東和病院でのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！東和病院での機能訓練指導員募集
東和病院では、機能訓練指導員を増員募集しています。未経験でも応募可能で、介護業務は一切ありません。患者様の身体機能向上をサポートし、個別の訓練計画を作成するお仕事です。具体的には、口腔体操や運動メニューの考案、介護スタッフへの指導などを行います。
充実した待遇と福利厚生
賞与年2回、医療費補助、休日出勤手当など、手厚い待遇が魅力です。年間休日は109日で、育休や介護休暇も取得可能。さらに、転勤はなく、安定した職場環境で働けます。
地域医療に貢献する当院で、「誰かの役に立ちたい」という思いを持った方をお待ちしています！
転職を考えるとき、未来への不安や迷いはつきものです。「本当に自分に合った職場はどこなのか？」「未経験からでも活躍できるのか？」そんな悩みを抱えている方も多いでしょう。東和病院では、未経験者でも安心して働ける職場環境を提供しています。ここでのキャリア形成は、あなたの人生をより豊かにするチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る東和病院の魅力
◆働きやすい環境が整っています
東和病院は、患者様に寄り添った医療を提供することを目指しています。そのため、職場環境も非常に大切にされています。具体的には、シフト制で日勤のみの働き方が可能で、実働時間は1日あたり7時間30分。平均勤務日数は月に22日から26日で、年間休日は109日。プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。
◇充実した福利厚生と手当
医療業界で働く上で、福利厚生は非常に重要です。東和病院では、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給、休日出勤手当、住宅手当など、手当が充実しています。また、医療費補助制度もあり、グループ内の医療費が無料になるため、経済的な負担を軽減できます。これにより、安心して長く働くことができるでしょう。
◆キャリアパスの明確さ
東和病院では、機能訓練指導員としてのキャリアを築くことができます。具体的には、個別機能訓練計画書の作成や身体アセスメント、運動メニューの考案など、専門的なスキルを身につけることが可能です。また、実務未経験者も歓迎しているため、新卒や第二新卒の方でも安心して挑戦できます。
◇他社と比べた優位性
競合他社と比較しても、東和病院は地域医療に貢献するケアミックス型の病院として、安定した経営基盤を持っています。他の医療機関と異なり、介護業務がないため、機能訓練に専念できる環境が整っています。これにより、専門性を高めることができ、医療従事者としての市場価値も向上します。
◆転職成功事例を通じた成長の実感
過去に東和病院で働くことを選んだ方々は、未経験からスタートしながらも、数年後には専門分野でのリーダーとして活躍しています。彼らは、患者様の生活の質を向上させるためのサポートを行いながら、自身のキャリアも着実に積み上げてきました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東和病院で機能訓練指導員として働くことで、あなたは多くの成長の機会を得ることができます。未経験からのスタートでも、充実した研修制度や先輩からのサポートを受けながら、専門知識や技術を習得することができます。将来的には、役職への昇進や、さらに専門的な資格取得を目指すことも可能です。地域医療に貢献しながら、自身のキャリアを築いていくことができる環境が整っています。あなたの「誰かの役に立ちたい」という思いを実現するための第一歩を、東和病院で踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東和病院では、未経験者を対象にした機能訓練指導員を募集しています。医療業界に興味がある方や「人の役に立ちたい」という思いがある方には、理想的な職場環境が整っています。特に、患者様に寄り添いながら働けることが大きな魅力です。介護業務がないため、身体的な負担を軽減しつつ、患者様の健康をサポートすることに専念できます。また、賞与年2回や充実した手当が用意されており、安定した収入を得ることが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に踏み出す際には、不安がつきものです。しかし、東和病院では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、以下のようなポイントが挙げられます。
- 専門的な研修があり、基礎から学べる環境。
- 先輩職員によるマンツーマンの指導。
- 定期的なフィードバックを通じて成長を促進。
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 人とのコミュニケーションを大切にできる方。
- 柔軟な考え方ができ、変化に対応できる方。
- 患者様のニーズに敏感で、寄り添った対応ができる方。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や特徴を理解し、共感を示す。
- 自身の経験やスキルを具体的にアピールする。
- 将来のビジョンと企業での成長を結びつける。
◆例文1: 地域医療への貢献
私は、地域医療に貢献したいという強い思いから東和病院に応募しました。地域包括ケアシステムの構築に貢献するという病院の理念に深く共感し、私のスキルを活かして患者様の生活向上に寄与したいと考えています。特に、機能訓練を通じて患者様が在宅生活を送るためのサポートを行い、笑顔を引き出すことができる仕事に魅力を感じています。
