「株式会社ケアギバー・ジャパンでの新たなキャリアを築こう！」
人に寄り添う介護のプロへ！機能訓練指導員募集
株式会社ケアギバー・ジャパンでは、東中野で機能訓練指導員を募集中です。未経験者も歓迎で、やりがいのあるお仕事が待っています！
お仕事内容
デイサービスでの機能訓練業務を中心に、個別ケアや体操、トレーニング、介護補助などを行います。利用者の心豊かな生活をサポートする重要な役割です。
求める人材
柔道整復師や理学療法士など、いずれかの資格をお持ちの方を求めています。定年は65歳ですが、延長雇用も可能です。
待遇・福利厚生
月給30万円以上、ボーナス年4回、交通費全額支給など、充実した待遇が魅力です。さらに、独自のポイント制度でスキルアップをサポートします。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考えているあなたへ。この先のキャリアに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。特に、介護業界は多くの選択肢がありますが、どの道を選ぶべきか悩むこともあるでしょう。株式会社ケアギバー・ジャパンでは、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。自分に合った職場を見つけるために、まずは自己分析を行い、将来像をしっかりと描いてみてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ケアギバー・ジャパンの魅力
◆多様なキャリアパスを実現できる職場
株式会社ケアギバー・ジャパンは、老いても心豊かに生きられる社会を目指し、複数の介護施設を運営しています。ここでは、機能訓練指導員としての役割を果たしながら、さまざまなキャリアパスを選択することが可能です。デイサービスや訪問看護、福祉用具のレンタルなど、多岐にわたるサービスを提供しているため、異なる業務に挑戦しながらスキルを伸ばすことができます。
◇働きやすい環境と制度の充実
転職希望者にとって、働きやすい環境は非常に重要です。株式会社ケアギバー・ジャパンでは、シフトの自己申告が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、年間113日の休日や、夏季・冬季休暇も設けられており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、ボーナスが年4回支給されるなど、経済的な安定も期待できるでしょう。
◆独自のスキルアップ制度で成長を支援
この企業では、独自のポイント制度を導入しており、研修参加や資格取得、検定クイズへの参加でポイントを獲得できます。これらのポイントは四半期ごとのボーナスに合算されるため、自己成長が直接的な報酬に結びつく仕組みです。このような制度は、自己成長を促進し、モチベーションを高める大きな要因となります。
◇競合他社と比較した優位性
介護業界は競争が激しく、さまざまな選択肢がありますが、株式会社ケアギバー・ジャパンは独自のサービス提供と職場環境の整備により、他社と差別化されています。特に、スキルアップに対する支援が手厚く、職員の成長を重視する姿勢が評価されています。業界内での信頼性も高く、安心して長期的に働ける環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社ケアギバー・ジャパンで働くことを選んだ転職希望者の中には、前職での経験を活かし、短期間でスキルアップを果たした方もいます。彼らは、充実した研修制度やサポートを受けながら、自らのキャリアを確立していきました。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ケアギバー・ジャパンでは、機能訓練指導員としての役割を通じて、さまざまな成長の道筋が見込まれます。具体的には、個別ケアや体操、トレーニングを通じて、介護技術を磨くことができるだけでなく、管理業務や施設運営サポートを経験することで、マネジメントスキルも身につけることが可能です。
また、スキルアップ制度が充実しているため、資格取得を目指す方には特に有利です。例えば、柔道整復師や理学療法士など、専門的な資格を活かしながら、さらに高いレベルの資格に挑戦することが奨励されています。これにより、自身の市場価値を高め、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへと進むことも期待できます。
このように、株式会社ケアギバー・ジャパンでは、あなたの成長を支援する多様な機会が用意されています。自分のキャリアを見つめ直し、新たな挑戦を始める絶好のチャンスです。あなたの未来を一緒に築いていきましょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ケアギバー・ジャパンでは、介護業界での働き方をより魅力的にするための制度を整えています。特に、機能訓練指導員としての役割は、人に喜ばれるやりがいのある仕事です。あなたのスキルを活かしながら、老いても心豊かに生きられる社会の一翼を担うことができます。
この職場では、独自のポイント制度が導入されており、研修参加や資格取得などでポイントを貯めることができます。貯まったポイントは四半期ごとのボーナスとして支給されるため、スキルアップが直接的な報酬に結びつく仕組みが魅力的です。また、シフトは自己申告制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職に不安を感じるのは当然ですが、株式会社ケアギバー・ジャパンでは、充実した研修やサポート体制が整っています。特に、機能訓練業務に関しては、個別ケアやトレーニングの実施を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の立場に立って考えることができる方
