社会福祉法人 博愛福祉会で新しいキャリアを築こう！
未経験者歓迎！尼崎市の機能訓練指導員募集
兵庫県尼崎市にある「サンホームあまがさき 特別養護老人ホーム」で、機能訓練指導員を正社員として募集しています。日勤のみで月9日休み、初心者やブランクがある方も大歓迎です。
仕事内容と求める資格
主な業務は、トイレや食事、移動などの機能訓練、個別計画書の作成、介護業務の補助です。必要な資格は運転免許と看護師、理学療法士などの資格をお持ちの方です。
働きやすい環境
月給は18万円から23万2000円で、研修制度や資格支援制度も充実。社会保険完備、交通費支給、リフレッシュ休暇など福利厚生も整っています。
地域に貢献しながら、安心して働ける環境で新しいスタートを切りませんか？
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。特に福祉業界は、求められるスキルや資格が多岐にわたり、未経験者にとっては一歩踏み出すことが難しいと感じることもあるでしょう。そんなあなたに、社会福祉法人 博愛福祉会の機能訓練指導員の求人情報を通じて、自身の適性や将来像を考えるきっかけを提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆多様なスキルを活かせる職場環境
社会福祉法人 博愛福祉会では、機能訓練指導員として、トイレや食事、移動などの動作に必要な機能の維持を支援します。具体的には、個別計画書の作成やカンファレンス、フロア内の介護業務補助など多岐にわたる業務を担当します。このように、幅広い業務に携わることで、福祉に関する多様なスキルを身につけることが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職活動を行う際には、ノルマの有無や残業時間、働き方の柔軟性は重要な要素です。博愛福祉会では、日勤のみの勤務で月9日の休暇があり、年間休日は120日と充実しています。さらに、未経験者やブランクがある方でも安心して働ける環境が整っており、研修制度や資格支援制度も充実しています。これにより、自分のペースでスキルを磨きながら、安心して業務に取り組むことができます。
◆他社や他職種と比較した優位性
福祉業界は多くの企業が存在しますが、博愛福祉会の特筆すべき点は、充実した福利厚生とサポート体制です。例えば、年間の賞与が約2ヶ月分支給されることや、交通費支給の上限が45,000円と高めに設定されています。また、e-ラーニングの無料利用や酸素カプセルの無料利用など、従業員の健康を重視した取り組みも行っています。これにより、安心して働ける環境が整っています。
◇転職成功事例
過去には、未経験から始めた方が、博愛福祉会での経験を通じて理学療法士の資格を取得し、現在はリーダー職として活躍している事例もあります。このように、同法人でのキャリア形成は、個々の成長を支援する体制が整っていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
博愛福祉会での機能訓練指導員としてのキャリアは、ただの職務に留まりません。具体的には、スキルアップ制度が充実しており、150種類以上の資格取得を支援しています。これにより、将来的には専門職としてのキャリアアップや、管理職への道筋も開かれています。また、研修制度も整備されており、実践的なスキルを学ぶ機会が豊富です。これらの要素は、あなたのキャリア形成に大きく寄与するでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人博愛福祉会では、機能訓練指導員としての正社員を募集しています。特に日勤のみ、月9休制という働き方は、家庭やプライベートとの両立を考える方にとって非常に魅力的です。未経験者やブランクがある方でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度や資格支援制度を活用することで、スムーズなキャリアスタートが可能です。
また、交通費支給や食事補助、健康保険や厚生年金などの福利厚生も充実しています。これにより、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に集中できる環境が整っています。さらに、リフレッシュ休暇や育休・産休制度も完備されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、博愛福祉会では、研修制度が充実しており、先輩社員からのサポートも受けられます。具体的には、以下のようなポイントが挙げられます。
- 充実した研修プログラムにより、基礎からしっかり学べる。
- 資格支援制度があり、150種類以上の資格取得をサポート。
- 職場内でのフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組める。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い。
- 相手の立場に立って考えることができる。
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に共感し、自身の経験やスキルと関連付けることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 人との関わりを大切にしたい
私は、地域の福祉に貢献したいという思いから、機能訓練指導員を志望しました。博愛福祉会の「お客様のよろこび」を大切にする理念に共感し、利用者様一人ひとりと向き合い、心のこもった支援を提供したいと考えています。これまでの経験を活かし、より良いサービスを提供するために努力します。
◆例文2: 研修制度の充実に魅力を感じて
