エフィラグループ株式会社で人生を支えるリハビリ職に挑戦しよう！
土日休みでプライベート充実！リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員募集
エフィラグループ株式会社では、リハビリ型デイサービスで働く機能訓練指導員を募集中です。このポジションは、脳梗塞や脳出血後遺症の回復を支援する重要な役割を担います。主な業務には、集団・個別リハビリの指導や、機能訓練計画書の作成が含まれます。
求める人材と待遇
必須資格は柔道整復師と普通自動車免許（AT限定可）。勤務は8時から18時の間で実働8時間、土日休みのシフト制です。月給は30万から34万円で、各種手当や福利厚生も充実しています。
さらに、社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援もあり、キャリアアップを目指せる環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
あなたの周りにも、何かしらの理由で前に進めずにいる方がいませんか？そんな方々を支えたいという思いを持つあなたに、エフィラグループ株式会社のリハビリ型デイサービスでの機能訓練指導員の職がぴったりかもしれません。土日休みの環境で、プライベートも充実させながら、人々の人生をより良いものにするお手伝いをしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るエフィラグループ株式会社の魅力
◆多様なキャリアパスと成長機会
エフィラグループでは、リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員としての役割を超えて、様々なキャリアパスが用意されています。例えば、年間約300回の研修が開催されており、常に新しいスキルや知識を学ぶことができます。また、社内留学制度やキャリアコース選択制度を通じて、他の事業を経験する機会も豊富です。これにより、柔道整復師としての専門性を深めながら、マネジメント職や他職種への道も開かれています。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
エフィラグループでは、働きやすさを重視した環境が整っています。土日休みのシフト制を採用しており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、交通費支給や副業可能といった柔軟な働き方が魅力です。福利厚生も充実しており、入社祝い金や資格取得支援制度、社内公募制度など、あなたの成長をサポートする制度が整っています。
◆他社と比較したエフィラグループの優位性
競合他社と比較すると、エフィラグループは特に成長機会が豊富です。多様な事業を展開しているため、リハビリ職だけでなく、保育や障害福祉、高齢者介護など、幅広い分野での経験が積めます。また、地域に根ざした事業展開により、実際に人々の生活に寄与する実感を得られることも大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、エフィラグループでの経験を通じて、リハビリ職からマネジメント職へキャリアアップした方もいます。彼らは、社内の研修制度を活用し、リーダーシップやマネジメントスキルを身につけることで、より大きな責任を担うようになりました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示してくれます。
キャリア形成のチャンス
エフィラグループでの機能訓練指導員としてのキャリアは、単なる職務にとどまらず、あなた自身の成長を促す機会に満ちています。具体的には、リハビリ技術の向上だけでなく、個別機能訓練計画の作成や集団リハビリの実施を通じて、実践的なスキルを習得できます。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダー職や専門職への昇進が期待できます。エフィラグループでは、各種研修や資格取得支援制度を通じて、あなたの成長を全力でサポートします。自分の成長を実感しながら、他者の人生をより良いものにするお手伝いをすることができる、そんな環境でのキャリア形成を考えてみてはいかがでしょうか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
エフィラグループ株式会社は、リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集しています。ここでは、病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復をサポートする役割を担い、身近な人たちの「コマッタ」を解決するための支援を行います。土日休みのシフト制を採用しており、プライベートの充実も図れる環境が整っています。さらに、年間約300回の研修を通じてスキルアップが可能で、キャリアコース選択制度や社内公募制度もあるため、自身の成長をしっかりとサポートしてくれます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方でも安心して仕事を始められる理由は、充実した研修やサポート体制にあります。エフィラグループでは、入社後に必要な知識や技術を学ぶ研修が用意されており、メンター制度を通じて先輩社員からのサポートも受けられます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 患者様の回復を支援したいという強い意志を持っている
- 柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自分の経験や価値観を織り交ぜることです。以下に、エフィラグループに特化した志望動機の例文を示します。
◆例文1: 人生をより良くする支援への情熱
私は、エフィラグループが掲げる「一人ひとりの人生を後押しする」という理念に深く共感しました。私自身、家族のリハビリを支援する中で、専門的な知識と技術が必要だと痛感しました。柔道整復師としての資格を活かし、患者様が前向きに生活できるようサポートすることで、私も社会に貢献したいと考えています。
◆例文2: チームワークを重視したい理由
エフィラグループのチームでの集団リハビリの実施に魅力を感じています。私はこれまで、様々なチームでの協力を通じて目標を達成してきました。患者様の回復にはチームワークが不可欠だと考え、私の経験を活かして貢献できると確信しています。
◆例文3: 研修制度の充実さを評価
エフィラグループの年間300回の研修制度に魅力を感じています。私は常に自己成長を求めており、最新の知識や技術を学ぶことに意欲的です。この環境であれば、私のスキルを高めつつ患者様への質の高いサービスを提供できると考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、企業理念への理解や自己の経験を具体的に伝えることです。また、リハビリに対する情熱や、患者様とのコミュニケーション能力も重視されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: どのように患者様とコミュニケーションを取りますか？
回答例: 患者様の話をしっかりと聞くことを心がけています。特に、リハビリに対する不安や希望を理解し、それに基づいて適切なアプローチを提案します。また、身体的なサポートだけでなく、心理的な支援も重要だと考えています。
◇質問: どのような時にやりがいを感じますか？
回答例: 患者様が回復し、日常生活に戻る姿を見たときに大きなやりがいを感じます。特に、最初は不安を抱えていた方が自信を持って歩けるようになった瞬間は、私にとって最高の喜びです。
【まとめ】
エフィラグループ株式会社での機能訓練指導員のポジションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。企業の理念に共感し、成長を目指す方には特に適した職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、患者様の人生を豊かにする手助けとなることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エフィラグループ株式会社
リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員(柔道整復師)土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集！アピールポイント:
身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。仕事内容:
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。
下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。
・集団リハビリ実施（体操指導）
・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用）
・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成
・初回利用のご利用者さまの初期評価・見学対応 など求める人材:
【必須】
・柔道整復師資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-18
リハビリデイサービス クララ 白楽
勤務地:
8時00分〜18時00分の間の実働8時間程度
※休憩：法定通り
※変形労働時間制
（1ヶ月単位/平均週40時間）月給：30万円 ～ 34万円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8時00分〜18時00分の間の実働8時間程度
※休憩：法定通り
※変形労働時間制
（1ヶ月単位/平均週40時間）休暇・休日:
シフト制／4週8休〜
■土日休み
■有給休暇（法定通り）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■遠方者引越費用負担制度
※こちらのサイトから求人にお申込みいただいた方限定その他:
ご応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定
※ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。
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〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜
2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として
運営してきたアンダンテ株式会社は、
一人ひとりの人生にもっと目を向けて、
人生をよりよいものにしたいと願う方々に
さらに貢献したいという想いを込めて、
2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。
エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を
後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、
一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。
【会社概要】
企業名：エフィラグループ株式会社
本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階
従業員数：2,201名
事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業
医療事業・高齢者専門宅配弁当事業
一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
事業拠点数：166拠点
(2024年12月現在)
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 – 340,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間