KTCスマイルケア株式会社でのキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日勤・土日祝休み！管理者候補募集のチャンス
KTCスマイルケア株式会社では、リハビリ特化型デイサービス『はなのき』での管理者候補を募集しています。日勤のみで、土日祝は完全休み、残業も少なめなので、プライベートも充実できます。
主な業務内容は、利用者さまへの機能訓練や送迎です。定員25名の小規模な施設で、利用者さまとじっくり関われる環境です。未経験でも先輩がサポートしますので、安心してチャレンジできます。
求める人材は人と接するのが好きな方、キャリアアップを目指す方。理学療法士などの資格をお持ちで、59歳以下の方が対象です。給与は月給30万1000円〜35万円、昇給・賞与もあり、福利厚生も充実しています。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、多くの人が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に、介護業界は多様な選択肢があるため、どの職場が自分にフィットするのかを見極めることが重要です。KTCスマイルケア株式会社が運営するリハビリ専門デイサービス『はなのき』は、そんなあなたのキャリア形成にぴったりの職場かもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、KTCスマイルケア株式会社の魅力を詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るKTCスマイルケア株式会社の魅力
◆働きやすい環境と充実したプライベート
KTCスマイルケア株式会社は、日勤のみで土日祝日が完全に休みという働きやすい環境を提供しています。残業も少なく、月平均10〜15時間程度でライフワークバランスを重視した職場です。特に、介護業界では夜間勤務が多い中、日勤のみの勤務は大きな魅力です。家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができるため、長期的に安心してキャリアを築いていけます。
◇充実したキャリアパスとサポート体制
『はなのき』では、入社1年で施設長に昇進したスタッフもいるなど、キャリアアップのチャンスが豊富です。未経験の方でも先輩施設長がメンターとしてサポートしてくれるため、安心して新しい挑戦ができます。さらに、リハビリに特化した短時間デイサービスであるため、利用者一人ひとりとじっくり向き合いながら、専門的なスキルを磨くことができます。
◆注目すべきポイント：ICT化による業務効率化
KTCスマイルケア株式会社では、スタッフの負担を軽減するために記録のICT化を進めています。これにより、業務の効率が向上し、より多くの時間を利用者とのコミュニケーションやリハビリに充てることが可能です。介護業界では、業務の効率化は非常に重要なポイントですので、こうした取り組みは応募者にとっても大きな魅力となるでしょう。
◇他社との比較：特筆すべき点
KTCスマイルケア株式会社は、他の介護施設と比べて「残業が少ない」「日勤のみ」といった点で明確な優位性を持っています。また、リハビリ専門デイサービスとして、利用者の機能回復に特化しているため、専門的な知識やスキルを身につけることができます。これにより、他の介護職種と比べて専門性の高いキャリアを築くことができるのです。
◆転職成功事例：キャリアアップの実績
過去には、KTCスマイルケア株式会社に転職した方が、入社から1年で施設長に昇進した事例があります。この方は、利用者との関わりを大切にし、リハビリに対する熱意を持って取り組んだ結果、上司や同僚からの信頼を得ることができました。こうした成功事例は、あなたにも実現可能なキャリアの道筋を示してくれるでしょう。
キャリア形成のチャンス
KTCスマイルケア株式会社でのキャリアアップは、単に役職が上がるだけではありません。リハビリ専門のデイサービスで働くことで、専門的な知識や技術を身につけることができ、将来的には更なるスキルアップや新たな役職への道筋が開けます。特に、リハビリに特化した短時間デイサービスという特性から、利用者の機能回復に直結する仕事を通じて、自己成長を実感できる機会が豊富にあります。また、スキルアップ制度も整っており、定期的な研修や資格取得の支援が受けられるため、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、あなたのキャリア形成はより具体的で明確なものとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
KTCスマイルケア株式会社が提供する『はなのき』では、リハビリに特化した短時間のデイサービスを通じて、シニアの自立を支援しています。特に、土日祝日完全休みで日勤のみの勤務体系は、プライベートの時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。残業が少なく、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。また、ICTを活用した記録管理により、スタッフの負担を軽減し、効率的に業務を進めることができます。これにより、利用者との関わりを深める時間を確保でき、充実した職場環境が実現されています。
◆未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に挑戦する際の不安は理解できますが、KTCスマイルケアではしっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。先輩施設長がメンターとしてサポートするため、店舗運営が初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションを楽しめる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 利用者一人ひとりに寄り添う姿勢を持つ方
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、会社の理念や特徴に共鳴する部分を強調することが重要です。以下に、KTCスマイルケアに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
【例文1】利用者との関わりを大切にしたい
私は、シニアの方々が自立した生活を送るための支援を行いたいと考えており、『はなのき』の理念に深く共感しています。利用者様とのじっくりとした関わりを通じて、彼らの機能回復をサポートすることにやりがいを感じます。リハビリに特化した短時間デイサービスでの経験を積むことで、より専門的なスキルを身につけ、将来的には施設長としてのキャリアを築きたいと考えています。
【例文2】ライフワークバランスを重視したい
私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えており、KTCスマイルケアの土日祝日完全休みの制度に魅力を感じています。日勤のみで残業が少ない環境で、利用者様と向き合いながら充実した時間を過ごしたいと思っています。特に、ICT化による業務効率化に興味があり、これを活用してより多くの利用者様に寄り添えるような仕事をしたいと考えています。
