「株式会社木下の介護」であなたの未来を切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
横浜市での介護職！機能訓練指導員としての新しいキャリアを築こう
株式会社木下の介護では、機能訓練指導員を募集しています。主な業務は、介護施設でのリハビリ指導やプログラム作成です。介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者様の身体状況を把握しながら、明るい雰囲気の中で働けます。
魅力的な職場環境
年間休日は120日と充実しており、業務負担も軽減されています。分業制により、リハビリ業務に専念できる環境が整っています。また、交通費支給や社会保険完備、資格取得支援など、福利厚生も充実。
求める人材
人と接することが好きで、高齢者の方に愛情を持って接することができる方を歓迎します。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。あなたのやりがいを見つけるチャンスです！
転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？「株式会社木下の介護」は、そんなあなたの願いを実現できる場所です。介護業界での新たな挑戦を考えている方にとって、ここには多くのチャンスが待っています。特に機能訓練指導員としての役割は、あなたの専門性を活かしながら、やりがいを感じられる仕事です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力を深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語る「木下の介護」の魅力
◆職場環境の魅力：安心して働ける環境
「木下の介護」では、年間休日120日を確保しており、月平均10日以上の休暇が取れるため、プライベートとの両立が可能です。また、1人当たりの業務負担が軽く、平均残業時間は月10時間未満。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、ストレスの少ない環境で働くことができます。
◆キャリアパスの可能性：成長を実感できる道筋
機能訓練指導員としての役割に専念できる分業制が導入されているため、リハビリ業務に特化したスキルを磨くことができます。さらに、資格取得サポートや施設内研修が充実しており、あなたのキャリアアップをしっかりと支援してくれます。介護業界での経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧に指導するため、安心して成長できる環境が整っています。
◆他社との比較：木下の介護の特異性
他の介護施設と比較しても、「木下の介護」は特に働きやすさが際立っています。業務のすみ分けがしっかりしているため、無駄な残業や業務過多がなく、職員が本来の業務に集中できる環境が整っています。これにより、職員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した働き方が実現しています。
◆転職成功事例：実際の声から学ぶ
過去に「木下の介護」で転職を果たした方々の中には、医療機関から介護施設に転職した方や、育児から復帰した方が多くいます。彼らは、サポート体制の充実や職場の雰囲気の良さを実感し、「ここで働いて本当に良かった」と口を揃えて言います。特に、未経験からスタートした方でも、安心してキャリアを築ける環境があることが強調されています。
キャリア形成のチャンス
「木下の介護」で機能訓練指導員として働くことで、あなたは多くの成長の機会を得ることができます。具体的には、リハビリに特化したスキルを磨くことができ、資格取得支援制度を利用して専門性を高めることが可能です。また、役職への道筋も明確で、将来的には管理職や施設の運営に関わるチャンスも広がっています。介護業界での経験がない方でも、先輩スタッフのサポートを受けながら、安心して成長できる環境が整っているため、キャリア形成に最適な職場です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界での転職を考える際、多くの方が「仕事の負担が大きいのではないか」「人間関係が心配」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。しかし、株式会社木下の介護では、これらの悩みを解消するための制度が充実しています。年間休日120日という豊富な休暇制度に加え、月平均10日の休暇が確保されているため、プライベートの時間も大切にできます。さらに、業務負担が軽減されるよう、手厚い人員配置が行われており、1日平均残業は1時間以内という良好な労働環境が整っています。これにより、仕事に専念しつつ、心身ともに余裕を持って働くことが可能です。
また、業務が分業制になっているため、機能訓練指導員としての業務に専念できます。「アレもコレもやらなきゃ！」という忙しさから解放されることで、リハビリ業務に集中し、専門性を高められる環境が整っています。明るく温かい職場の雰囲気も、働く上での大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
介護業界において未経験者が不安を感じるのは自然なことです。しかし、株式会社木下の介護では、先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。特に、医療機関での経験がある方や、ブランクがある方も多く活躍しており、未経験からでもスキルを身につけやすい環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人に喜んでもらいたいという気持ちが強い方
- コミュニケーションを楽しむことができる方
- 高齢者との触れ合いを大切にできる方
- 心からの「ありがとう」を実感したい方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機は、企業の特色に合わせて具体的に記載することが重要です。特に、業務内容や職場環境に対する理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確にすることで、説得力が増します。
◇例文1: 介護業界への熱意を伝える
「私は以前から人と接する仕事を通じて、人々の生活を豊かにすることにやりがいを感じてきました。特に高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、彼らの心に寄り添ったサポートを提供したいと考えています。株式会社木下の介護では、手厚い人員配置と分業制により、質の高い介護を実現している点に魅力を感じ、ぜひ貢献したいと考えています。」
◇例文2: 自身の経験を活かす
「私はこれまで医療機関でリハビリテーションに携わってきましたが、介護施設での経験はありません。しかし、介護の現場でのスキルを身につけ、より多くの高齢者に寄り添った支援を行いたいと考えています。御社の充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制に魅力を感じ、応募させていただきました。」
◇例文3: 職場環境への期待
「介護業界において、職場環境がどれほど重要かを痛感しています。株式会社木下の介護が年間休日120日や分業制を導入していることを知り、心身ともに余裕を持って働ける環境が整っていると感じました。私は、こうした環境の中で、質の高い介護サービスを提供し、入居者様とそのご家族に安心と笑顔を届けたいと思っています。」
面接対策
面接時には、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、介護職は人との関わりが多いため、相手に対する配慮や思いやりを示すことが重要です。また、よくある質問として「なぜ介護業界を選んだのか？」や「これまでの経験をどのように活かすか？」が挙げられます。これらの質問には、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。
例えば、「介護業界を選んだ理由は、以前の職場で高齢者とのふれあいの中で、彼らの生活をサポートすることに喜びを感じたからです。その経験を通じて、より多くの方に寄り添った支援を行いたいと思い、御社に応募しました。」といった具合です。
まとめ
株式会社木下の介護は、働きやすい環境と充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできる職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの「人を助けたい」という想いが、きっとこの職場で生かされることでしょう。新たな一歩を踏み出す勇気を持ち、未来の自分を描いてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社木下の介護
機能訓練指導員/社会保険完備/交通費支給/横浜市青葉区/RST001620170118-001_30 採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております！ お仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 掲載：7 〒225-0024神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1075-9 株式会社木下の介護 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 225-0024神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1075-9
勤務時間 固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 休日・休暇 シフト：週5日以上 あり 給与変動なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 ・交通費支給（上限40,000円/月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで 概要 機能訓練指導員/社会保険完備/交通費支給/横浜市青葉区/RST001620170118-001_30 募集職種 理学・作業療法士 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社木下の介護 募集内容 この求人のポイント 機能訓練指導員/社会保険完備/交通費支給/横浜市青葉区/RST001620170118-001_30【機能訓練指導員・正社員】介護施設での機能訓練指導員 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！ 【施設の人員状況】 ●従業員数 57人 ●平均年齢 49.3歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 10人 ・40代 8人 ・50代以上 32人 ●女性 34人 ●男性 23人 ●正社員 14人 ●パート 43人 【ライフコミューン市ヶ尾はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフがあたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間/月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名/年 ・育児休暇後の復職者：15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名/年 勤務地： 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1075-9 勤務先： ライフコミューン市ヶ尾/介護付有料老人ホーム アクセス： 東急田園都市線「市が尾」駅西口より徒歩8分 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師（実務経験必須）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師 の資格をお持ちの方 ●介護施設未経験の方も活躍中 「医療機関などの経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 勤務期間：長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止措置条項 室内禁煙