ミモザ株式会社で実現する「高齢者の幸せな暮らし」への貢献|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高齢者の幸せを支えるお仕事！ミモザ株式会社で機能訓練指導員を募集
こんにちは！ミモザ株式会社では、デイサービスでの機能訓練指導員を募集しています。あなたの専門知識を活かし、高齢者の「その人らしい生活」をサポートするやりがいのある仕事です。
仕事内容と環境
業務は、機能訓練の実施や計画書の作成、ご利用者宅への訪問など多岐にわたります。先輩社員が丁寧に指導するため、未経験でも安心です。風通しの良い職場で、提案や相談がしやすい環境です。
充実の研修制度と待遇
年間300コマの研修を用意し、資格取得支援も充実。月給は28万2460円からで、賞与年4回、各種手当も支給されます。週休2日制で、プライベートも大切にできます。興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、どのような職場で自分の能力を最大限に発揮できるのか、悩むことは多いでしょう。特に、高齢者福祉の分野では、やりがいを感じる一方で、専門知識や経験が求められることもあります。ミモザ株式会社では、機能訓練指導員として高齢者の生活の質を向上させるお手伝いをしながら、あなた自身の成長も実現できる環境が整っています。あなたのキャリアを一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るミモザ株式会社の魅力
◆充実した研修制度でスキルアップ
ミモザ株式会社では、年間300コマの研修を提供しており、介護実技からターミナルケアまで幅広い内容が揃っています。特に、未経験者でも安心して学べる環境が整っており、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、初めての方でもスムーズに業務に入ることができます。さらに、研修参加は基本的に出勤扱いとなるため、実質的に学びながら働くことが可能です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ミモザでは、シフト制での勤務を採用しており、週休2日制を実現しています。また、年間休日は111日としっかり確保されており、プライベートとの両立が可能です。加えて、交通費全額支給や残業代支給、賞与年4回など、働きやすい環境が整っています。これにより、仕事に集中できるだけでなく、安心して長く働き続けられる基盤が築かれています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、ミモザ株式会社の大きな特徴は、豊富な研修制度と充実した資格取得支援制度にあります。資格取得に伴う受講料のキャッシュバックがあり、初任者研修や実務者研修、ケアマネジャーの研修費用も負担してくれるため、自己投資をしやすい環境が整っています。これにより、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な選択肢となります。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にミモザに転職した方の中には、未経験からスタートし、研修を通じてスキルを磨き、現在は管理職として活躍している方もいます。彼らは、機能訓練を通じて高齢者の生活を支えることに喜びを感じ、自身の成長を実感しながら働いています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ミモザ株式会社での機能訓練指導員としてのキャリアは、単なる業務に留まらず、将来的には管理職や専門職への道を開くことが期待できます。豊富な研修制度により、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指すことができ、スキルアップを図ることが可能です。また、実務経験を積む中で、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うこともできるでしょう。こうした成長の道筋は、あなたのキャリアをさらに豊かにする要素となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に「働き方」や「職場環境」に対する不安は大きいものです。ミモザ株式会社では、機能訓練指導員として高齢者の幸せな暮らしに貢献するための充実した制度が整っています。具体的には、年間300コマの豊富な研修を用意しており、介護の基礎からターミナルケアまで多岐にわたる知識を身につけることができます。これにより、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
また、シフト制での勤務が可能で、週休2日制を採用しているため、プライベートとの両立も実現しやすいです。さらに、交通費全額支給や賞与年4回、昇給制度もあり、経済的な安定感も大切にされています。こうした働き方は、あなたのライフスタイルに柔軟に対応することを可能にします。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際、特に不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、ミモザ株式会社では、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。実際に、先輩スタッフからは「提案や相談がしやすい環境」との声が寄せられており、風通しの良い職場文化が根付いています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 高齢者と接することに喜びを感じる方
- チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