【例文3】キャリアアップを目指したい
KTCスマイルケアの施設でのキャリアアップ制度に魅力を感じています。入社1年で施設長に昇進した先輩の話を聞き、自分も同様に成長できる環境が整っていると感じました。リハビリ専門のデイサービスでの経験を通じて、利用者様の笑顔を増やすための貢献をしながら、自身のスキルを高め、将来的には管理者として施設の運営にも携わりたいと考えています。
◆面接対策
面接時には、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、利用者様との関わりを大切にする姿勢や、チームワークを重視する考え方が評価されるポイントです。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
- 「なぜこの職場を選びましたか？」
- 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
- 「チームでの役割についてどう考えていますか？」
これらの質問には、自分の経験や考えを具体的に織り交ぜて答えることがポイントです。
まとめ
KTCスマイルケア株式会社でのキャリアは、理想的な働き方と成長の機会が豊富に用意されています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っているため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、利用者様の笑顔を生み出す大きな力となることでしょう。行動を起こすことで、未来が変わります。さあ、次のステップに進んでみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
KTCスマイルケア株式会社
◎管理者候補募集 ☆ 日勤のみ！ ☆土日祝日完全休み！ ☆残業少な目でプライベートも充実 ！ ☆スタッフの負担を軽減するため、記録のICT化で仕事の効率アップ！ アピールポイント: 『はなのき』は、リハビリに特化した短時間（約3時間）の デイサービスです。 自立したシニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる社会づくりを目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 そんな『はなのき』で、キャリアアップを目指しませんか？ これまでにも、入社1年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい！ 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 仕事内容: リハビリ専門デイサービス施設で 『施設の管理者候補』として働いていただける 機能訓練指導員の方を募集します！ 具体的には * 店舗に通っている利用者さまへの機能訓練 * 短時間でリハビリに特化 * ワンボックス車（ノア）にて、利用者さまをご自宅まで送迎する業務 ※入浴や食事提供の業務はありません。 求める人材: 下記いずれかに該当する方は歓迎 人と接するのが好き 人の話を聞くのが好き 新しい事にチャレンジする事が好き キャリアアップを目指したい ※実務経験者であれば管理者未経験OK 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・理学療法士、あん摩マッサージ指圧師、作業療法士 柔道整復師のうち、いずれかの資格をお持ちの方 ・59歳以下の方（※60歳が定年のため） 障害者支援施設やグループホームで働かれていた方や、 世話人、就労支援員、夜間支援員、 障害者支援員の経験者も歓迎です！
愛知県安城市小堤町5-22 リハビリ専門デイサービスはなのき安城店 / KTCスマイルケア株式会社 勤務地: 【勤務地】 デイサービスはなのき（花の木）安城店 愛知県安城市小堤町5-22 受動喫煙対策について：敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 近隣情報：名鉄バス「末広停」より徒歩5分 JR「安城駅」より徒歩13分 名鉄「南安城駅」より徒歩16分 給与 月給：30万1000円 ～ 35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,150〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり 昇給あり(査定による) 賞与年2回（月給の2～2.5ヵ月分／査定による） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。 ただし、全員に一律支給ではありません。 ・通勤手当（交通費実費支給。上限なし）車通勤ＯＫ（駐車場代一部自己負担の場合あり） ・引越し手当（入社に際し転居を伴う場合、引越し費用を会社にて負担します） ・地域手当 ・退職金制度（勤続３年以上） 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00（日勤のみ）※休憩1h 残業：1ヶ月平均10〜15時間程度 残業少なめでライフワークバランス充実にも 力を入れています。 夜間の勤務も一切ありません。 休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 <> <> <> あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥45,150〜￥52,500（22時間30分相当分）を含む。22時間30分を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：研修手当支給 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 育児休業 介護休暇 制服貸与 保養施設 再雇用制度（65歳まで） インフルエンザ予防接種（一部負担） 健康診断または人間ドック補助 その他: 【応募・お問い合わせ】 Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して 簡単応募。 お問い合わせをいただきましたら、 担当者より追ってご連絡させていただきます。 ～応募後の流れ～ 応募後お電話での面接設定 →面接1回（書類選考なし）→内定通知 ・応募時に資格の有無を確認させていただきます。 ・面設日、勤務開始日などお気軽にご相談ください。 ・希望者は即日面接、即採用も可能なのでご相談下さい。 ・私服、お子さま同伴の面接可能です。 ・Web面接をご希望の方はお申し出ください。 ・応募から内定の期間は1週間以内～ 最長3週間程度を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 301,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間