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株式会社樹で、あなたの笑顔を生み出す仕事を始めよう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの笑顔が輝く!デイサービスの機能訓練指導員募集

株式会社樹では、未経験者歓迎のデイサービス機能訓練指導員を募集しています。定員60名の施設で、あなたのアイデアを活かしたレクリエーションが可能です。前職の給与や経験を考慮し、昼食は無料!髪型やネイルも自由です。

充実のサポートとキャリアアップ

入社後は先輩がしっかりサポート。実務未経験でも安心して働けます。また、キャリアアップの実績も豊富で、施設長からマネージャーへの昇進例もあります。

働きやすい環境

週休2日制でプライベートも充実。残業は少なく、社会保険完備、交通費支給など福利厚生も充実しています。興味のある方はぜひお話を聞きに来てください!

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えます。「自分がこの職場でやっていけるのか」「どんな成長ができるのか」といった疑問が頭をよぎることでしょう。そんなあなたに、株式会社樹が提供するデイサービスの機能訓練指導員という職種をお勧めします。経験不問で、あなたの個性を活かしながら働ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社樹の魅力

◆柔軟な働き方と充実したサポート体制

株式会社樹では、経験や学歴に関係なく、人物重視の採用を行っています。特に、未経験者やブランクがある方でも安心して働けるよう、先輩職員が丁寧に指導する研修プランが用意されています。実務未経験の方でも、しっかりとサポートを受けながらスキルを身に付けることができます。また、昼食が無料で提供されるなど、働きやすい環境が整っています。

◇プライベートも大切にできる職場環境

介護業界では珍しく、残業が少なく、週休2日制が確保されています。月の残業時間は平均20時間以内で、深夜勤務もありません。これにより、プライベートを充実させながら、仕事に集中できる環境が整っています。仕事と生活のバランスを大切にしたい方には特におすすめです。

◆他社と比較した際の優位性

株式会社樹の最大の魅力は、既存の介護モデルにとらわれず、自由な発想でサービスを提供できる点です。ご利用者様の笑顔を第一に考えたイベントやレクリエーションが実施されており、職員自身もやりがいを感じながら働くことができます。他社では味わえない「自分のアイデアを活かせる」環境がここにはあります。

◇成功事例に見るキャリアアップの道筋

実際に株式会社樹でキャリアアップを果たしたスタッフの例もあります。理学療法士として病院で勤務後、機能訓練指導員として入社した方が、施設長を経てマネージャーに昇進しました。このように、実績を積むことでキャリアを大きく広げることができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社樹では、機能訓練指導員としての業務を通じて、スキルアップが見込める環境が整っています。具体的には、機能訓練計画書の作成や訓練の実施、レクリエーションの企画運営など多岐にわたる業務を経験することで、実務能力が向上します。また、資格取得支援制度も充実しており、必要な資格を取得する際の費用は全額負担されるため、キャリアアップを目指す方にとって非常に有利です。役職への道筋も明確で、努力次第でマネージャーや施設長への昇進も可能です。自分の成長を実感できる仕事で、社会貢献をしながらキャリアを築いていきませんか?

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社樹では、経験不問でデイサービスの機能訓練指導員を募集しています。特に未経験の方にとって、転職に際しての不安を解消するためのサポート体制が整っています。入社後は、先輩職員が丁寧に指導し、実務未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、昼食の無料提供や髪型・髪色自由といった職場環境の柔軟性も魅力の一つです。

さらに、働き方改革に力を入れており、残業が少なく、週休2日制を実現しています。プライベートも充実させながら、社会貢献を実感できる環境が整っているため、理想的な働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、最も大きな不安は「業務についていけるか」という点です。しかし、株式会社樹では、実務未経験の方でも安心して働けるように、以下のようなサポート体制を整えています。

  • 先輩職員による個別指導
  • 研修プランに基づいた丁寧な指導
  • 半日体験の実施(給与支給あり)

この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、笑顔を大切にできる方です。介護を通じてやりたいことがある方や、社会貢献をしたい方にとって、非常に魅力的な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特色に合わせて、自分の経験や価値観を反映させることが重要です。以下に、株式会社樹に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 介護を通じた社会貢献

