あなたのキャリアを支えるKTCスマイルケア株式会社での新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実したライフスタイルを実現！KTCスマイルケアで機能訓練指導員として働こう
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ専門のデイサービスで機能訓練指導員を募集中です。日勤のみで土日祝日が完全休み、残業も少なめなので、プライベートとの両立が可能です。
仕事内容は、利用者さまへの機能訓練や送迎業務が中心。定員25名のアットホームな環境で、個々の利用者とじっくり関わりながら、機能回復を目指します。スタッフは多様なバックグラウンドを持ち、男女問わず活躍中です。
キャリアアップも支援しており、施設長へのステップアップも可能です。応募資格は、理学療法士や作業療法士などの資格をお持ちの方。充実した福利厚生と年間休日125日で、安心して働ける環境が整っています。
転職を考える際、どのような職場環境で働くべきか、どのようなキャリアを築いていくべきか、多くの方が悩むのではないでしょうか。KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみ、土日祝日完全休み、残業少なめといった働きやすい環境が整っています。ここでは、あなたが自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討するための情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすさを追求した環境
KTCスマイルケア株式会社では、プライベートを大切にできるように、日勤のみで土日祝日が完全休みです。また、残業は月平均10〜15時間程度と少なく、ライフワークバランスを重視しています。特に、ICT化を進めることで業務の効率化を図り、スタッフの負担を軽減しています。このような環境下で、あなたの専門性を活かしながら、安心して働くことができます。
◇充実したキャリアパスとサポート体制
KTCスマイルケア株式会社では、機能訓練指導員としての経験を積んだ後、施設長として店舗のマネジメントを任されるキャリアパスがあります。実際に入社1年で施設長になったスタッフもおり、先輩施設長がメンターとしてサポートしてくれるため、未経験でも安心して挑戦できます。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
◆他社との比較で見えるKTCスマイルケアの強み
競合他社と比較すると、KTCスマイルケア株式会社は、リハビリに特化した短時間デイサービスを提供しており、利用者との関わりが深い点が特筆されます。定員25名程度の規模で、一人ひとりにじっくり向き合うことができるため、やりがいを感じやすい職場です。また、男女比はやや女性が多いですが、男性スタッフも多数活躍しており、性別に関わらず多様な人材が活躍できる環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去にKTCスマイルケア株式会社に転職した方々の成功事例を見てみると、特に「自分の専門性を活かせる職場で成長したい」という思いを持った方が多く、実際にキャリアアップを果たしています。例えば、ある理学療法士の方は、入社後すぐに充実した研修を受け、1年後には施設長に就任しました。彼女は「自分の成長を実感できる職場で、利用者の笑顔を見られることが何よりの喜び」と語っています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大きなヒントとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社での機能訓練指導員としての勤務は、単なる職務にとどまらず、あなたのキャリアの基盤を築く絶好の機会です。入社後は、まずは機能訓練指導員としての業務を通じて、リハビリに関する専門知識や技術を身につけていきます。その後、一定の経験を積むことで、施設長としてのマネジメント業務に挑戦することが可能です。さらに、同社ではスキルアップ制度を設けており、必要な研修や支援を受けながら、キャリアアップを図ることができます。あなたの成長が、利用者の笑顔につながるやりがいのある仕事を通じて、充実したキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
KTCスマイルケア株式会社では、日勤のみで土日祝日が完全にお休みという理想的な働き方を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。特に、記録のICT化により、業務の効率が大幅に向上し、スタッフの負担を軽減しています。これにより、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合うことができ、機能回復の成果を実感しやすい職場です。リハビリに特化した短時間デイサービスで、家族と共に笑顔になれる社会づくりを目指すこの会社での勤務は、あなたのキャリアに新たな光をもたらすことでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が不安を感じるのは自然なことですが、KTCスマイルケア株式会社では、入社時から機能訓練指導員としての指導が行われるため、安心してスタートできます。また、先輩スタッフによる手厚いサポート体制も整っており、業務に必要な知識や技術をしっかりと身につけることが可能です。
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です：
- 人と接することが好きな方
- 人の話をじっくり聞くことができる方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- キャリアアップを目指す方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、自分の経験や価値観をしっかりと表現することが重要です。以下のポイントを意識して作成してみましょう：
- 会社の理念やビジョンに共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアプランとの関連性
◆例文1: 会社の理念に共感した理由
私は、KTCスマイルケア株式会社が掲げる「自立したシニアを増やし、家族と共に笑顔になる社会づくり」という理念に非常に共感しています。私自身、祖父母の介護を通じて、リハビリの重要性を実感しました。この経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行いたいと考え、志望しました。
◆例文2: 自身の経験を活かす意欲
過去に障害者支援施設での勤務経験があり、利用者様とのコミュニケーションや支援の重要性を学びました。この経験を活かし、機能訓練指導員として、利用者様の機能回復に貢献したいと思い、KTCスマイルケア株式会社に応募しました。特に、短時間でのリハビリに特化したサービスに魅力を感じています。
◆例文3: キャリアアップの意欲
