株式会社カラーズケアでのキャリアアップを目指そう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「あなたのキャリアを応援！楽しいデイサービスで働こう」
株式会社カラーズケアでは、20代・30代の若手を対象に、介護スタッフを募集しています。ここは「salon & sports」というハイブリッド型デイサービスで、普通の介護施設を超えた楽しい環境が魅力です。
職場の特徴
カフェのようなサロンルームや、スポーツルーム、大浴場など充実した施設が揃い、利用者とスタッフが共に楽しめる場所です。また、意見交換が活発で、未経験者でもイベント企画が成功する環境が整っています。
キャリアアップのチャンス
未経験から管理職へのキャリアアップも可能で、入社3年目には管理職研修が受けられます。高い定着率と異業種からの入社も多く、成長をサポートする制度が充実しています。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたの不安や悩みは尽きないことでしょう。「本当にこの職場で成長できるのか？」「自分に合った環境はどこなのか？」そんな疑問を抱える方に、株式会社カラーズケアが提供する魅力的な職場環境と成長の機会をお伝えします。あなたのキャリアを一緒に考え、未来を切り拓く手助けをするために、この記事をお読みください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社カラーズケアの魅力
◆人を大事にする職場文化
株式会社カラーズケアは、「自分の親を通わせたい」との思いから生まれたハイブリッド型デイサービス「salon & sports」を運営しています。この理念は、スタッフ同士の関係性にも色濃く反映されています。風通しの良い職場環境は、意見交換がしやすく、若手スタッフが考えたイベントや企画が高い成功率を誇ることからも明らかです。あなたもこのような環境で、安心して意見を発信し、成長できるチャンスを手に入れませんか？
◇充実したキャリアパスと成長支援
未経験から管理職になる割合が80％という実績は、若手スタッフにとって大きな魅力です。入社3年目には管理職研修が用意されており、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。また、異業種からの入社率が70％という点も、柔軟なキャリア形成を可能にしています。自分の可能性を信じて、挑戦してみませんか？
◆働きやすい環境と福利厚生
月平均残業時間が2時間と、働き方改革が進んでいる株式会社カラーズケアでは、シフト制を採用し、土日祝もバランスよく休みを取ることが可能です。希望休も100％取得でき、有給消化率も高いことから、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度やキャリア支援制度も充実しており、あなたの成長をサポートします。
◇他社と比較した際の優位性
多くのデイサービスが存在する中で、株式会社カラーズケアのハイブリッド型デイサービスは、従来型デイサービスと機能訓練型デイサービスの良いところを融合させた独自のサービスを提供しています。これにより、他社にはない体験を利用者に提供し、スタッフ自身も新しいスキルを身につけることができます。このようなユニークな環境で、自分自身の成長を実感できるチャンスを逃す手はありません。
◆転職成功事例の紹介
実際に株式会社カラーズケアでキャリアアップを果たした方々の多くは、未経験からのスタートでした。あるスタッフは、入社後1年でリーダー職に昇進し、チームを牽引する存在に成長しました。彼女は「自分の意見を尊重してもらえる環境があったからこそ、成長できた」と語っています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社カラーズケアでの仕事は、ただの職場ではありません。ここでは、あなたの成長が期待されており、スキルアップの制度も整っています。入社後は、管理職研修を受けることができ、若手でもキャリアアップを狙える環境が用意されています。また、資格取得支援制度もあり、必要なスキルを身につけるためのサポートが充実しています。
特に、20代・30代の若手スタッフが多く活躍しているため、同世代の仲間と共に切磋琢磨しながら成長できる環境です。将来的には、管理職や専門職としてのキャリアを築くことも可能であり、あなたの目指すキャリアパスが実現できる場所です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「職場環境」や「キャリアアップの機会」に不安を抱えることが多いでしょう。株式会社カラーズケアでは、20代・30代の若手社員を中心に、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。特に、ハイブリッド型デイサービス「salon & sports」は、従来のデイサービスとは異なり、カフェのようなサロンルームやジムのようなスポーツルームなど、楽しく働ける施設づくりをしています。
