あなたの未来を支える、株式会社ハートメディカルグループホールディングスでの施術スタッフ募集
充実の福利厚生とキャリアアップが魅力！ハートメディカルグループで施術スタッフ募集
名古屋市内と愛知県内に20院を展開する『ハートメディカルグループ』では、施術スタッフを増員募集しています。既存スタッフのキャリアアップを支える環境が整っており、研修制度も充実。特に、新しい知識や技術を学べるセミナーが豊富です。
おすすめポイント
- 奨学金返済支援や一人暮らし応援制度など、福利厚生が充実。
- 育休・産休後の時短勤務や社内転職支援もあり、将来を見据えた働き方が可能。
- スタッフは20代・30代が中心で、フレンドリーな雰囲気です。
柔道整復師の資格をお持ちの方、または卒業予定者を歓迎。実務未経験でも安心して応募できます。完全週休2日制で、年間休日は110日以上。充実した福利厚生と働きやすい環境で、新しいスタートを切りませんか？
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係、キャリアの進展、ワークライフバランス…。これらの悩みは、転職希望者にとって共通のものです。株式会社ハートメディカルグループホールディングスでは、患者様だけでなく、働く仲間にも寄り添う風土が根付いています。あなたのキャリアをサポートする環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ハートメディカルグループホールディングスの魅力
◆充実した研修制度でスキルアップ
ハートメディカルグループでは、業界内でも特に充実した研修制度を整えています。基礎知識の再確認はもちろん、新しい技術や知識を習得するためのセミナーも定期的に開催されています。このような環境であれば、未経験者やブランクのある方でも安心してスキルを磨くことができるでしょう。
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
転職希望者にとって、働きやすさは非常に重要なポイントです。ハートメディカルグループでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日も105日以上。さらに、育休や産休を経ての時短勤務や、社内転職、開業支援制度の活用も可能です。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができるため、長期的に安心して働くことができます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、ハートメディカルグループが特に優れている点は、福利厚生の充実度です。奨学金返済支援制度や独身寮の完備、社員旅行や懇親会など、仲間との絆を深める機会も豊富です。これらの制度は、社員一人ひとりの生活を支えるだけでなく、チームワークを強化する要素ともなっています。
◆転職成功事例からの学び
過去にハートメディカルグループに転職した方々は、様々な背景を持つ方々です。特に多くの方が、研修制度を活用してスキルを向上させ、院長へ昇格しています。また、育休後に復帰し、時短勤務を経て再びフルタイムで活躍する方も多く、キャリアを自分のペースで築くことができる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
ハートメディカルグループでの施術スタッフとしてのキャリアは、非常に多様性に富んでいます。まず、基礎的な技術を身につけた後は、さらに専門的なスキルを磨くための研修が用意されています。これにより、将来的には院長や専門職としてのキャリアパスが開かれています。
また、役職への道筋も明確で、実績を上げることで昇進のチャンスが与えられます。さらに、社内転職や開業支援制度を利用することで、自分の理想の働き方を実現することも可能です。このように、ハートメディカルグループでは、あなたの成長を全力でサポートする体制が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」「働きやすい制度が整っているか」といった不安を抱えています。株式会社ハートメディカルグループホールディングスでは、こうした悩みを解消するための制度が充実しています。特に、業界では珍しい奨学金返済支援制度や、県外からの一人暮らしを応援する制度が用意されており、経済的な負担を軽減しながら新たなスタートを切ることができます。また、育休・産休後の時短勤務制度や社内転職制度も整っており、キャリアを積みながらもライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、将来を見据えた安定した環境での勤務が実現します。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい職場への挑戦は不安がつきものですが、ハートメディカルグループでは充実した研修制度が整っています。基礎知識の学び直しから、最新の技術を習得するためのセミナーまで幅広くサポートされます。特に、柔道整復師の国家資格を持っている方や、卒業予定の方には大きなチャンスが広がっています。また、既存のスタッフの多くが20代・30代であるため、同世代とのコミュニケーションも取りやすく、馴染みやすい環境が整っています。未経験からのスタートでも、安心して成長できる場がここにあります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や文化に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 将来のビジョンを明確にし、企業での成長を描写する
◆例文1: 企業理念への共感
私は、患者様だけでなく働く仲間にも寄り添うという貴社の理念に深く共感しています。柔道整復師としての経験はありませんが、患者様の健康を第一に考える姿勢を大切にし、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度を活用し、早期に成長し、将来的には院長として多くの患者様に貢献できるよう努力します。
◆例文2: 自身の経験を活かす
