株式会社カラーズケアであなたのキャリアを輝かせるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたの成長を応援する！楽しいデイサービスで介護スタッフ募集中
株式会社カラーズケアが運営する「salon & sports」で、介護スタッフを募集しています。ここは、普通の介護施設を超えたハイブリッド型デイサービスで、カフェのようなサロンやジム、温泉気分を味わえる大浴場まで完備。定着率90％、未経験から管理職になれるチャンスも豊富です。
20代・30代の若手が活躍中で、意見交換がしやすい風通しの良い職場環境が魅力です。勤務はシフト制で、希望休も取得可能。月給30万円以上、充実した福利厚生も整っています。あなたも「日本一楽しいデイサービス」で、成長を実感しながら働いてみませんか？
転職を考えるあなたへ。新しい職場での成長や安定を求める中で、どのような選択が最適か悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社カラーズケアは、20代・30代のキャリアアップを応援する職場です。人を大事にする文化の中で、あなたの新しい一歩を踏み出すお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社カラーズケアの魅力
◆独自のハイブリッド型デイサービス
株式会社カラーズケアが運営する「salon & sports」は、従来型と機能訓練型デイサービスの良さを融合させたハイブリッド型デイサービスです。この独自のサービスモデルは、全国に約3万店舗あるデイサービスの中でも特異な存在です。具体的には、カフェのようなサロンルームやジムのようなスポーツルーム、大浴場など、利用者様が快適に過ごせる環境が整っています。
◇充実したキャリアアップの制度
キャリアアドバイザーとしての視点から見ると、株式会社カラーズケアでは未経験からでも管理職への道が開かれています。入社3年目には管理職研修が行われ、実際に多くの若手スタッフが未経験からキャリアアップを果たしています。定着率90％、異業種からの入社率70％という数字は、この職場の魅力を物語っています。
◆柔軟な働き方と風通しの良い職場環境
転職希望者が注目すべきポイントとして、株式会社カラーズケアでは残業時間が月平均2時間と非常に少なく、働き方改革に積極的に取り組んでいます。また、希望休の取得が100％可能で、有給消化率も70％と高い水準にあります。さらに、先輩スタッフとの距離が近く、意見交換がしやすい環境が整っています。このような環境は、仕事のストレスを軽減し、職場の人間関係を良好に保つ要因となっています。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較しても、株式会社カラーズケアの特徴は際立っています。特に、未経験者でも安心して働ける制度が整っている点や、若手のキャリア形成に力を入れている点は他社にはない魅力です。さらに、給与面でも魅力的な月給30万円以上が提示されており、固定残業代も含まれています。これにより、安定した収入を得ながら、充実した職業生活を送ることが可能です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
これまでの転職成功者のエピソードを見てみると、異業種からの転職によって新たなキャリアを築いた方々が多くいます。例えば、飲食業から転職した方は、未経験ながらも独自のアイデアを活かしてイベントを企画し、成功を収めています。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成の参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社カラーズケアでは、あなたの成長をサポートする多くの制度が整っています。入社後は、まず基礎的なスキルを身につけることから始まり、徐々に専門的な知識や技術を習得することができます。特に、管理職研修は入社3年目に行われるため、早期にキャリアアップを目指すことが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、自分のスキルを高めながらキャリアを築くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社カラーズケアが提供するハイブリッド型デイサービス「salon & sports」は、従来の介護施設とは一線を画す魅力的な環境を整えています。まず、定着率90％という高い数値は、働く人々の満足度を物語っています。特に、20代・30代の若手スタッフが多く在籍しており、未経験からのキャリアアップを支援する制度が整っているため、安心して新たな挑戦ができます。
この職場では、カフェのようなサロンルームやスポーツルーム、リラクゼーションスペースが完備されており、普通の介護施設を超えた楽しい職場環境が実現されています。また、昼食は管理栄養士が監修したものを提供しており、栄養面でも安心です。仕事終わりに大浴場を利用したり、カラオケを楽しんだりすることもでき、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、株式会社カラーズケアでは、充実した研修制度と先輩スタッフからのサポート体制が整っています。特に、入社3年目には管理職研修を行い、未経験からでも管理職に昇進する道が開かれています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な発想を持ち、新しいことに挑戦できる方
- チームワークを大切にし、協力して働くことができる方
これらの特性を持つ方には、特に適した職場環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特徴に共感し、自分の経験や価値観と結びつけることです。以下に、株式会社カラーズケアに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 人を大事にする理念に共感
私は、人を大切にするという貴社の理念に強く共感し、応募を決意しました。特に、ハイブリッド型デイサービスを通じて、利用者様に楽しんでもらえる環境を提供している点に魅力を感じています。私の前職では、接客業を通じて多くの方と関わり、その中で「人の笑顔が自分の喜び」と感じていました。貴社での経験を通じて、さらに多くの方に笑顔を届ける仕事がしたいと考えています。
◆例文2: 研修制度への期待
貴社が提供する研修制度に非常に魅力を感じています。未経験からでもキャリアアップが可能な環境で、自分の成長を実感できることが何よりの魅力です。私は常に新しい知識を学び成長したいと考えており、貴社での経験を通じて、介護のプロフェッショナルとして成長していきたいです。特に、入社3年目の管理職研修に参加できることを楽しみにしています。
◆例文3: 職場環境の楽しさ