- 自己成長を目指し、学ぶ意欲のある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や仕事内容に対する理解を示し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に伝えることが大切です。以下に、ミモザ株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 高齢者支援への情熱
「私は、長年にわたり高齢者の方々と関わってきた経験を活かし、より良い支援を提供したいと考えています。特に、機能訓練を通じて利用者様の生活の質を向上させることに強い興味があります。ミモザ株式会社の理念に共感し、充実した研修制度を通じて自己成長しながら、利用者様に寄り添った支援を行いたいと考えています。」
◆例文2: チームワークの重要性
「私は、チームでの協力がどれほど重要であるかを実感しています。ミモザ株式会社の風通しの良い職場環境で、先輩方と共に学び合いながら、利用者様に最適な機能訓練を提供できることを楽しみにしています。私の経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」
◆例文3: 研修制度への期待
「ミモザ株式会社の年間300コマの研修制度に強く惹かれています。私は、常に新しい知識を学び続けることが重要だと考えており、幅広い研修を受けることで、より質の高いサービスを提供できると信じています。利用者様の笑顔を引き出すために、積極的に学び、成長していきたいです。」
面接対策
面接では、企業が求める人物像に合致しているかが重要な評価ポイントとなります。具体的には、以下の点が重視されます：
- 高齢者への理解と関心
- チームワークやコミュニケーション能力
- 自己成長への意欲
よくある質問とその回答例を紹介します：
◇質問: なぜこの職種を選んだのですか？
「私は、高齢者の方々が自分らしい生活を送るための支援をしたいと考えています。特に、機能訓練を通じて直接的にサポートできることに魅力を感じ、この職種を選びました。」
まとめ
ミモザ株式会社の機能訓練指導員としての職務は、高齢者の生活の質を向上させる非常にやりがいのある仕事です。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できます。あなたの経験や情熱を活かし、高齢者の幸せな暮らしに貢献するために、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ミモザ㈱
機能訓練指導員／デイサービス／体操やリハビリ指導など 機能訓練指導員／デイサービス／体操やリハビリ指導など ミモザ株式会社採用担当です！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 募集要項 職種 デイサービスの機能訓練指導員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。） ＜働く先輩スタッフの声＞ 提案や相談が、しやすい環境なので風通しの良い職場だと思います。大変なこともありますが、だからこそやりがいを感じることができるとも思っています。機能訓練を通じて、ご利用者から「歩けるようになった。ありがとう」という言葉や笑顔を引き出せたときは、とても嬉しいです。頑張って取得した資格が活かせているという実感も湧いてきます！ ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も「介護実技」から「ターミナルケア」に関するものまで幅広くご用意！介護の基礎知識を身に着けておくと、より効果的な機能訓練が提供できるので受講をお勧めしています。(参加は基本的に出勤扱い、休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 資格・経験 ＜必須資格＞ ・PT/OT（理学療法士/作業療法士） ・柔道整復師 ・あん摩マッサージ指圧師 ＜未経験ＯＫ！＞ ・介護や福祉業界に興味がある方
東京都大田区南六郷東京都大田区南六郷 ミモザ南六郷 勤務地 ミモザ南六郷 東京都大田区南六郷2-35 南六郷二丁目団地3号棟第120号室 【交通手段】 交通アクセス 京浜急行「雑色」駅 徒歩15分 給与 月給：28万2460円 ～ 30万7460円 給与 月給282,460円～307,460円 ※資格・経験・能力による PT／OT：307,460円～ 柔道整復師：292,460円～ あんま師・鍼灸師：282,460円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：64,880円～ [別途] ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり シフト制 勤務曜日・時間 8:30～17:30 休憩60分 実働週40時間以内・変形労働制 休日・休暇 ・週休2日制（シフトによる） ・有給休暇(初年度10日） ・年間休日111日 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） あり 条件変更なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・退職金（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇（入社1年以上） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・運転免許取得支援制度 ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1～2回） ・正社員登用制度 ・再雇用制度 備考 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 （※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？