「私は、介護を通じて人々の生活を豊かにすることに強い興味を持っています。株式会社樹の『ご利用者様の最高の笑顔を導く為に』という理念に共感し、自分の力を活かせる場所だと感じました。未経験ではありますが、先輩方の指導のもと、職員として成長し、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」

◆例文2: クリエイティブな発想の実現

「私は、介護業界においても柔軟な発想が重要だと考えています。株式会社樹が行っている様々なレクリエーションやイベントに興味を持ち、自分もその一員として利用者様の笑顔を創り出したいと思っています。特に、イベントの企画運営に携わることで、利用者様と職員の絆を深めるお手伝いができると信じています。」

◆例文3: 成長を支える環境

「私は、キャリアアップを目指す中で、成長を支えてくれる環境が必要だと考えています。株式会社樹では、研修制度やキャリアアップの実績が豊富で、理学療法士としての資格を活かしながら成長できると感じました。自分のスキルを磨きながら、利用者様に喜んでいただけるサービスを提供したいと思っています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、企業の理念や文化に対する理解度、コミュニケーション能力、そして自己の成長意欲です。特に、株式会社樹は「ご利用者様の笑顔」を重視しているため、利用者様との関係構築について具体的な考えを持っていると良いでしょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: 介護業界を選んだ理由は何ですか?

「私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添い、サポートすることにやりがいを感じています。介護を通じて、少しでも多くの方に笑顔を届けたいと思い、この業界を選びました。」

まとめ

株式会社樹での機能訓練指導員の募集は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートと仕事を両立させやすいメリットがあります。自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。転職の相談や施設見学も随時受け付けておりますので、気軽にお問合せください。あなたの新しい一歩を、株式会社樹で踏み出してみませんか?