私は、整骨院での実務経験を通じて、患者様とのコミュニケーションの重要性を学びました。貴社の「お客様ファースト」の方針に共感し、私の経験を活かして患者様のニーズに応えられるよう努めたいと思います。また、社内転職制度を利用し、将来的には様々な分野でスキルを磨き、貢献できる存在になりたいです。
◆例文3: 将来のビジョン
貴社で働くことで、柔道整復師としてのスキルを磨きながら、将来的には独立開業を目指しています。ハートメディカルグループの開業支援制度を活用し、治療院の運営に必要な知識や技術を身につけたいと考えています。患者様に寄り添い、地域に貢献できる治療院を作り上げることが私の目標です。
【面接対策】
面接時には、企業文化や方針に対する理解度が評価されるポイントとなります。特に、数字ではなく人柄を重視する評価制度があるため、自己PRや志望動機においては、自分の人柄や価値観をしっかりと伝えることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: あなたの強みは何ですか？
私の強みは、常に前向きな姿勢で物事に取り組むことです。過去の経験から、どんな困難な状況でもポジティブに考え、解決策を見出すことができました。この姿勢を貴社での業務にも活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。
◇質問2: どのように患者様とコミュニケーションを取りますか？
患者様とのコミュニケーションは非常に重要だと考えています。まずは丁寧に話を聞き、患者様の状態や希望を理解することから始めます。その後、適切な治療法やアドバイスを提供し、信頼関係を築くことを心がけています。
【まとめ】
株式会社ハートメディカルグループホールディングスは、柔道整復師としてのキャリアを築くための多くの魅力的な制度を提供しています。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、将来的なキャリアプランも描きやすい職場です。ぜひ、あなたの未来をこの環境で切り開いてみてはいかがでしょうか。応募を検討し、自分自身の適性や将来像をじっくり考えてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハートメディカルグループホールディングス（ホームページ）
患者様に限らず、働く仲間にも寄りそう風土が根付いています仕事内容
名古屋市内＆愛知県内に計20院を展開する、『ハートメディカルグループ』での施術スタッフ
既存スタッフがキャリアアップにより院長へ昇格しているための増員採用です。
＼おすすめポイント3選！／
1）研修制度が充実
└基礎知識の学び直しはもちろん、新しい知識や技術を習得するためのセミナーなどの研修制度あり
2）新しい生活を応援する福利厚生が魅力
└業界ではレアな奨学金の返済額負担制度や、県外からの一人暮らし応援制度あり！
3）将来を見据えて働けます
└育休産休を経て「時短勤務」で働いたり、成長度合いや個人の希望に応じて「社内転職」や「開業支援」の活用も可能
既存スタッフの雰囲気…20代・30代中心。同世代が多くて馴染みやすい環境です。
評価制度について…お客様ファーストの方針に伴い、人事評価も数字より明るさや真面目さなど人柄に。数字にとらわれず、治療に専念できます。求めている人材
＜必須条件 ＞
・柔道整復師の国家資格をお持ちの方 もしくは大学・専門学校などの柔整師養成施設を3月に卒業予定の方（卒業予定者は、次の3月の国家試験を受験される方に限ります）
・性別不問・男性女性活躍中＆実務経験不問・実務未経験者歓迎。既卒者・第二新卒者やブランク有の方もOK！
＜こんな方も歓迎＞
・整骨院やリハビリ施設、柔道整復師整形外科勤務、機能訓練指導員など経験者歓迎。整復法・固定法・後療法の知識をお持ちの方歓迎。ブランク歓迎。愛知県丹羽郡扶桑町高雄定光寺110
ふそう鍼灸接骨院・整体院
【交通手段】
交通・アクセス
※自転車・バイク・自家用車通勤可／無料駐車場完備（店舗による）
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
・週5日（日曜定休）
・下記時間帯内で、実働 8 ～ 8.5h （休憩あり）
午前／9：00 ～ 12：00
午後／15：30 ～ 20：00 （祝日は 18：00 まで）
・残業 月20 ～ 30h
・日勤のみ
※勤務先院により、診療時間が異なる場合あり休日休暇
完全週休2日制／毎週日曜休み + 週1日 シフト休み
大型連休／GW3連休・夏季3連休・年末年始5連休程度の各長期休暇あり
有給休暇／入社6か月後に10日付与
特別休暇／慶弔休暇 ほか
・シフトは月単位で作成。有給取得率100%
・年間休日105日＋有給取得5日を含めると実質、年休110日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり
（育休取得実績あり＆復帰後時短勤務可）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回／4月
・賞与年2回／7・12月
・上記社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・制服貸与
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・社内イベントあり／社員旅行・懇親会 など
・月1回 会社費用でのランチミーティングあり
・社員割引・社内割引あり／本人・家族の利用費が割安に
・提携リゾート施設の利用可
【 その他 従業員向け特典多数 】
・奨学金返済支援制度
入社後10年間奨学金返済額の50％を会社が負担します。
※年間25万円、10年間合計250万円を上限
・単身寮あり
家具・家電有りの独身寮完備。月額3万円
・休業補償制度
法定通り
・育児支援金あり
出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付金 など
・表彰制度あり
永年勤続表彰制度・各種社内賞 など
・独立開業支援制度あり
治療院の開業コンサルティングをおこなう系列会社『（株） ハートアンドハート』が支援職場環境
・1日の来店者数：約40名
・客層年齢：3歳から90歳まで幅広い年代
・受付担当の人数：1～2名
※いずれも店舗や曜日による