株式会社カラーズケアで「人」を大事にしたキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
若手のキャリアアップを応援！楽しいデイサービスで働こう
株式会社カラーズケアでは、20代・30代の若手を対象にした介護スタッフを募集中です。「自分の親を通わせたい」という理念のもと、ユニークな施設作りを行っています。デイサービス「salon & sports」では、カフェ風のサロンやスポーツルーム、個室カラオケなど、普通の介護施設を超えた環境を提供しています。
定着率は90％、未経験から管理職になれる制度もあり、キャリアアップを目指す方に最適です。月給は30万円以上、週末休みや有給消化率100％推奨など、働きやすさも抜群。資格をお持ちの方なら大歓迎！ご利用者様にもスタッフにも楽しい時間を提供する職場で、一緒に成長しませんか？
転職を考えるとき、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？新しい職場での人間関係や、キャリアの成長についての不安は多くの人が共通して感じるものです。株式会社カラーズケアは、そんな悩みを解消し、安定して働ける環境を提供しています。特に、20代・30代のキャリアアップを応援するこの企業で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社カラーズケアの魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート
株式会社カラーズケアでは、介護業界においても特にユニークな「ハイブリッド型デイサービス」を展開しています。普通の介護施設を超えた施設づくりが特徴で、カフェのようなサロンルームやジムのようなスポーツルームなど、利用者だけでなくスタッフも楽しめる環境が整っています。さらに、月平均残業時間がわずか2時間と、働きやすさが際立っています。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
入社3年目には管理職研修が用意されており、未経験からでも管理職へとキャリアアップする道筋が明確です。特に定着率90％、異業種からの入社率70％、未経験から管理職になった割合が80％という数字が、同社の成長支援制度の実績を物語っています。あなたもこの環境で、自分のキャリアを築いていくことが可能です。
◆注目すべきポイント：柔軟な働き方と風通しの良さ
株式会社カラーズケアでは、希望休の取得が100％可能で、有給消化率も高めに推奨されています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、意見交換がしやすい環境が整っているため、未経験者でも安心してアイデアを出すことができます。実際に、未経験のスタッフが考えたイベントの成功率は90％以上という実績もあります。
◇他社と比較した優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、株式会社カラーズケアの「salon & sports」はその中でも特に独自のサービスを提供しています。全国に約3万店舗のデイサービスがある中で、ハイブリッド型デイサービスは同社だけ。この特異性が、他社と比較した際の大きなアドバンテージとなっています。
◆転職成功事例：実際のキャリアアップのストーリー
過去に転職成功を収めた方の中には、異業種からの転職を果たし、数年以内に管理職に昇進した方も多くいます。彼らは、株式会社カラーズケアの充実した研修制度や成長支援を活用し、自分のスキルを磨くことで、短期間でのキャリアアップを実現しています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社カラーズケアでの介護職は、ただの仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。特に、未経験からでも管理職を目指せる環境が整っているため、将来のキャリアプランを描きやすいのが特徴です。入社後は、スキルアップ制度が充実しており、定期的な研修や資格取得支援が受けられます。これにより、専門知識を深めながら、実務経験を積むことができ、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへと進む道筋が開けています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社カラーズケアが提供する「salon & sports」は、職場環境や制度が整っており、特に20代・30代のキャリアアップを目指す方々にとって理想的な選択肢です。このデイサービスは、従来の介護施設とは異なり、カフェのようなサロンルームやスポーツルーム、さらには温泉気分を味わえる大浴場など、利用者とスタッフが共に楽しめる空間を提供しています。
また、同社の定着率は90%と高く、異業種からの入社者が70%を占めているため、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。入社後は、管理職研修があり、実際に未経験から管理職に昇進した方も多くいます。これにより、キャリアアップを目指す方には非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