◆例文2: 未経験からの挑戦
私は医療業界に未経験ですが、常に人の役に立ちたいという思いを持っています。東和病院の充実した研修制度に魅力を感じ、安心して成長できる環境が整っていると実感しました。患者様に寄り添い、身体機能の改善をサポートすることで、地域社会に貢献できることに大きなやりがいを感じています。
◆例文3: チームワークの重要性
私が東和病院に応募した理由は、患者様に寄り添ったチーム医療を実践しているからです。機能訓練指導員として、他の職員と連携しながら患者様の状態を把握し、最適なサポートを提供したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できることを心から楽しみにしています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己紹介や志望動機の明確さ。
- 患者様への思いやりやコミュニケーション能力。
- チームワークや職場環境への適応力。
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: なぜ医療業界に興味を持ったのですか？
回答例: 私は常に人の役に立ちたいという思いを持っており、医療業界はその実現に最適な場所だと考えています。特に、患者様の生活向上に寄与する機能訓練指導員として働くことで、直接的に感謝される機会が多いことに魅力を感じました。
【まとめ】
東和病院の機能訓練指導員の募集は、未経験者にも大きなチャンスを提供しています。地域医療に貢献し、患者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの「人の役に立ちたい」という気持ちが、きっとこの職場で活かされることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東和病院（ホームページ）
＜未経験OK＞賞与年2回！手当多数あり！医療費補助も利用可能 仕事内容 ／ 今後の病院運営に欠かせない機能訓練指導員を 増員募集！未経験からのご応募もOK！ 介護業務はナシ！患者様に寄り添える方歓迎◎ ＼ ＜お仕事内容＞ デイサービスに通われている患者様に対し、 身体機能を改善するための機能訓練を行っていただきます。 具体的には・・・ ■ご利用者様が在宅で生活するために必要な機能訓練の実施 ■口腔体操訓練 ■個別機能訓練計画書作成 ■身体アセスメント ■機能訓練提供説明 ■介護スタッフへ介護技術指導 ■その他運動メニューの考案や実施 ■運動マシン管理 etc. 患者様1人1人の状態に合わせ、 丁寧にサポートをお願いします◎ ★未経験でもご応募OK★ 「誰かの役に立ちたい」 「人々の快適な生活をサポートしたい」 そんな気持ちがある方はぜひご応募ください。 患者様に寄り添った対応ができる方は大歓迎！ ※機能訓練指導員が、入浴・食事・トイレ介助などの 介護業務を行うことはありません。 ＜アピールポイント＞ ＊賞与年2回支給！ ＊グループ内の医療費が無料になる医療費補助あり！ ＊休日出勤手当や住宅手当など充実！ ＊産休・育休・介護休暇有！大型連休も可能！ ＊転勤なし！安定して働けます！ ＜病院紹介＞ 病床155床 地域医療に貢献をするケアミックス型の病院です。 地域包括医療病棟：60 回復期リハ：50 障害：45 ＊当院は回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、障害病棟、一般病棟を有し 「地域に貢献する病院」を目標としています。 ＊外来や訪問診療にも力を入れ、地域の医療を支えています。 求めている人材 ＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞ ＊柔道整復師 ＊あん摩マッサージ指圧師 ＜実務未経験の方も歓迎！＞ ＊学歴不問 ＊新卒・第二新卒歓迎 大阪府大阪市東住吉区4-13-15 東和病院 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄谷町線「田辺駅」より徒歩8分／JR阪和線「南田辺駅」より徒歩8分／近鉄南大阪線「駒川中野駅」「今川駅」より徒歩9分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 26日 【日勤のみ】8：30～17：00 休日休暇 日祝＋3日（シフト制）年間休日109日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（10日＋在職年数／年）有給休暇入職時2日付与、6ヵ月後10日付 ＊慶弔休暇・育児休暇・介護休暇（実績あり） なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■処遇改善手当一時金年2回 ■交通費支給（月5万円迄） ■休日手当（日祝1000円/回・年末年始1万円/回） ■住宅手当（世帯主1万円/月） ■家族手当（配偶者1万円/月・その他3000円/月） ■有給休暇（入職時2日付与、6か月後10日付与） ■制服貸与 ■医療費補助制度 ＜法人について＞ 「地域包括ケアシステムの構築」をベースにして、高齢者が住み慣れた街で暮らしていけるように、地域の中で医療・行政と密接な連携を図りながら、専門的で継続したサービスを提供しています。 職場環境 ＜感染症対策としての取組も行っています＞ ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり ・オンライン選考OK