さらに、定着率90％、異業種からの入社率70％と高い数字が示す通り、働きやすさと成長の機会が保証されています。入社3年目には管理職研修が行われ、未経験からでも管理職にキャリアアップすることが可能です。仕事を通じて成長し、安定した働き方を実現できる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が新しい環境に飛び込む際、最も不安を感じるのは研修やサポート体制です。株式会社カラーズケアでは、入社後の研修が充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導します。特に、意見交換が活発で、未経験のスタッフが考えたイベントや企画が成功する確率は90％以上です。これは、職場の風通しの良さを示しています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です：
- 人と接することが好きな方
- 柔軟な考え方ができる方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
特に、介護の仕事を通じて人々の生活を支えたいという思いを持つ方にはピッタリの職場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を書く際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう：
- 企業の理念や特徴に共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来的なキャリアプランと企業の成長が一致していること
◇例文1: 企業理念への共感
「私は、介護の仕事を通じて人々の生活を豊かにすることに強い興味を持っています。株式会社カラーズケアの『自分の親を通わせたい』という理念に深く共感し、私自身もこの理念のもとで働きたいと考えています。特に、ハイブリッド型デイサービスの新しい取り組みに魅力を感じ、私のアイデアを活かして多くの利用者様に喜んでもらえるよう貢献したいです。」
◇例文2: 経験とスキルの活用
「前職では、接客業に従事しており、多様な人々とコミュニケーションを取るスキルを身につけました。この経験を活かし、株式会社カラーズケアでの利用者様との信頼関係を築くことに貢献できると考えています。また、職場の風通しの良さを活かし、チームの一員として積極的に意見を出し合い、より良いサービスの提供に努めたいと思っています。」
◇例文3: 将来のキャリアプラン
「私は、将来的に管理職としてチームを牽引することを目指しています。株式会社カラーズケアの管理職研修制度に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境が整っていることに大変期待しています。自分の成長を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与し、利用者様により良いサービスを提供したいと考えています。」
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
◇よくある質問と回答例
「あなたがこの仕事を選んだ理由は何ですか？」という質問には、次のように答えると良いでしょう：
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで、彼らの生活をより豊かにする手助けができると信じています。株式会社カラーズケアの理念に共感し、職場環境や成長の機会が整っていることから、ここでの仕事を希望しています。」
まとめ
株式会社カラーズケアのハイブリッド型デイサービスは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。職場の雰囲気や制度が魅力的で、あなたのキャリアアップを支援する体制が充実しています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社カラーズケア
20代30代のキャリアアップを応援♪”人”を大事にする職場で安定して働きませんか？ アピールポイント: ＼＼salon & sportsについて／／ 株式会社カラーズケアが運営する、「自分の親を通わせたい」デイサービスをモットーにしたハイブリッド型デイサービスです。 「従来型デイサービス」＋「機能訓練型デイサービス」の良い所を合わせたデイサービスを総称してハイブリッド型デイサービスといいます。 全国に約3万店舗のデイサービスがある中、ハイブリッド型デイサービスは弊社が運営する「salon & sports」のみになります。 数字でわかるsalon & sportsの良さ ●定着率90％ ●異業種からの入社率70％ ●未経験から管理職になった割合80％ チャレンジできる環境と成長を応援する制度あり！ 入社3年目には管理職研修を行います！ 