◆働きやすさを支える制度
カラーズケアでは、シフト制を採用しており、土日祝もバランスよく休みが取れるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。特に、希望休が100%取得可能で、有給消化率も推奨されています。これにより、仕事と生活のバランスをしっかりと保ちながら、安心して働くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際には不安がつきものですが、株式会社カラーズケアでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩スタッフからの指導を受けながら、実務を学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことが可能です。
◇未経験者向けのサポート体制
特に、入社して間もないスタッフが考えたイベントや企画書が高い成功率を誇ることからも、意見を出しやすい風通しの良い職場環境が伺えます。このような環境は、未経験者にとっても自分の意見を活かしやすく、成長を実感しやすい要素となります。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- チームでの協力を大切にする方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、自分の経験や価値観を基に、応募先の企業に対する熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的な事例を考えてみましょう。
◆ポイント
- 自分の経験やスキルを具体的に述べる
- 企業の理念や特徴に共感した理由を述べる
- 自分がどのように貢献できるかを明確にする
◇例文1: 企業理念への共感
私が株式会社カラーズケアに応募した理由は、「自分の親を通わせたい」という理念に深く共感したからです。私の家族も高齢者の介護に関わっており、その中で感じたのは、質の高いサービスがどれほど大切かということです。貴社のハイブリッド型デイサービスは、利用者にとってもスタッフにとっても楽しい環境を提供している点が特に魅力的で、私もその一員として貢献したいと考えています。
◇例文2: 成長意欲のアピール
私は、未経験からでも成長できる環境を求めており、株式会社カラーズケアの管理職研修制度に大変魅力を感じています。入社3年目には管理職研修があるとのことで、若手がキャリアアップできるチャンスが多いことは、私の成長を支えてくれると確信しています。自分のスキルを活かしながら、チームの一員として貢献したいと思っています。
◇例文3: 具体的な貢献方法
私の強みは、意見を出し合いながらチームでの協力を大切にすることです。カラーズケアでは、スタッフ同士の意見交換がしやすいと伺い、私のコミュニケーション能力を活かせる場があると感じました。特に、未経験者が企画したイベントが成功する率が高いという実績は、私も新しいアイデアを提案し、積極的に貢献できる自信につながっています。
面接対策
面接では、企業が求める人物像に合致しているかを評価されます。特に、チームワークやコミュニケーション能力が重視されるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: どのようにチームで協力してきましたか？
- 質問: 介護業界に興味を持ったきっかけは何ですか？
回答: 私は前職で、チームプロジェクトに参加し、メンバーとの意見交換を通じて目標を達成しました。特に、役割分担を明確にし、互いの意見を尊重することで、円滑なコミュニケーションを図ることができました。
回答: 家族の介護を通じて、高齢者の方々に寄り添い、支えることの大切さを実感しました。特に、質の高いサービスを提供することが、彼らの生活の質を向上させると感じています。
まとめ
株式会社カラーズケアでのキャリアアップの機会や働きやすい環境は、未経験者にも非常に魅力的です。自分の適性や将来像をしっかりと考え、挑戦する価値のある職場です。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、素晴らしいキャリアの第一歩となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社カラーズケア
