ハートメディカルグループで新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋でキャリアを築く！充実の福利厚生とサポート体制が魅力の施術スタッフ募集
名古屋市内と愛知県内に20院を展開する『ハートメディカルグループ』では、施術スタッフを増員募集しています。既存スタッフが院長に昇格するなど、キャリアアップのチャンスが豊富です。
おすすめポイント
- 充実の研修制度で新しい知識や技術を習得可能。
- 奨学金返済支援や一人暮らし応援制度など、手厚い福利厚生。
- 育休・産休後の時短勤務や社内転職支援があり、将来を見据えた働き方が可能。
柔道整復師の資格を持つ方や、未経験者も歓迎。20代・30代のスタッフが多く、働きやすい環境です。シフト制で、日曜は完全休み。年間休日110日以上、さらには育児支援金や独立開業支援制度も用意されています。興味があれば、ぜひご応募ください！
転職を考えているあなた、今の職場に不安を感じていませんか？キャリアの選択肢が増える中で、どこに進むべきか迷うこともあるでしょう。株式会社ハートメディカルグループホールディングスは、柔道整復師としてのスキルを活かしながら、充実した研修制度や福利厚生を提供しています。あなたの未来を一緒に考える場所として、ぜひご注目ください。
キャリアアドバイザーが語るハートメディカルグループの魅力
◆充実の研修制度でスキルアップを実現
ハートメディカルグループでは、基礎知識の再確認から最新技術の習得まで、様々な研修制度が整っています。特に新卒やブランクのある方には、安心して学べる環境が用意されており、実務未経験でも挑戦しやすい職場です。実際に、研修を受けたスタッフが院長に昇格した事例も多く、キャリアパスが明確です。
◇柔軟な働き方と福利厚生の充実
この業界では珍しい奨学金返済支援制度や、県外からの一人暮らしを応援する制度が整っている点も魅力です。さらに、育休や産休を経て復帰した後も、時短勤務や社内転職が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。これにより、働きやすさが大幅に向上し、長期的にキャリアを形成することが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
ハートメディカルグループは、柔道整復師としての専門性を大切にしつつ、評価制度においても数字だけでなく人柄を重視しています。これにより、治療に専念できる環境が整っており、他社と比較しても非常に魅力的な職場です。また、社内イベントや社員旅行など、チームワークを大切にした社風が根付いています。
◇成功事例から学ぶキャリアアップ
過去にハートメディカルグループでキャリアアップを果たしたスタッフの中には、研修を通じて新しい技術を習得し、数年で院長に昇格した方もいます。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ハートメディカルグループでは、柔道整復師としての成長を見込める多様なキャリアパスが用意されています。特に、研修制度が充実しているため、未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。さらに、役職への道筋も明確で、実際に多くのスタッフが院長職に昇格しています。また、独立開業支援制度も整っており、将来的には自分の治療院を持つことも夢ではありません。こうした環境で、自身のキャリアをしっかりと築いていくことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「将来のキャリア」です。株式会社ハートメディカルグループホールディングスでは、これらの悩みを解消するための制度が整っています。充実した研修制度により、基礎から新しい技術までしっかり学べる環境が用意されています。また、業界では珍しい奨学金返済負担制度や、県外からの一人暮らしを支援する制度もあり、安心して新生活をスタートできます。さらに、育児休業や時短勤務制度の導入により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、長期的にキャリアを築くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職は不安を伴うものですが、ハートメディカルグループでは、その不安を軽減するためのサポート体制が整っています。充実した研修プログラムにより、実務未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。また、求められる人材には、柔道整復師の資格を持つ方はもちろん、性別や年齢を問わず多様なバックグラウンドを持つ方が歓迎されています。特に、整骨院やリハビリ施設での経験がある方は、即戦力として活躍できる可能性が高いです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の特徴や理念を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
- 具体的な経験やスキルを交えて、どのように貢献できるかを明確にする
- 将来のキャリアプランを示し、長期的な視点での応募動機を伝える
◇例文1: 企業理念への共感
私は、貴社の「お客様ファースト」の理念に深く共感し、応募を決意しました。柔道整復師としての知識を生かし、お客様の健康をサポートすることで、貴社に貢献できると考えています。特に、研修制度が充実している点に魅力を感じており、自己成長を図りながら、長期的に貢献できる職場を探していました。将来的には、院長としてチームをリードし、より多くのお客様に喜んでいただけるよう努めたいと考えています。
◇例文2: 具体的なスキルのアピール