20代30代の若いスタッフが未経験で入って管理職までキャリアアップしています☆彡 仕事内容: 日本一楽しいデイサービスで介護スタッフを募集中！ ”人”を大事にする職場で安定して働きませんか？ 施設のここがPOINT‼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔️普通の介護施設を超えた施設づくり 施設には、カフェのようなサロンルーム、ジムのようなスポーツルーム、完全個室カラオケボックス(DAM)、温泉気分を満期できる大浴場、マッサージチェアが完備されたリラクゼーションスペースがあり、普通の介護施設を超えた施設づくりをしています！ ✔️施設で提供される昼食を食べられる 管理栄養士が監修のもとで、食への安全・衛生管理もしっかり対応しています。 ご利用者様と同じ昼食を買取で食べることも可能なんです！ ✔️意見交換がしやすく風通しがいい 先輩との距離も近く、面倒見の良い先輩ばかりで、入社して間もない未経験のスタッフが考えたイベント・企画書の成功率がなんと90％以上！ スタッフ同士の中の良さが自慢です✌ 仕事終わりに大浴場を利用したり、みんなでカラオケしたり♪ 私たちはご利用者にもスタッフにも日本一楽しい場所を提供しています‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材: ＜必須資格＞ 下記いずれかの資格保持者 ※保有資格による給料の違いはなし！ ⭐️理学療法士（PT） ⭐️作業療法士（OT） ⭐️言語聴覚士（ST） ⭐️鍼師（高齢者施設での実務経験6ヶ月以上ある方） ⭐️灸師（高齢者施設での実務経験6ヶ月以上ある方） ⭐️看護師（准看護師含む） ⭐️柔道整復師 ⭐️あん摩マッサージ指圧師 ■新卒・既卒・第二新卒の方積極採用 ■社会人デビュー・正社員デビュー ■フリーターさん・ブランクのある方も ■学歴不問・職歴不問・経験不問 ■高卒の20代30代の若手の方もOK 看護師・准看護師でお探しの方も！
大阪府大阪市都島区5丁目8番6号 salon & sports ピース 勤務地: 大阪府大阪市都島区毛馬5丁目8番6号 【交通手段】 アクセス: JRおおさか東線 城北公園通駅から徒歩7分 自転車・バイク・車通勤可 給与 月給：30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥22,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000円～（固定残業代10時間含む） ※月平均残業2時間 ※10時間以上超過分は、残業代別途支給 〈内訳〉 基本給 181,000円 資格手当 10,000円 職能給 87,000円 固定残業代 22,000円 〈研修期間・給与〉 月給27万円（固定残業代2万円含む） ※研修期間3ヶ月 〈手当〉 子供手当10,000円／1人あたり（※義務教育対象を扶養している世帯主に限る） 役職手当30,000～160,000円 ※上記の給料には介護職員等処遇改善交付金も含まれております。 シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 休憩時間 60分（12:15～13:15） 平均残業時間 月2時間 【現在働き方改革で残業削減実施中！】 休暇・休日: ◎1ヶ月単位の土日祝含むシフト制 ・土日祝もバランスよく休みが取れます ※本部のサポート体制や派遣会社との提携により働きやすい環境を強化！ ✅️月に3,4日は週末休み♪ →常に働き方を見直しアップデート中◎ 週3休社員の導入なども進めています ・希望休100%取得可能 →有給消化率100%を推奨しています※現在、有給消化率70％ ■年末年始休暇／12月31日～1月3日 ■年次有給休暇は法定通り付与（6ヶ月経過より10日） ■5日以上の連続休暇OK ■前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥270,000以上 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：学歴・経験を考慮 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ◎各種社会保険 ◎資格取得支援制度 ◎キャリア支援制度 ◎交通費規定支給（月／全額支給） ◎自転車・バイク通勤可（サロン＆スポーツ ピースのみ車通勤可能） ◎制服貸与 ◎屋内原則禁煙（喫煙室有） ◎店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料 ◎引越し補助費（最大15万円） ※徒歩及び自転車通勤圏内に限る ◎リファラル制度（お友達を紹介ボーナスあり） ◎チャレンジ制度（社内公募制） ◎PC貸与 その他: 管理番号：【1】機能訓練指導員 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間