「ハートメディカルグループで、あなたの未来を切り拓こう！」
あなたの未来をサポートする！柔道整復師募集
名古屋市内と愛知県に20院を展開する『ハートメディカルグループ』では、柔道整復師を募集しています。患者様に寄り添う風土があり、仲間との絆も大切にされる職場です。
魅力的なポイント
- 充実した研修制度でスキルアップを支援
- 奨学金返済支援や一人暮らし応援制度が充実
- 育休・産休後の時短勤務や社内転職が可能
20代・30代のスタッフが中心で、明るい雰囲気。求める人材は柔道整復師の資格を持つ方、未経験者も歓迎です。完全週休2日制で、年間休日は110日以上。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。自分のキャリアがこの先どうなるのか、どの職場が自分に合っているのか、そんな思いを抱えている方も多いでしょう。今回は、株式会社ハートメディカルグループホールディングスの施術スタッフ募集について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。あなたが自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討するための参考にしていただければ幸いです。
キャリアアドバイザーが語るハートメディカルグループの魅力
◆充実した研修制度でスキルを磨く
ハートメディカルグループでは、基礎知識の再確認から新しい技術の習得まで、幅広い研修制度が整っています。特に、セミナーや実地研修を通じて、実践的なスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心してスタートできます。これにより、キャリアの初期から確かな成長を実感できるでしょう。
◆柔軟な働き方が可能な職場環境
この職場では、完全週休2日制を採用しており、日曜休みともう1日をシフトで取得できます。さらに、有給取得率は100%と非常に高く、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産前・産後休暇や育児休業制度も整っており、将来的に家族を持つことを考えている方にも優しい環境です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、ハートメディカルグループの特筆すべき点は、奨学金返済支援制度や独身寮の完備など、福利厚生が充実していることです。特に、奨学金の返済額を会社が負担する制度は、業界内でも非常に珍しく、若手スタッフにとって大きな魅力となっています。また、社内イベントや社員旅行などもあり、チームワークを重視した職場文化が根付いています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアパス
過去にハートメディカルグループで成功した転職者の中には、入社後数年で院長へ昇格した方もいます。彼らは、充実した研修制度と、実践を通じてスキルを磨くことで、短期間でのキャリアアップを実現しました。こうした成功事例は、あなたがこの職場で成長できる可能性を示すものです。
キャリア形成のチャンス
ハートメディカルグループでの施術スタッフとしてのキャリアは、単なる仕事に留まらず、将来の成長に繋がる多くの可能性を秘めています。入社後は、専門的な研修を受けることで、スキルを高めながら患者様への施術を行うことができます。また、キャリアアップの道筋としては、院長への昇格や、社内転職制度を活用した異動、さらには独立開業支援制度を通じて、自身の治療院を持つことも可能です。これらの制度を活用することで、あなたのキャリアはより広がり、充実したものになるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ハートメディカルグループホールディングスでは、スタッフが安心して働ける環境を整えています。特に、柔道整復師としてのキャリアを考える際に、悩むことの多い「働き方」や「制度」に関して、具体的な解決策を提供しています。
まず、充実した研修制度が特徴です。基礎知識の再確認はもちろん、新しい技術を習得するためのセミナーも用意されています。これにより、未経験者でも安心してスキルを磨くことができ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
さらに、業界では珍しい奨学金返済支援制度や、一人暮らしを応援する制度も魅力的です。経済的な負担を軽減しつつ、新しい生活をスタートできるチャンスが広がっています。加えて、育休や産休後の「時短勤務」や「社内転職」制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際には、特に不安を感じることが多いでしょう。しかし、ハートメディカルグループでは、充実した研修やサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 学び続ける意欲がある方
- 患者様の気持ちに寄り添える方
これらの特徴を持つ方は、業務においてもスムーズに適応できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を書く際には、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、ハートメディカルグループに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1：研修制度に魅力を感じた理由
「私は柔道整復師としてのキャリアを築くにあたり、常に新しい知識を学び続けることが重要だと考えています。貴社の充実した研修制度は、私の成長を支えてくれると確信しています。また、実際の施術を通じて患者様に寄り添い、その信頼を得ることができる環境に強く惹かれ、応募いたしました。」
◆例文2：福利厚生の充実に惹かれた理由
