主な業務は身体機能の評価やリハビリ訓練、訓練計画書の作成です。未経験者も安心の研修制度があり、先輩スタッフがしっかりサポートします。子どもを職場に連れてくることもでき、住宅手当も支給されます。
応募資格
柔道整復師、理学療法士、作業療法士、針灸等の資格をお持ちの方が対象です。ぜひ、あなたの力をいこいの里で発揮してください！
転職を考える際、あなたの未来にどのような可能性が広がっているのか、悩むことも多いでしょう。特に医療や福祉の分野では、働く環境や条件が多岐にわたります。株式会社For A-career medica事業部が提供する特別養護老人ホーム「若葉いこいの里」では、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが待っています。ここでの働き方や制度について詳しく見ていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る「若葉いこいの里」の魅力
◆業界トップクラスの評価制度
株式会社For A-career medica事業部では、ボーナスが3.9ヶ月分支給されるなど、業界でもトップクラスの還元率を誇ります。このような評価制度は、頑張りがしっかりと反映されるため、モチベーションを高める要因となります。特に、リハビリ職としての専門性を活かし、成果を上げることで、さらなるキャリアアップが期待できます。
◇プライベートも充実した働き方
年間休日は117日と多く、誕生日休暇やリフレッシュ休暇も用意されています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。特に医療や福祉分野では、ストレスがかかる状況も多いため、しっかりとした休暇制度が整っていることは大きな魅力です。また、入社日に有給が3日付与されるため、すぐにプライベートの計画を立てることができます。
◆柔軟な働き方とサポート体制
「子どもを職場に連れてきても大丈夫」という制度は、特に子育て中の方にとって大きなメリットです。家庭と仕事を両立させやすい環境が整っているため、安心して働くことができます。また、住宅手当が世帯主でなくても支給されるため、経済的な負担も軽減されます。
◇他社との比較で見える優位性
他社と比較すると、特別養護老人ホーム「若葉いこいの里」では、職員が入居者様とのコミュニケーションを重視しています。入居者様にとって新たな家となるこの施設では、職員が一生懸命関わることで、入居者様の「やりたいこと」を実現するサポートを行っています。このような温かい職場環境は、他の施設ではなかなか得られない経験です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に「若葉いこいの里」で働いている職員の中には、入社後数年でリーダー職に昇進した方や、専門的な資格を取得してスキルアップを果たした方が多数います。これらの成功事例は、同施設が提供する研修やサポート体制が充実している証拠です。特に、ブランクがある方でも安心して業務を覚えられる環境が整っているため、キャリアの再スタートを切るには最適な場所と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
「若葉いこいの里」では、リハビリ職としてのキャリア形成が期待できます。入社後は、先輩スタッフと共に業務を覚えながら、身体機能の評価や訓練計画書の作成などを行います。定期的な研修や資格取得支援もあり、スキルアップの機会が豊富です。将来的には、役職に就くことも可能であり、リーダーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップが見込まれます。あなたの成長を支える環境がここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「職場環境」や「働き方」に関して不安を抱えています。株式会社For A-career medica事業部では、業界トップクラスの還元率を誇るボーナス（3.9ヶ月分）や、年間休日117日、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など、プライベートも充実できる制度を整えています。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、心身ともに健康的に働くことが可能です。
特に、子どもを職場に連れてくることができる制度は、育児と仕事を両立させたい方にとって大きなメリットです。こうした制度が整っていることで、安心して業務に専念できる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社For A-career medica事業部では、しっかりとした研修制度があり、先輩スタッフと共に業務を学ぶことからスタートします。ブランクがある方でも安心して働けるサポート体制が整っているため、未経験者でもスムーズに業務に馴染むことができます。
この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 相手の立場に立った思いやりを持てる方
- 柔軟性があり、新しいことに挑戦する意欲がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、株式会社For A-career medica事業部に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆「笑顔を大切にする職場での貢献」