私は、専門学校での学びを通じて柔道整復師の基礎を身につけました。貴社の充実した研修制度を利用し、新しい技術や知識を積極的に学び、即戦力として貢献したいと考えています。また、実務経験はありませんが、ボランティア活動を通じて多様な年齢層の方々と接する機会があり、コミュニケーション能力には自信があります。将来的には、患者様のニーズに応えるために、柔軟な対応力を持った施術者として成長したいと思っています。
◇例文3: 福利厚生への期待
貴社の福利厚生制度に特に魅力を感じ、応募しました。奨学金返済支援制度や育児支援金など、従業員が安心して働ける環境が整っていることは、私にとって非常に重要です。これらの制度を活用しながら、柔道整復師としてのスキルを磨き、患者様の健康をサポートする仕事に専念したいと考えています。将来的には、育休を経て時短勤務を活用しながら、家庭と仕事の両立を実現したいと思っています。
面接対策
面接時には、企業の理念に対する理解や、自身の経験をどのように生かすかが評価されます。また、よくある質問として「あなたの強みは何ですか？」という問いに対し、具体的な経験を交えて答えることが求められます。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力です。ボランティア活動を通じて、様々な年代の方と接する中で、相手のニーズを理解し、適切に対応する力が養われました。」といった具合に、自分の強みを具体的に示すことが重要です。
まとめ
ハートメディカルグループホールディングスは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、将来のキャリアプランを描きやすい職場です。充実した福利厚生や研修制度を活用し、自分の成長を実感しながら働けるチャンスです。ぜひ、あなたの可能性を広げるために、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハートメディカルグループホールディングス（ホームページ）
仕事内容 名古屋市内＆愛知県内に計20院を展開する、『ハートメディカルグループ』での施術スタッフ 既存スタッフがキャリアアップにより院長へ昇格しているための増員採用です。 ＼おすすめポイント3選！／ 1）研修制度が充実 └基礎知識の学び直しはもちろん、新しい知識や技術を習得するためのセミナーなどの研修制度あり 2）新しい生活を応援する福利厚生が魅力 └業界ではレアな奨学金の返済額負担制度や、県外からの一人暮らし応援制度あり！ 3）将来を見据えて働けます └育休産休を経て「時短勤務」で働いたり、成長度合いや個人の希望に応じて「社内転職」や「開業支援」の活用も可能 既存スタッフの雰囲気…20代・30代中心。同世代が多くて馴染みやすい環境です。 評価制度について…お客様ファーストの方針に伴い、人事評価も数字より明るさや真面目さなど人柄に。数字にとらわれず、治療に専念できます。 求めている人材 ＜必須条件 ＞ ・柔道整復師の国家資格をお持ちの方 もしくは大学・専門学校などの柔整師養成施設を3月に卒業予定の方（卒業予定者は、次の3月の国家試験を受験される方に限ります） ・性別不問・男性女性活躍中＆実務経験不問・実務未経験者歓迎。既卒者・第二新卒者やブランク有の方もOK！ ＜こんな方も歓迎＞ ・整骨院やリハビリ施設、柔道整復師整形外科勤務、機能訓練指導員など経験者歓迎。整復法・固定法・後療法の知識をお持ちの方歓迎。ブランク歓迎。 愛知県名古屋市中村区名西通2丁目16 ナビハイツ名西1階 せんなり鍼灸接骨院・整体院 【交通手段】 交通・アクセス 黄金駅から徒歩約11分／烏森駅から徒歩約12分／太閤通駅から徒歩約14分 ※自転車・バイク・自家用車通勤可／無料駐車場完備（店舗による）
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ・週5日（日曜定休） ・下記時間帯内で、実働 8 ～ 8.5h （休憩あり） 午前／9：00 ～ 12：00 午後／15：30 ～ 20：00 （祝日は 18：00 まで） ・残業 月20 ～ 30h ・日勤のみ ※勤務先院により、診療時間が異なる場合あり 休日休暇 完全週休2日制／毎週日曜休み + 週1日 シフト休み 大型連休／GW3連休・夏季3連休・年末年始5連休程度の各長期休暇あり 有給休暇／入社6か月後に10日付与 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・シフトは月単位で作成。有給取得率100% ・年間休日105日＋有給取得5日を含めると実質、年休110日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり （育休取得実績あり＆復帰後時短勤務可） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／7・12月 ・上記社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・制服貸与 ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・社内イベントあり／社員旅行・懇親会 など ・月1回 会社費用でのランチミーティングあり ・社員割引・社内割引あり／本人・家族の利用費が割安に ・提携リゾート施設の利用可 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・奨学金返済支援制度 入社後10年間奨学金返済額の50％を会社が負担します。 ※年間25万円、10年間合計250万円を上限 ・単身寮あり 家具・家電有りの独身寮完備。月額3万円 ・休業補償制度 法定通り ・育児支援金あり 出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付金 など ・表彰制度あり 永年勤続表彰制度・各種社内賞 など ・独立開業支援制度あり 治療院の開業コンサルティングをおこなう系列会社『（株） ハートアンドハート』が支援 職場環境 ・1日の来店者数：約40名 ・客層年齢：3歳から90歳まで幅広い年代 ・受付担当の人数：1～2名 ※いずれも店舗や曜日による