「貴社の福利厚生制度、特に奨学金返済支援制度に強く惹かれました。私自身、学生時代に奨学金を利用しており、返済の負担を軽減できる環境で働けることは、私の生活において大きな助けとなります。こうした制度が整っていることは、職場の温かさを感じさせ、長く安心して働ける環境だと考えています。」
◆例文3：将来のキャリアビジョンについて
「将来的には、柔道整復師としてのスキルを深め、院長としてチームを牽引する立場に立ちたいと考えています。貴社が提供するキャリアアップの機会や社内転職制度は、私のビジョンにぴったりです。患者様の健康を第一に考え、チーム全体でサポートできる環境に身を置きたいと思い、応募いたしました。」
【面接対策】
面接時には、企業が求める人材像を理解し、自分の適性をアピールすることが重要です。特に評価されるポイントは、患者様に対する思いやりや、チームでの協力姿勢です。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇質問1：あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、コミュニケーション能力です。患者様との信頼関係を築くことができるため、施術の際にリラックスしていただける環境を提供できます。」
◇質問2：なぜこの職場を選んだのですか？
「貴社の充実した研修制度と、福利厚生の充実に惹かれました。特に、奨学金返済支援制度は私の生活において大きな安心感を与えてくれます。」
【まとめ】
株式会社ハートメディカルグループホールディングスは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度や福利厚生、将来を見据えた働き方が魅力的です。あなたのキャリアを考えるうえで、ぜひ応募を検討してみてください。自分の適性を見つめ直し、理想の働き方を実現する第一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハートメディカルグループホールディングス（ホームページ）
柔道整復師患者様に限らず、働く仲間にも寄りそう風土が根付いています仕事内容
名古屋市内＆愛知県内に計20院を展開する、『ハートメディカルグループ』での施術スタッフ
既存スタッフがキャリアアップにより院長へ昇格しているための増員採用です。
＼おすすめポイント3選！／
1）研修制度が充実
└基礎知識の学び直しはもちろん、新しい知識や技術を習得するためのセミナーなどの研修制度あり
2）新しい生活を応援する福利厚生が魅力
└業界ではレアな奨学金の返済額負担制度や、県外からの一人暮らし応援制度あり！
3）将来を見据えて働けます
└育休産休を経て「時短勤務」で働いたり、成長度合いや個人の希望に応じて「社内転職」や「開業支援」の活用も可能
既存スタッフの雰囲気…20代・30代中心。同世代が多くて馴染みやすい環境です。
評価制度について…お客様ファーストの方針に伴い、人事評価も数字より明るさや真面目さなど人柄に。数字にとらわれず、治療に専念できます。求めている人材
＜必須条件 ＞
・柔道整復師の国家資格をお持ちの方 もしくは大学・専門学校などの柔整師養成施設を3月に卒業予定の方（卒業予定者は、次の3月の国家試験を受験される方に限ります）
・性別不問・男性女性活躍中＆実務経験不問・実務未経験者歓迎。既卒者・第二新卒者やブランク有の方もOK！
＜こんな方も歓迎＞
・整骨院やリハビリ施設、柔道整復師整形外科勤務、機能訓練指導員など経験者歓迎。整復法・固定法・後療法の知識をお持ちの方歓迎。ブランク歓迎。愛知県北名古屋市熊之庄新宮54-1
北なごや鍼灸接骨院・整体院
【交通手段】
交通・アクセス
※自転車・バイク・自家用車通勤可／無料駐車場完備（店舗による）
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
・週5日（日曜定休）
・下記時間帯内で、実働 8 ～ 8.5h （休憩あり）
午前／9：00 ～ 12：00
午後／15：30 ～ 20：00 （祝日は 18：00 まで）
・残業 月20 ～ 30h
・日勤のみ
※勤務先院により、診療時間が異なる場合あり休日休暇
完全週休2日制／毎週日曜休み + 週1日 シフト休み
大型連休／GW3連休・夏季3連休・年末年始5連休程度の各長期休暇あり
有給休暇／入社6か月後に10日付与
特別休暇／慶弔休暇 ほか
・シフトは月単位で作成。有給取得率100%
・年間休日105日＋有給取得5日を含めると実質、年休110日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり
（育休取得実績あり＆復帰後時短勤務可）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回／4月
・賞与年2回／7・12月
・上記社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・制服貸与
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・社内イベントあり／社員旅行・懇親会 など
・月1回 会社費用でのランチミーティングあり
・社員割引・社内割引あり／本人・家族の利用費が割安に
・提携リゾート施設の利用可
【 その他 従業員向け特典多数 】
・奨学金返済支援制度
入社後10年間奨学金返済額の50％を会社が負担します。
※年間25万円、10年間合計250万円を上限
・単身寮あり
家具・家電有りの独身寮完備。月額3万円
・休業補償制度
法定通り
・育児支援金あり
出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付金 など
・表彰制度あり
永年勤続表彰制度・各種社内賞 など
・独立開業支援制度あり
治療院の開業コンサルティングをおこなう系列会社『（株） ハートアンドハート』が支援職場環境
・1日の来店者数：約40名
・客層年齢：3歳から90歳まで幅広い年代
・受付担当の人数：1～2名
※いずれも店舗や曜日による