私は、貴社が掲げる「笑顔」を理念にした職場環境に強く惹かれました。これまでの経験を通じて、利用者様の笑顔を引き出すことの大切さを実感しており、貴社でその思いを実現したいと考えています。特に、リハビリ業務を通じて、入居者様の生活の質を向上させるお手伝いができることに魅力を感じています。
◆「プライベートと仕事の両立を実現したい」
貴社の充実した福利厚生や働きやすい環境に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、誕生日休暇やリフレッシュ休暇があることで、プライベートを大切にしながら働ける点が非常に魅力的です。仕事と生活のバランスを保ちつつ、入居者様に寄り添ったリハビリを提供したいと思っています。
◆「未経験者としての成長を目指す」
私は未経験ではありますが、貴社の研修制度に安心感を抱いています。先輩スタッフのサポートを受けながら、リハビリ業務を学び成長していくことを目指しています。人と接することが好きな私にとって、入居者様とのコミュニケーションを通じて、笑顔を引き出す仕事ができることに大きな魅力を感じています。
面接対策
面接時には、職務に対する理解や熱意が評価されます。特に、貴社の理念や業務内容に対する興味を具体的に示すことが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。
- 「なぜこの職業を選んだのですか？」
- 「入居者様とのコミュニケーションで大切にしたいことは何ですか？」
- 「自身の強みをどのように活かしたいですか？」
これらの質問には、自分の経験や価値観を交えながら具体的に答えることが求められます。
まとめ
株式会社For A-career medica事業部は、充実した福利厚生やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。新たな一歩を踏み出し、あなたのキャリアを築くチャンスを手に入れましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社For A-career medica事業部（ホームページ）
ボーナス3.9ヶ月分！誕生日休暇やリフレッシュ休暇でプライベートも充実！ 仕事内容 ーポイントー 〇業界トップクラスの還元率 ・ボーナス3.9ヶ月分！ ・頑張りがしっかりと評価されます！ 〇プライベートも充実 ・年間休日は117日！ ・誕生日休暇やリフレッシュ休暇もあり！ ・入社日に有給3日付与 〇嬉しいサポートもあり ・子どもを職場に連れてきても大丈夫！ ・住宅手当は世帯主でなくてもOK！ ー 【特別養護老人ホーム若葉いこいの里について】 「すべての人が幸せになれる施設を目指して。」 きらめき会では、「笑顔」を理念にしています。 入居者様・ご家族・職員… いこいの里に関わる全ての方が笑顔になれるように、 日々、皆様とコミュニケーションをとっています。 いこいの里は、入居者様にとって新たな家、ご自宅です。 いこいの里で、入居者様がやってみたいこと、 行ってみたいことなど、 ご家族や先輩職員と一緒に叶えていきませんか。 先輩職員が一生懸命関わっていきますので、 一緒に頑張ってみませんか。 【業務内容】 特別養護老人ホームでのリハビリ業務 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・運動機能に関わるアドバイス ・業務記録 等 【研修・教育】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、ブランクがある方も安心して働ける環境です！ 応募資格 【下記いずれかの資格必須】 ・柔道整復師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・針灸等 千葉県千葉市若葉区若松町264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町531番156 社会福祉法人きらめき会 特別養護老人ホーム若葉いこいの里 勤務地 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町531番156 【交通手段】 最寄り駅 「都賀駅」 「みつわ台総合病院入口バス停」 アクセス JR総武本線：都賀駅より徒歩20分
勤務時間 固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 09:00～18:00（休憩60分） 時間外労働あり（月平均5時間） 【休日・休暇】 ・年間休日117日 ・月9日休み（2月のみ8日休み） ・年次有給休暇（入職日に3日付与） ・リフレッシュ休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・誕生日休暇（1日） ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・慶弔休暇 あり 試用・研修時の雇用条件： 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 職種 機能訓練指導員・リハビリ職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給あり ・退職金制度 ・車通勤可 ・子どもを連れて職場に連れてきてもOKです ・資格取得支援 ・予防接種の助成 インフルエンザなどの予防接種費用を全額負担します。