私は、キャリアアップを目指す意欲が強く、KTCスマイルケア株式会社の施設長へのキャリアパスに魅力を感じています。入社後は、機能訓練指導員としてしっかりと経験を積み、将来的には店舗のマネジメントに挑戦したいと考えています。先輩施設長からのサポートを受けながら、成長していきたいです。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 自分の経験やスキルを具体的に説明できるか
- 会社の理念やビジョンに対する理解度
- コミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解しているか
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します：
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
→「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った支援を行いたいと考えています。KTCスマイルケア株式会社の理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思いました。」 - 「今後のキャリアプランは？」
→「入社後は機能訓練指導員として経験を積み、将来的には施設長として店舗の運営に携わりたいと考えています。」
【まとめ】
KTCスマイルケア株式会社での勤務は、理想的な働き方とキャリアアップのチャンスが揃った魅力的な環境です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、利用者様の笑顔を増やすことに繋がるかもしれません。まずは、応募してみることから始めましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
☆日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み ☆残業少な目でプライベートも充実 ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！ アピールポイント: 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方も ご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）の デイサービスです。 自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 キャリアパス（キャリアプラン） はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。 仕事内容: リハビリ専門デイサービス施設での 機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 施設長や生活相談員と協働し 店舗の運営を行っていただきます。 具体的には * 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練 * 短時間でリハビリに特化 * ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務 ※入浴や食事提供の業務はありません。 求める人材: 下記いずれかに該当する方は歓迎 人と接するのが好き 人の話を聞くのが好き 新しい事にチャレンジする事が好きな方 キャリアアップを目指したい 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・理学療法士、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士 柔道整復師の資格をお持ちの方 ・59歳以下の方（※60歳が定年のため） 障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や 世話人、就労支援員、夜間支援員、障害者支援員の 経験者も歓迎です！
大阪府茨木市中穂積3丁目14-2 リハビリ専門デイサービス はなのき 茨木西店 / KTCスマイルケア株式会社 勤務地: 【勤務地】 デイサービスはなのき（花の木）茨木西店 大阪府茨木市中穂積3丁目14-2 受動喫煙対策について：敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 近隣情報：春日丘小学校より徒歩3分 JR東海道線「茨木駅」より徒歩15分、 大阪モノレール本線「宇野辺駅」より徒歩13分 給与 月給：25万3000円 ～ 35万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,000 〜 ￥353,000は1か月当たりの固定残業代￥37,950〜￥52,950（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり （前年度実績あり） 昇給年1回 賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。 ただし、全員に一律支給ではありません。 ・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり） ・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します） ・地域手当 ・退職金制度（勤続３年以上） 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h 残業：1ヶ月平均10〜15時間程度 残業少なめでライフワークバランス充実にも力を入れています。 夜間の勤務も一切ありません。 休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 <> <> <> あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 育児休業 介護休暇 制服貸与 保養施設 再雇用制度（65歳まで） インフルエンザ予防接種（一部負担） 健康診断または人間ドック補助 その他: 【応募・お問い合わせ】 Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して 簡単応募。 お問い合わせをいただきましたら、 担当者より追ってご連絡させていただきます。 ～応募後の流れ～ 応募後お電話での面接設定 →面接1回（書類選考なし）→内定通知 ・応募時に資格の有無を確認させていただきます。 ・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。 ・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。 ・私服、お子さま同伴の面接可能です ・応募から内定の期間は1週間以内～最長3週間程度を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 253,000円 – 353,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間