アンダンテミライ株式会社での新たなキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
プライベートも充実！リハビリ型デイサービスでの機能訓練指導員募集
アンダンテミライ株式会社では、土日休みでプライベートを大切にできる機能訓練指導員を募集しています。主な業務は、病院退院後のリハビリ支援で、集団・個別リハビリや計画書作成など多岐にわたります。
求める人材と待遇
必須資格は柔道整復師と普通自動車免許。給与は月給30万～34万円で、交通費支給や各種手当、研修制度も充実。シフト制で4週8休、産前産後休暇や育児休業も完備しています。
応募の流れ
応募後、オンライン面接や見学も可能です。エフィラグループとして、個々の人生を支える企業理念のもとで、あなたのキャリアを一緒に築きましょう！
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩みます。特に、リハビリや医療の分野でのキャリアを考えている方にとって、アンダンテミライ株式会社は注目すべき選択肢です。土日休みでプライベートも充実しながら、患者様の生活を支える重要な役割を担うことができる職場です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、アンダンテミライ株式会社の魅力や、転職希望者が自己分析を行うためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るアンダンテミライ株式会社の魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
アンダンテミライ株式会社は、働きやすい環境を整えています。土日休みのシフト制で、プライベートとの両立が可能です。また、福利厚生も充実しており、入社祝い金や交通費支給、さらには副業も許可されています。これにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点が大きな魅力です。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
この会社では、キャリアアップを目指すための多様な制度が整っています。例えば、年間約300回の研修が開催されており、資格取得支援制度や社内留学制度も用意されています。これにより、専門性を高めたり、新たなスキルを習得したりすることが可能です。自分の成長を実感しながら働ける環境は、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。
◆競合他社との比較における優位性
アンダンテミライ株式会社は、リハビリ型デイサービスという特化した事業に注力しているため、専門性が高い職場環境を提供しています。他の介護施設やリハビリ機関と比べて、患者様との距離が近く、個別対応がしやすい点が特筆すべき点です。また、グループ内の多様な事業に関わることができるため、広い視野でのキャリア形成が期待できます。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にアンダンテミライ株式会社での転職に成功した方々の中には、入社後にリーダー職に昇進したり、他事業への異動を経て新たなスキルを身につけたりした事例があります。これらの成功事例は、キャリア形成の可能性を示すものであり、転職を考える方々にとって励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
アンダンテミライ株式会社では、リハビリ型デイサービスでの機能訓練指導員として、患者様の生活を支える重要な役割を担います。この仕事を通じて、脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたサポートを行い、自身の専門知識を活かすことができます。また、スキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や社内留学制度を利用することで、専門性を高めたり、キャリアの幅を広げたりすることが可能です。役職への道筋も明確で、努力次第でリーダー職やマネジメント職への昇進が期待できます。自分の成長を実感し、患者様の生活に寄与することができるこの仕事は、やりがいを持って取り組むことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
アンダンテミライ株式会社では、リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集しています。この職種は、特に病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリを行う重要な役割を担います。土日休みのシフト制を採用しており、プライベートの充実を図ることができます。また、法定通りの有給休暇や産前産後休暇、育児休業なども整備されており、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。これにより、家庭や趣味との両立を図りながら、やりがいのある仕事に従事できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの職に挑戦する際の不安を解消するために、アンダンテミライ株式会社では充実した研修制度を設けています。年間約300回の研修が開催され、業務に必要な知識や技術を学ぶ機会が豊富です。また、メンター制度や社内留学制度を活用することで、他の事業を経験しながら成長することも可能です。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔道整復師資格を持ち、リハビリに対する情熱がある
- 患者様の回復を見守り、サポートすることに喜びを感じる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念やビジョンに共感した理由を明確に伝えることが大切です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。以下に、アンダンテミライ株式会社に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 人生を後押しする企業理念への共感
私は、アンダンテミライ株式会社の「一人ひとりの人生をより良いものにしたい」という企業理念に深く共感しています。私自身、過去にリハビリを受けた経験があり、その際に支えてくださった方々の存在が大きな力となりました。今度は私がその立場になり、患者様の回復をサポートしたいと考えています。柔道整復師としての知識を活かし、チームの一員として貢献できる自信があります。
◆例文2: 研修制度を活用した成長意欲
アンダンテミライ株式会社の充実した研修制度に魅力を感じています。私は未経験ですが、常に学び続ける姿勢を大切にしており、年間約300回の研修を通じて、専門知識や技術を習得し、成長できる環境を求めています。患者様に寄り添い、最適なリハビリを提供するために、努力を惜しまない所存です。
◆例文3: チームワークを重視したい理由
私は、チームでの協力が重要だと考えています。アンダンテミライ株式会社では、他のスタッフと協力しながらリハビリを行うことが求められます。私はこれまでの経験から、チームワークの大切さを学びました。患者様のために最良の結果を出すために、互いにサポートし合いながら貢献したいと思っています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力やチームワークの重視、そして患者様への思いやりが挙げられます。また、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「あなたの強みは何か？」があり、以下にその回答例を示します。
◇質問: なぜこの職種を選んだのか？
リハビリ型デイサービスに興味を持ったのは、私自身の経験から、リハビリがどれほど大切かを実感したからです。患者様が回復する姿を見守り、支えることができる仕事に携わりたいと強く思っています。
◇質問: あなたの強みは何か？
私の強みは、柔道整復師としての専門知識と、患者様としっかりコミュニケーションを取る能力です。これにより、患者様のニーズを的確に把握し、最適なリハビリを提供できる自信があります。
【まとめ】
アンダンテミライ株式会社は、リハビリ型デイサービスにおいて、患者様の人生をより良いものにするためのサポートを行う企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。ぜひ、あなたの情熱とスキルを活かして、私たちと共に患者様の回復を支えていきましょう。応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
アンダンテミライ株式会社
土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集！ アピールポイント: 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 仕事内容: 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価・見学対応 など 求める人材: 【必須】 ・柔道整復師資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
神奈川県厚木市旭町5-43-7 リハビリデイサービス クララ 本厚木 勤務地: 8時00分〜18時00分の間の実働8時間程度 ※休憩：法定通り ※変形労働時間制 （1ヶ月単位/平均週40時間） 給与 月給：30万円 ～ 34万円 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8時00分〜18時00分の間の実働8時間程度 ※休憩：法定通り ※変形労働時間制 （1ヶ月単位/平均週40時間） 休暇・休日: シフト制／4週8休〜 ■土日休み ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■遠方者引越費用負担制度 ※こちらのサイトから求人にお申込みいただいた方限定 その他: ご応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。 “.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋ 〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜 2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として 運営してきたアンダンテ株式会社は、 一人ひとりの人生にもっと目を向けて、 人生をよりよいものにしたいと願う方々に さらに貢献したいという想いを込めて、 2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。 エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を 後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、 一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。 【会社概要】 企業名：エフィラグループ株式会社 本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階 従業員数：2,201名 事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業 医療事業・高齢者専門宅配弁当事業 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 事業拠点数：166拠点 (2024年12月現在) .｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋” 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 – 340,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間