未経験ではありますが、博愛福祉会の充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。新しいことを学ぶことが好きで、資格支援制度を活用しながら成長していきたいと思っています。チームの一員として、利用者様に寄り添った支援ができるよう努めます。
◆例文3: 健康的な働き方を重視
日勤のみで月9休制という働き方に惹かれ、博愛福祉会に応募しました。プライベートと仕事の両立を図りながら、地域の福祉に貢献することが私の目標です。健康的な環境で働くことで、より良いサービスを提供できると考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力や人間性
- 企業理念への理解と共感
- 自己成長への意欲
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: なぜこの職種を選びましたか？
回答例: 「地域福祉に貢献したいという思いから、機能訓練指導員を志望しました。利用者様の生活の質を向上させるために、必要なサポートを行いたいと考えています。」
◇質問2: どのように自己成長を図りますか？
回答例: 「研修制度を活用し、資格取得を目指しながら、日々の業務を通じて経験を積んでいきたいと考えています。自己啓発にも力を入れ、常に新しい知識を取り入れていきます。」
【まとめ】
博愛福祉会での機能訓練指導員としてのキャリアは、多くの人々に喜びを与える仕事です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、あなたの成長を支える制度が充実しています。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、地域の福祉を支える大きな力となることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 博愛福祉会
アピールメッセージ
【兵庫県尼崎市の求人情報】機能訓練指導員（正社員）募集
日勤のみ・月9休制、初心者も歓迎！仕事情報
● 仕事内容
トイレ・食事・移動などの動作に必要な機能の維持、食事の際の安定した姿勢、安全に便座に座る、車いすへの安全な移乗等の訓練などを行います。また、個別計画書の作成及びカンファレンスやケアプラン、フロア内介護業務補助(食事介助・見守り・誘導・イベント時補助等)もお願いいたします。資格
＜必要資格＞
・自動車運転免許
次のいずれかの資格をお持ちに方
・看護師
・准看護師
・理学療法士
・作業療法士
・柔道整復師
※未経験・ブランクある方もご相談下さい。
兵庫県尼崎市大庄北兵庫県 尼崎市大庄北3丁目15番1号
サンホームあまがさき 特別養護老人ホーム
住所
サンホームあまがさき 特別養護老人ホーム
兵庫県尼崎市大庄北3丁目15番1号
【交通手段】
アクセス
尼崎市大庄北3丁目15番 1号月給：18万円 ～ 23万2000円
給与
月給 18万円～23万2,000円
別途、経験により調整手当など各種手当があります。変形労働時間制
勤務曜日・時間
■変形労働時間制
勤務時間
【日勤1】8：30～17：30（実働8時間）
【日勤2】9：00～18：00（実働8時間）
※１か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数：1か月あたり21日
※週実働 平均40時間なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
メリット
未経験OK | 交通費支給 | 服装自由 | 髪型自由 | 即日勤務OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）職種
特別養護老人ホームの機能訓練指導員（正社員）
事業内容
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
勤務地
サンホームあまがさき 特別養護老人ホーム
採用予定人数
1名
ブランクのある方や未経験の方でも安心して
働くこができる職場環境です。
研修制度・資格支援制度も充実しています。
福利厚生
〇社会保険完備
〇食事補助あり
〇研修制度充実
〇資格支援制度有り(対象資格150種類以上）
〇交通費支給（上限45,000円/月）
〇自転車・バイクでの通勤可能
〇永年勤続表彰あり
〇リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
〇酸素カプセルを無料利用可能
〇バーズデイプレゼントあり(5,000円相当）
〇e-ラーニング無料利用可能(200講座）
待遇
〇昇給：年1回
〇賞与：年2回（年間約2ケ月分）
〇加入保険：健康・厚生・雇用・労災
〇試用期間：3ヶ月
〇諸手当
通勤手当月額 公共交通機関 上限45,000円
休日・休暇
〇休日：月9休制
〇年間休日・休暇 120日
(夏休み・冬休み及び有休取得義務5日含む)
○有給休暇 法定通り
○育休・産休（取得実績あり）
○介護・看護休暇（取得実績あり）
○慶弔休暇
〇リフレッシュ休暇
グループ理念
日の出医療福祉グループ グループ理念
お客様のよろこび
働く人のよろこび
地域のよろこび
グループ基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します
【hinode-otherjob】
グループ概要
日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。
グループ詳細
◇総売り上げ：176円以上
◇事業所数：170事業所以上
◇従業員数：3,300人以上
今後も新規事業所を各地に
展開してまいります。
その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等