20代30代のキャリアアップを応援♪”人”を大事にする職場で安定して働きませんか？ アピールポイント: ＼＼salon & sportsについて／／ 株式会社カラーズケアが運営する、「自分の親を通わせたい」デイサービスをモットーにしたハイブリッド型デイサービスです。 「従来型デイサービス」＋「機能訓練型デイサービス」の良い所を合わせたデイサービスを総称してハイブリッド型デイサービスといいます。 全国に約3万店舗のデイサービスがある中、ハイブリッド型デイサービスは弊社が運営する「salon & sports」のみになります。 数字でわかるsalon & sportsの良さ ●定着率90％ ●異業種からの入社率70％ ●未経験から管理職になった割合80％ チャレンジできる環境と成長を応援する制度あり！ 入社3年目には管理職研修を行います！ 20代30代の若いスタッフが未経験で入って管理職までキャリアアップしています☆彡 仕事内容: 日本一楽しいデイサービスで介護スタッフを募集中！ ”人”を大事にする職場で安定して働きませんか？ 施設のここがPOINT‼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔️普通の介護施設を超えた施設づくり 施設には、カフェのようなサロンルーム、ジムのようなスポーツルーム、完全個室カラオケボックス(DAM)、温泉気分を満期できる大浴場、マッサージチェアが完備されたリラクゼーションスペースがあり、普通の介護施設を超えた施設づくりをしています！ ✔️施設で提供される昼食を食べられる 管理栄養士が監修のもとで、食への安全・衛生管理もしっかり対応しています。 ご利用者様と同じ昼食を買取で食べることも可能なんです！ ✔️意見交換がしやすく風通しがいい 先輩との距離も近く、面倒見の良い先輩ばかりで、入社して間もない未経験のスタッフが考えたイベント・企画書の成功率がなんと90％以上！ スタッフ同士の中の良さが自慢です✌ 仕事終わりに大浴場を利用したり、みんなでカラオケしたり♪ 私たちはご利用者にもスタッフにも日本一楽しい場所を提供しています‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材: ＜必須資格＞ 下記いずれかの資格保持者 ※保有資格による給料の違いはなし！ ⭐️理学療法士（PT） ⭐️作業療法士（OT） ⭐️言語聴覚士（ST） ⭐️鍼師（高齢者施設での実務経験6ヶ月以上ある方） ⭐️灸師（高齢者施設での実務経験6ヶ月以上ある方） ⭐️看護師（准看護師含む） ⭐️柔道整復師 ⭐️あん摩マッサージ指圧師 ■新卒・既卒・第二新卒の方積極採用 ■社会人デビュー・正社員デビュー ■フリーターさん・ブランクのある方も ■学歴不問・職歴不問・経験不問 ■高卒の20代30代の若手の方もOK 看護師・准看護師でお探しの方も！
大阪府大阪市都島区中野町1丁目12番9号2F salon & sports いち 勤務地: 大阪府大阪市都島区中野町1丁目12番9号2F 【交通手段】 アクセス: JR線 桜ノ宮駅から徒歩5分 長堀鶴見緑地線 京橋駅から徒歩15分 自転車・バイク通勤可 給与 月給：30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥22,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000円～（固定残業代10時間含む） ※月平均残業2時間 ※10時間以上超過分は、残業代別途支給 〈内訳〉 基本給 181,000円 資格手当 10,000円 職能給 87,000円 固定残業代 22,000円 〈研修期間・給与〉 月給27万円（固定残業代2万円含む） ※研修期間3ヶ月 〈手当〉 子供手当10,000円／1人あたり（※義務教育対象を扶養している世帯主に限る） 役職手当30,000～160,000円 ※上記の給料には介護職員等処遇改善交付金も含まれております。 シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 休憩時間 60分（12:15～13:15） 平均残業時間 月2時間 【現在働き方改革で残業削減実施中！】 休暇・休日: ◎1ヶ月単位の土日祝含むシフト制 ・土日祝もバランスよく休みが取れます ※本部のサポート体制や派遣会社との提携により働きやすい環境を強化！ ✅️月に3,4日は週末休み♪ →常に働き方を見直しアップデート中◎ 週3休社員の導入なども進めています ・希望休100%取得可能 →有給消化率100%を推奨しています※現在、有給消化率70％ ■年末年始休暇／12月31日～1月3日 ■年次有給休暇は法定通り付与（6ヶ月経過より10日） ■5日以上の連続休暇OK ■前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥270,000以上 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：経験を考慮 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ◎各種社会保険 ◎資格取得支援制度 ◎キャリア支援制度 ◎交通費規定支給（月／全額支給） ◎自転車・バイク通勤可（サロン＆スポーツ ピースのみ車通勤可能） ◎制服貸与 ◎屋内原則禁煙（喫煙室有） ◎店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料 ◎引越し補助費（最大15万円） ※徒歩及び自転車通勤圏内に限る ◎リファラル制度（お友達を紹介ボーナスあり） ◎チャレンジ制度（社内公募制） ◎PC貸与 その他: 管理番号：【1】機能訓練指導員 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間