株式会社木下の介護で新たなキャリアを築こう！あなたの専門性を活かせる場所がここにあります
介護業界での新しいキャリアを築くチャンス！機能訓練指導員募集
株式会社木下の介護では、機能訓練指導員を募集しています。介護付有料老人ホームで、リハビリ指導とプログラム作成に専念できる環境が整っています。年間休日120日で、シフト制のため休みも取りやすく、育児休暇も取得しやすい職場です。
働きやすい職場環境
職員同士の交流もあり、明るく温かい施設を一緒に作っていきましょう。新型コロナウイルス対策も万全で、安心して働ける環境です。経験者だけでなく、未経験やブランクのある方も歓迎。先輩がしっかりサポートします。
求める人材
柔道整復師、理学療法士などの資格を持つ方を求めています。勤務地は福生市で、JR青梅線「福生」駅から徒歩8分の好立地です。ぜひ一緒に、笑顔あふれる施設を作りませんか？
転職を考えるとき、あなたの専門性や経験がどのように活かされるのか、また、働く環境や条件が自身のライフスタイルに合うのか、不安や悩みが尽きないことでしょう。株式会社木下の介護では、機能訓練指導員としての新たなキャリアを築くチャンスが待っています。ここでは、どのような環境であなたのスキルが活かされるのか、一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社木下の介護の魅力
◆専門性を活かす職場環境
株式会社木下の介護では、機能訓練指導員としての役割を果たすための理想的な環境が整っています。介護付有料老人ホームでの業務では、介護スタッフや看護師との密な連携が求められますが、分業制が採用されているため、リハビリ業務に専念できる点が大きな魅力です。これにより、あなたの専門知識を最大限に活かすことができます。
◆働きやすさを追求した制度
転職希望者が特に注目すべきは、株式会社木下の介護の働きやすさです。年間休日120日、平均残業時間が月10時間以下という実績は、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって非常に魅力的です。また、有給休暇の取得率が70％以上であり、育休取得も推奨されているため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、株式会社木下の介護は特に「働きやすさ」において優位性があります。多くの介護施設が忙しいシフトや残業が多い中、ここでは職員の健康と働きやすさを重視した制度が整備されています。さらに、育児休暇後の復職者が多く、子育てとの両立がしやすい環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去には、医療機関での経験が豊富だった方が、介護施設での機能訓練指導員として見事に転職に成功し、キャリアアップを果たした事例もあります。この方は、介護施設未経験でありながら、先輩スタッフの丁寧な指導を受けながらスムーズに業務に馴染むことができました。あなたもこのような成功事例を参考にしながら、自身のキャリアを考えてみてください。
キャリア形成のチャンス
株式会社木下の介護での機能訓練指導員としてのキャリアは、単なる職務にとどまらず、成長の道筋を明確に描くことができます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得のサポートや施設内研修が行われているため、専門性をさらに深めることが可能です。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮するチャンスも広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「職場環境」に不安を抱えています。株式会社木下の介護では、年間休日120日、月10日の公休を設けており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、有給休暇の取得率も70％以上と高く、パート職でも取得を推奨しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
さらに、施設内は穏やかな自然環境に囲まれており、スタッフ同士の交流の場も設けられています。これにより、チームワークが強化され、職場の雰囲気も明るく、スタッフが笑顔で働ける環境が整っています。リハビリ業務に専念できる分業制も取り入れられており、専門性を高めることができるのも大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
介護施設での経験がない方も不安を感じるかもしれませんが、木下の介護では未経験者を歓迎し、先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っています。特に、医療機関での経験がある方は、そのスキルを活かしやすい環境です。
また、ブランクのある方も多く活躍しており、育児が一段落した方が再び職場に戻るケースもあります。そんな方々が安心して働けるよう、サポート体制が整っているため、未経験の方や復職を考えている方も安心して応募できます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の特徴を理解し、自身の経験やスキルと結びつける。
- なぜこの職場で働きたいのか、具体的な理由を述べる。
- 将来の目標やキャリアプランを含めることで、意欲を示す。
◇ 例文1: 介護業界への情熱
「私は、医療機関での経験を通して、リハビリの重要性を実感しました。特に、患者様が自立した生活を送るためのサポートに魅力を感じています。貴社の分業制により、機能訓練に専念できる環境であれば、私のスキルを最大限に活かせると考えています。また、年間休日120日という働きやすさも、私のライフスタイルに合っており、長期的に貢献できる自信があります。」
◇ 例文2: 未経験からの挑戦
「介護業界は未経験ですが、医療機関での経験を通じて、リハビリに対する興味を持ちました。貴社が未経験者を歓迎し、丁寧な指導体制を整えている点が非常に魅力的です。私の持っている柔道整復師の資格を活かし、利用者様の笑顔を増やすお手伝いができればと思っています。」
◇ 例文3: 安心して働ける環境への期待
「育児が一段落し、再び社会に貢献したいと考えています。貴社の育休取得者が多く、復職後のサポート体制が整っている点に魅力を感じました。私の経験を活かしながら、チームの一員として利用者様の生活を支えるお手伝いができることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、介護業界ではチームワークが重要なため、協調性や柔軟性をアピールすることが求められます。
よくある質問としては、「なぜ介護業界を選んだのか？」や「どのようにしてチームに貢献できると思いますか？」があります。これに対しては、自身の経験や思いを具体的に伝えることが大切です。
【まとめ】
株式会社木下の介護は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、働きやすさも抜群です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアを一緒に築いていきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社木下の介護
機能訓練指導員☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！仕事内容
介護付有料老人ホームでの、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。
介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。
いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。
【施設の人員状況】
●従業員数 ３９人
●平均年齢 ４４．５歳
・１０代 １人
・２０代 ７人
・３０代 ６人
・４０代 １０人
・５０代以上 １５人
●女性 ２７人 ●男性 １２人
●正社員 １７人 ●パート ２２人
【リアンレーヴ本町田はこんな施設です♪】
● 休みが取りやすい
● 職員の交流の場があります
● 穏やかな自然環境に囲まれている施設です
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年求めている人材
柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師（実務経験必須）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師 の資格をお持ちの方
●介護施設未経験の方も活躍中
「医療機関などの経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。
●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。東京都福生市加美平2-4-4
応援家族福生/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
勤務地
応援家族福生
【交通手段】
交通・アクセス
JR青梅線「福生」駅東口より徒歩8分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
9:00〜18:00（休憩1時間）休日休暇
シフト制（週休2日制）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給
（上限40,000円／月）
・賞与
（年2回）
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇（入社6ヶ月後10日）
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
※年間休日120日職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）