- 自己成長を目指す意欲がある方
これらの特徴がある方は、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べる
- 今後のキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、老いても心豊かに生きられる社会の実現を目指す貴社の理念に深く共感しています。これまでの経験を通じて、人々に寄り添い、支えることの大切さを実感しました。貴社での機能訓練指導員として、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしたいと考えています。」
◆例文2: スキルの活用
「理学療法士としての資格を持ち、これまでに多くの患者様と接してきました。貴社のデイサービスにおいて、個別ケアやトレーニングを通じて、利用者様の機能向上に貢献できると確信しています。貴社の研修制度を活用し、さらにスキルを磨きたいと思っています。」
◆例文3: キャリアビジョンの明示
「私は介護業界でのキャリアを積む中で、機能訓練指導員としての専門性を高めたいと考えています。貴社の充実したサポート体制やポイント制度は、私の成長を促す環境だと感じています。将来的には、より多くの利用者様に貢献できる存在になりたいです。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄やスキルが評価されます。特に、介護業界では「人とのコミュニケーション能力」が重要視されるため、明確に自分の考えを伝えることが求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜこの仕事を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、利用者様に寄り添うことで生活の質を向上させたいと思ったからです。」 - 「どのように自己成長を図っていますか？」
「定期的に研修に参加し、新しい知識や技術を学ぶことで、常にスキルをアップデートしています。」 - 「チームでの役割についてどう考えていますか？」
「チーム全体が利用者様に最善のケアを提供できるよう、協力し合うことが重要だと考えています。」
【まとめ】
株式会社ケアギバー・ジャパンは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、スキルアップが直接的な報酬に結びつく仕組みがあります。あなたの適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。心豊かな社会の実現に向けて、一緒に歩んでいきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ケアギバー・ジャパン
機能訓練指導員(正/東中野)人に喜ばれるやりがいあるお仕事★【職種未経験OK！／ボーナス年4回！】アピールポイント:
＜株式会社ケアギバー・ジャパンのご紹介＞
老いても心豊かに生きられる社会の実現を目指し、
複数の介護施設を運営しています。
「寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。」
総合的な人生の Caregiver（介護者）を目指しています。
・有料老人ホーム運営
・デイサービス運営
・訪問看護・介護ステーション運営
・福祉用具レンタル
・老人ホーム紹介
・アカデミー運営
独自のポイント制度を導入しています
スキルアップできる仕組みを独自の”ポイント制度”としてご提供しています☆
・研修参加や資格取得、検定クイズへの参加でポイントゲット！
・ポイントは四半期のボーナスに合算し、支給！
・ポイントは随時スマホのマイページで確認できます♪仕事内容:
【仕事内容】
デイサービスにおける機能訓練業務および管理
・個別ケア、体操、各種トレーニング実施
・個別機能訓練および記録
・介護補助および見守り
・施設運営サポート
など求める人材:
【いずれか必須条件】
柔道整復師
あんまマッサージ指圧師
理学療法士・作業療法士
言語聴覚士・正看護師・准看護師
※65歳定年制（延長雇用あり）
東京都中野区東中野2-28-14 メディカルコート2-1F
デイサービス 東中野ケアーズ
【交通手段】
アクセス:
◆都営大江戸線 東中野駅 徒歩 2分
◆東西線 落合駅 徒歩 6分月給：30万円以上
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥34,985（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
週5日 、 1日8時間以上
シフト自己申告（30日ごとに提出）
朝～昼 、 昼～夕
9:00-18:00（休憩1h・実働8h）
年間休日113日
夏季休暇4日
冬季休暇4日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
月給 30万円以上
◆昇給あり
※固定残業代34,985円(20時間分)を含む
※処遇改善新加算含む
※住宅手当2万円含む
◆インセンティブあり
賞与年4回（基本給1ヶ月分以上/勤続1年経過後より付与）
業績・研修・資格・検定など評価に応じたポイントボーナス支給
◆支払い方法：月1回
◆交通費:全額支給その他:
【会社概要】
企業名 ：株式会社ケアギバー・ジャパン
設立年月：2010年5月6日
事業内容：有料老人ホーム事業他
所在地 ：東京都港区芝大門2-3-11芝清水ビル2階
従業員数：420名
会社URL：https://caregiver.co.jp/
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間