貴社の職場環境が「日本一楽しいデイサービス」として知られていることに惹かれました。カフェのようなサロンルームやリラクゼーションスペースがあることで、スタッフ同士のコミュニケーションが活発になり、楽しい職場であると感じました。私は、楽しく働くことが良いサービスの提供につながると信じています。貴社での経験を通じて、利用者様にも楽しい時間を提供できるよう努力したいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そしてコミュニケーション能力です。具体的なエピソードを交えて、自分の経験や価値観を伝えることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護業界を選んだ理由は？
「私は、人に寄り添い、支える仕事がしたいと考えていました。介護業界は、利用者様と直接関わることができ、感謝される瞬間が多いと感じ、選びました。」
◇質問2: どのようにチームで働くことを意識していますか？
「私は、チーム全体が円滑に機能することが重要だと考えています。情報共有を積極的に行い、困ったことがあればすぐに相談することで、良いチームワークを築いていきたいです。」
まとめ
株式会社カラーズケアのハイブリッド型デイサービスは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。職場の楽しさや成長を支援する制度が充実しており、あなたのキャリアを大きく広げるチャンスです。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社カラーズケア
20代30代のキャリアアップを応援♪”人”を大事にする職場で安定して働きませんか？ アピールポイント: ＼＼salon & sportsについて／／ 株式会社カラーズケアが運営する、「自分の親を通わせたい」デイサービスをモットーにしたハイブリッド型デイサービスです。 「従来型デイサービス」＋「機能訓練型デイサービス」の良い所を合わせたデイサービスを総称してハイブリッド型デイサービスといいます。 全国に約3万店舗のデイサービスがある中、ハイブリッド型デイサービスは弊社が運営する「salon & sports」のみになります。 数字でわかるsalon & sportsの良さ ●定着率90％ ●異業種からの入社率70％ ●未経験から管理職になった割合80％ チャレンジできる環境と成長を応援する制度あり！ 入社3年目には管理職研修を行います！ 20代30代の若いスタッフが未経験で入って管理職までキャリアアップしています☆彡 仕事内容: 日本一楽しいデイサービスで介護スタッフを募集中！ ”人”を大事にする職場で安定して働きませんか？ 施設のここがPOINT‼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通の介護施設を超えた施設づくり 施設には、カフェのようなサロンルーム、ジムのようなスポーツルーム、完全個室カラオケボックス(DAM)、温泉気分を満期できる大浴場、マッサージチェアが完備されたリラクゼーションスペースがあり、普通の介護施設を超えた施設づくりをしています！ ・施設で提供される昼食を食べられる 管理栄養士が監修のもとで、食への安全・衛生管理もしっかり対応しています。 ご利用者様と同じ昼食を買取で食べることも可能なんです！ ・意見交換がしやすく風通しがいい 先輩との距離も近く、面倒見の良い先輩ばかりで、入社して間もない未経験のスタッフが考えたイベント・企画書の成功率がなんと90％以上！ スタッフ同士の中の良さが自慢です✌ 仕事終わりに大浴場を利用したり、みんなでカラオケしたり♪ 私たちはご利用者にもスタッフにも日本一楽しい場所を提供しています‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材: ＜応募条件＞ ✅デイサービスでの機能訓練指導員経験者 ※保有資格による給料の違いはなし！ ⭐️理学療法士（PT） ⭐️作業療法士（OT） ⭐️言語聴覚士（ST） ⭐️鍼師（高齢者施設での実務経験6ヶ月以上ある方） ⭐️灸師（高齢者施設での実務経験6ヶ月以上ある方） ⭐️看護師（准看護師含む） ⭐️柔道整復師 ⭐️あん摩マッサージ指圧師 ■社会人デビュー・正社員デビューOK ■学歴不問・職歴不問・経験不問
大阪府大阪市城東区成育4丁目12番15号 salon & sports そら 勤務地: 大阪府大阪市城東区成育4丁目12番15号 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 今里筋線 関目成育駅から徒歩7分 京阪本線 関目駅から徒歩7分 谷町線 野江内代駅から徒歩8分 京阪本線 野江駅から徒歩8分 JR線 野江駅から徒歩8分 谷町線 関目高殿駅から徒歩9分 自転車・バイク通勤可 給与 月給：30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥22,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000円～（固定残業代10時間含む） ※月平均残業2時間 ※10時間以上超過分は、残業代別途支給 〈内訳〉 基本給 181,000円 資格手当 10,000円 職能給 87,000円 固定残業代 22,000円 〈研修期間・給与〉 月給27万円（固定残業代2万円含む） ※研修期間3ヶ月 〈手当〉 子供手当10,000円／1人あたり（※義務教育対象を扶養している世帯主に限る） 役職手当30,000～160,000円 ※上記の給料には介護職員等処遇改善交付金も含まれております。 シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 休憩時間 60分（12:15～13:15） 平均残業時間 月2時間 【現在働き方改革で残業削減実施中！】 休暇・休日: ◎1ヶ月単位の土日祝含むシフト制 ・土日祝もバランスよく休みが取れます ※本部のサポート体制や派遣会社との提携により働きやすい環境を強化！ ✅️月に3,4日は週末休み♪ →常に働き方を見直しアップデート中◎ 週3休社員の導入なども進めています ・希望休100%取得可能 →有給消化率100%を推奨しています※現在、有給消化率70％ ■年末年始休暇／12月31日～1月3日 ■年次有給休暇は法定通り付与（6ヶ月経過より10日） ■5日以上の連続休暇OK ■前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥270,000以上 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：学歴・経験を考慮 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ◎各種社会保険 ◎資格取得支援制度 ◎キャリア支援制度 ◎交通費規定支給（月／全額支給） ◎自転車・バイク通勤可（サロン＆スポーツ ピースのみ車通勤可能） ◎制服貸与 ◎屋内原則禁煙（喫煙室有） ◎店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料 ◎引越し補助費（最大15万円） ※徒歩及び自転車通勤圏内に限る ◎リファラル制度（お友達を紹介ボーナスあり） ◎チャレンジ制度（社内公募制） ◎PC貸与 その他: 管理番号：【1】機能訓練指導員 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間