遠州鉄道株式会社であなたの未来を築こう！
介護業界で新たなキャリアを築こう！遠州鉄道の理学療法士・作業療法士募集
遠州鉄道株式会社では、理学療法士、作業療法士、柔道整復師を募集しています。介護施設での勤務が初めての方やブランクのある方も大歓迎です。20代から50代まで幅広い年代が活躍中で、人と接することが好きな方にぴったりの職場です。
充実した研修とサポート体制
各施設には機能訓練指導員が在籍し、新人研修や定期的な研修で利用者へのアプローチやプラン作成を学べます。また、介護スタッフや看護スタッフと協力し、利用者の状態を把握しながら効果的な訓練を提供します。
魅力的な福利厚生
- 昇給年1回、賞与年3回
- 資格取得支援制度、充実した教育制度
- 産休・育休制度（取得率100%）
- 遠鉄グループ保育園利用可能
ライフステージの変化を応援する環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職活動を進める中で、どの企業が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描いていくべきか悩むことは多いでしょう。特に、理学療法士、作業療法士、柔道整復師として新たな一歩を踏み出す際には、職場環境や成長の機会が非常に重要です。遠州鉄道株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、成長を支援する環境を提供しています。
キャリアアドバイザーが語る遠州鉄道株式会社の魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
遠州鉄道株式会社では、新人研修や定期的な研修が充実しており、各施設に1〜2名の機能訓練指導員が在籍しています。これにより、利用者へのアプローチやプラン作成、評価方法を丁寧に学ぶことができます。特に、介護スタッフや看護スタッフとの連携は、利用者の状態をしっかり把握し、より効果的な訓練を提供するための大きな強みです。
◇フレキシブルな働き方とワークライフバランス
シフト制での勤務が可能で、平均勤務日数は月21日〜22日と、プライベートの時間も確保しやすい環境です。日曜日は固定休で、半日有給休暇も取得可能。これにより、趣味や家族との時間を大切にしながら働くことができます。
◆安心の福利厚生とキャリアパス
遠州鉄道株式会社では、昇給年1回、賞与年3回（2023年度実績：4.0ヶ月分）など、安定した収入を得ることができます。さらに、資格取得支援制度や教育制度も充実しており、将来的にリーダーや管理職への昇進も目指せます。勤続特典制度や福利厚生も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
◇他社と比較した際の優位性
多くの企業がある中で、遠州鉄道株式会社が特に注目されるのは、育児と仕事の両立を支援する制度が整っている点です。産休・育休の取得率は100％で、グループ内には5つの保育園も完備されています。このような環境は、特に子育て中の方にとって大きな魅力です。
◆成功事例から見るキャリアの可能性
実際に、前職で整形外科に勤務していた方が、遠州鉄道株式会社に転職後、リーダーに昇格した成功事例があります。彼は、利用者からの「ラクラスのデイサービスが楽しい」という声をきっかけに転職を決意し、現在では施設全体をサポートしながら自己成長を実感しています。このようなキャリアアップの道筋が描けるのも、同社の魅力の一つです。
キャリア形成のチャンス
遠州鉄道株式会社での勤務を通じて、理学療法士、作業療法士、柔道整復師としてのスキルを磨くことができます。新人研修や定期的な研修を受けることで、実践的な技術を習得し、専門性を高めることが可能です。また、キャリアパスとしては、機能訓練指導員からリーダー、さらには管理職へと昇進する道も開かれています。スキルアップ制度が整っているため、資格取得も支援され、さらなるキャリアの幅を広げることができます。自分の成長を実感しながら、利用者に寄り添った支援を行うことができる職場での経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
遠州鉄道株式会社は、理学療法士、作業療法士、柔道整復師の資格を持つ方々に向けたポジションを提供しています。特に、介護施設での勤務が初めての方やブランクのある方も大歓迎です。幅広い年代の方が活躍しており、20代から50代まで多様な経験を持つ方々が集まっています。ここでは、あなたの悩みを解消し、理想的な働き方を実現できる環境が整っています。
例えば、シフト制で月9日休みがあり、日曜日は固定休となっているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、早番、日勤、遅番と勤務時間が柔軟に設定されているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、産休・育休の取得率が100％であることから、ライフステージの変化にも対応できる職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は、誰にでもあるものです。しかし、遠州鉄道株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。各施設には1〜2名の機能訓練指導員が在籍し、新人研修や定期的な研修を通じて、利用者へのアプローチやプラン作成、評価方法まで丁寧に指導してもらえます。
この仕事に向いている方は、以下のような特徴を持っています：
- 人と接することが好きな方
- 気持ちの良い挨拶ができる方
- 丁寧な言葉遣いができる方
- 周囲のちょっとした変化に気づくことができる方