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社樹
経験不問!デイサービスの機能訓練指導員募集!★前職給与考慮!★髪型・髪色自由★ネイルやアクセサリーOK(業務に支障のない範囲) 【アピールポイント】 経験不問!定員60名のデイサービスにて機能訓練指導員 (PT/OT)大募集! ●前職の給与やご経験考慮致します ●昼食無料 ★人に喜ばれる最高の仕事です! ★髪型・髪色自由 ★ネイルやアクセサリーOK(業務に支障のない範囲) 【仕事内容】 半日体験(給与発生)実施しています! どんな施設なのか、どんな働き方か、半日体験してみませんか?※体験ですが、給与支給します。(1日体験も可能です) デイサービスにおける機能訓練業務・介護業務をお願いいたします。 在職中の方も安心!入社時期ご相談ください! ・機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施 ・日々の訓練実施の記録 ・送迎/受け入れ ・レクリエーションの企画・運営 など 資格はあるけれど、実務経験が少ない方やブランクがある方もご安心ください! 当社では、実務未経験の方には先輩職員が担当に付き、研修プランに基づいた丁寧な指導が受けられます。 =========== 当社について =========== 合言葉は!『ご利用者様の最高の笑顔を導く為に!』 一般的な介護業務をしながら、既存の介護モデルに縛られることなく、自身が実現したいサービスやレクリエーションの実施が可能な介護施設です。 きっと、自身が施設を運営しているかのような気分になれますよ! =============== キャリアップの実績多数あります =============== 現在、マネージャーとして活躍しているスタッフも、理学療法士として病院で勤務後、 当社に機能訓練指導員として入社して施設長を経験した後4年目に現在のマネージャーに昇進しました。 樹には、キャリアップの支援が充実しています。 今、キャリアアップについて悩んでいる方も、まずお話を聞いてみませんか? ================================= ご利用者様からのご意見を反映したイベント事例 ================================= ・伊勢神宮参り ・周年祭時のまぐろの解体ショー ・社長秘伝のタレを使用した鰻の蒲焼祭など 会社を立ち上げ今年で10年目となりますが、ご利用者様の笑顔を導く為に様々なイベントやレクリエーションを実施して参りました。 最近ではご利用者様と職員によるコラボレーション企画や、コロナ禍の中でお孫さんやご家族にお逢い出来ないことを不憫に感じた職員の発案により、お誕生日にサプライズイベントとしてZoomを利用してのお誕生日会等も行っております。 もし自分が介護施設を経営するなら、あなたはどんな施設にしたいですか? 今までの介護業界の既成概念に捕らわれることなく、柔軟な発想のもとご利用者様の笑顔を導ける方と一緒に仕事が出来れば最高です!少しでも気になった方は、お話だけでも聞きに来てください♪ そして、株式会社樹から三重県の介護業界を盛り上げ、更には日本全土に我々が企業理念として掲げる「五つの気」を通した「介護」が広がることを心より願っております。 ============= こんな方大歓迎 ============= ・人と接することが好きな方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 ・「介護」を通じてやりたいことがある方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ご利用者様にとって、職員にとっても笑顔溢れる職場でありたい! 「ただいま~!」 「またくるね」 「いつもありがとう!」 「楽しかった」 「はやく退院をして、いつきに来たかった!」 「いつきのご飯は美味しいね」 そんなご利用者様からのお声掛けが、我々の遣り甲斐であり、我々の原動力です。 転職のご相談や施設見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せ下さい! ※ただしコロナ禍である為、感染症対策など当社指針に則とったルールを設けさせて頂いております。 ご協力の程宜しくお願いいたします。 =============== YouTubeで発信中! =============== 社長の想いや施設での取り組み(イベント・機能訓練・食事など)について発信をしています! 詳しくは、「ほっとけやんチャンネル」で検索してみてください! 【求人ID-IKK】 【応募資格】 ■学歴、経験不問 ■人物重視の採用です! ・未経験歓迎!第二新卒の方も歓迎いたします! ■下記いずれかの有資格者 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ■要普通自動車免許(AT限定可) 【入社後の流れ】 ■丁寧な研修制度 未経験や経験浅く入社された方も、もちろん経験者もマネージャーや先輩スタッフが最大限サポートしますので安心してご勤務できます。 【メリット】 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #昇給あり #賞与あり #第二新卒歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #交通費支給 #車通勤OK #バイク通勤OK #食事補助あり #資格取得支援あり #制服貸与 #有資格者歓迎 #残業月平均20時間以内
三重県伊勢市御薗町長屋2234番地 株式会社樹 【勤務地備考】 【デイサービスセンターいつき伊勢】 ◎デイサービスセンターいつきでは下記施設でも募集中です。 ・デイサービスセンターいつき四日市 ・デイサービスセンターいつき津 ・デイサービスセンターいつき伊勢 ・デイサービスセンターいつき小古曽 【交通手段】 【最寄り駅】 ・宮町駅 給与 月給:23万3000円 ~ 32万8230円 【給与】 月給 233,000円〜328,230円 ■前職の給与・資格・経験など考慮致します。 ●各種手当あり ・特別手当(処遇改善加算) ・資格手当 ・職務手当 ・役職手当 ■その他 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●家族手当(扶養の方対象) 配偶者 5,000円/月 子一人 5,000円/月 ●いつきファミリー手当 ①シングルマザー・ファザーの方で子供(18歳以下)一人につき5,000円 ②障がい児者一人につき5,000円(療育手帳・障がい手帳のを確認させていただきます) シフト制 【勤務時間】 ■8:30~17:30(休憩1時間) ※残業に関して、会議またはその他作業1時間程がある可能性がございますが、深夜や長時間に及ぶ残業は一切ありません。 【休日休暇】 ■週休2日制(月7日~9日休み※日曜定休) ※年間休日110日 ■その他 ・年末年始休暇あり ・有給休暇制度あり 当社は、樹グループ全体として働き方改革(ワークライフ・バランス)に力を入れております。 介護業界では珍しく、残業も少なめ&週休二日制です。プライベートも充実してこそ、良い仕事ができると思っております。 あり ※3ヶ月の試用期間あり(同条件) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり(年1回実績に応じて) ■賞与あり(年2回実績に応じて) ■交通費支給(規定あり) ■車通勤OK ■バイク通勤OK ■有給休暇あり ■産前産後休業あり ■育児休業あり ■育児休暇あり ■介護休業あり ■慶弔休暇あり ■健康診断(年1回) ■資格取得支援あり ※研修や試験に関わる休みは優先的取得OK ※会社から取得を依頼した資格に関しては費用全額負担 ■昼食無料 ■退職金制度あり ■制服貸与あり ■備品支給(マスクなど) 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

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