これらの特性を持つ方は、利用者との信頼関係を築く上で非常に重要です。あなた自身の適性を見極め、これらの特徴があるかどうかを考えてみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、転職活動において非常に重要な要素です。以下のポイントを押さえて、あなたの志望動機を作成しましょう。
- 企業の理念や特徴に共感していることを伝える
- 自分の経験や資格がどのように役立つかを具体的に示す
- 将来のビジョンを描き、成長意欲をアピールする
◆例文1: 企業の理念に共感
「私は、遠州鉄道株式会社が掲げる『人を大切にする』という理念に深く共感しています。前職では整形外科での経験を通じて、患者さんとの信頼関係がどれほど大切かを実感しました。ここでの経験を活かし、利用者一人ひとりに寄り添ったサポートを行いたいと考えています。また、研修制度が充実している点も魅力的で、成長し続ける自分をイメージしています。」
◆例文2: 資格を活かす
「私は理学療法士としての資格を持ち、これまでの経験を通じて多くの利用者のリハビリを支援してきました。遠州鉄道株式会社では、利用者の状態をしっかり把握し、効果的な訓練を提供するための体制が整っていると伺い、ぜひその一員として貢献したいと思っています。また、チームでの協力を重視する文化にも魅力を感じています。」
◆例文3: 将来のビジョン
「私は将来的に、リーダーとして施設全体をサポートしながら、より多くの利用者に貢献したいと考えています。遠州鉄道株式会社では、昇格の機会が多く、成長を支援する環境が整っていると聞いています。自身の成長とともに、施設の発展にも寄与できるよう努めたいと思います。」
【面接対策】
面接時には、あなたの人柄やスキルが評価されます。特に、以下のポイントが重視される傾向にあります：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟な対応力
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問: これまでの経験を教えてください。
「私は前職で整形外科に勤務しており、主にリハビリテーションを担当していました。利用者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことを心掛けていました。この経験を通じて、利用者一人ひとりのニーズに応えることの重要性を学びました。」
◇質問: どのようにチームでの協力を大切にしていますか？
「私は、チームでの協力が利用者のケアにおいて非常に重要だと考えています。前職では、看護スタッフや介護スタッフと密に連携し、利用者の状態を共有することで、より効果的な訓練を提供することができました。今後も、チームの一員として貢献したいと思います。」
【まとめ】
遠州鉄道株式会社は、あなたのキャリアを支援する環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度や、働きやすいシフト制、ライフステージに応じたサポートが魅力です。ぜひ、自身の適性を見極め、志望動機をしっかりと練り、面接対策を行いましょう。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
遠州鉄道株式会社（ホームページ）
求めている人材
・理学療法士、作業療法士、柔道整復師のいずれか
★介護施設での勤務が初めて、ブランクのある方も大歓迎！
★20代・30代・40代・50代の方が幅広く活躍中！
・‥…━━━・‥…━━━
＜以下のような方にピッタリ＞
・人と接することが好きな方
・気持ちの良い挨拶ができる方
・丁寧な言葉遣いができる方
・周囲のちょっとした変化に気づくことができる方
・‥…━━━・‥…━━━
＜社員の声＞
前職では整形外科で働いていましたが、
ラクラスを知ったのは、患者さんから
「ラクラスのデイサービスが楽しい」
と聞いたのがきっかけです。
ラクラスでは、各施設に1〜2名の
機能訓練指導員が在籍し、
新人研修や定期的な研修で、
利用者へのアプローチやプラン作成、
評価方法まで丁寧に教えてもらえます。
また、介護スタッフや看護スタッフと協力しながら、
日常の介助業務も行っています。
これにより、利用者の状態をしっかり把握し、
より効果的な訓練を提供できるように。
リーダーに昇格した今、施設全体をサポートしながら、
自分自身も成長していきたいと思っています。
プライベートも充実していて、
仕事後は趣味や家族との時間を楽しんでいます。愛知県豊橋市西小鷹野4丁目17-14
ラクラス豊橋小鷹野デイサービス
【交通手段】
交通・アクセス
豊鉄市内線「赤岩口」より車で4分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
＜勤務時間帯＞
■早番／8：00～17：00
■日勤／8：30～17：30
■遅番／9：00～18：00
※シフト制休日休暇
月9日休み（シフト制）
日曜固定休
＊半日有給休暇ありあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年3回（2023年度実績：4.0ヶ月分）
◆資格取得支援制度
◆教育制度充実
◆交通費規定支給
◆制服貸与
◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると10万円の現金支給）
◆遠鉄バス鉄道全線無料の乗車証を支給
◆遠鉄グループ内割引制度
◆遠鉄グループ内施設利用補助
◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど）
◆産休、育休制度（取得率100％）
◆遠鉄グループ保育園利用可能（5施設完備）
◆オープン前研修あり（1ヶ月）職場環境
＜ライフステージの変化を応援！＞
遠鉄グループ5つの保育園を利用可能。職員の多くが利用し、育児と仕事の両立を目指しています。また正社員、パート問わず産休・育休取得でき、取得率は100％を誇っています。