株式会社木下の介護で新たなキャリアを築こう！
介護業界での新たなキャリアを築く！機能訓練指導員募集
株式会社木下の介護では、介護施設「ライフコミューン市ヶ尾」で機能訓練指導員を正社員として募集しています。年間休日120日、月10日公休と充実した休暇制度が魅力です。業務は分業制で、リハビリ業務に専念できる環境が整っています。
働きやすい環境と充実のサポート
従業員は57名、平均年齢49.3歳と多様な世代が活躍中。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、未経験でも安心して始められます。育休取得者も多く、復職後のサポートも充実しています。
求める人材と待遇
資格を持つ方が対象で、月給は26万2500円以上。交通費支給や昇給、賞与、さらには住宅や保育料の優遇制度もあり、安心して働ける職場です。
人と関わることが好きな方、ぜひご応募ください！
介護業界での転職を考えているあなたへ。株式会社木下の介護が提供する機能訓練指導員のポジションは、あなたのキャリアアップを実現する絶好のチャンスです。介護施設での新しい挑戦に不安を感じている方も多いかもしれませんが、ここでは経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。自分自身の適性や将来像を見つめ直しながら、応募を検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社木下の介護の魅力
◆充実した職場環境とサポート体制
株式会社木下の介護では、年間休日120日という充実した休暇制度が用意されています。月に10日間の公休があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。また、平均残業時間が月10時間と少なく、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。分業制が採用されているため、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念でき、業務負担が軽減されている点も大きな魅力です。
◇スキルアップとキャリアパスの充実
介護業界でのキャリアアップを目指す方には、スキルアップ制度が整っています。施設内研修や資格取得サポートがあり、さらなる専門性を高めることが可能です。実際に、過去の転職成功者の中には、介護未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。自分の成長を実感しながら働ける環境が整っているのです。
◆注目すべき働きやすさ
転職希望者が特に注目すべきポイントは、柔軟な働き方と福利厚生の充実です。育児休暇の取得がしやすく、復職後の時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、交通費支給や昇給、賞与などの待遇も整っており、安心して長期的に働ける環境が整っています。
◇他社との比較で見える優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、株式会社木下の介護は特に人員配置が手厚く、業務過多を防いでいる点が際立っています。これは、他の介護施設ではなかなか得られないメリットであり、スタッフが安心して仕事に集中できる環境を提供しています。競合他社と比較しても、働きやすさや職場環境の良さが際立っています。
◆成功事例から学ぶキャリアの可能性
実際に株式会社木下の介護で働くスタッフの中には、以前は医療機関での経験しかなかった方が、介護施設での新たなキャリアを築き上げた事例もあります。先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境が整っているため、未経験者でも安心してスタートできるのです。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社木下の介護での機能訓練指導員としてのキャリアは、多岐にわたります。入社後は、まずはリハビリ業務に専念し、実務経験を積むことで、専門的なスキルを身につけることができます。さらに、スキルアップ制度を活用することで、理学療法士や作業療法士などの資格取得を目指すことも可能です。
また、役職への道筋も明確で、入社数年後にはリーダー職やマネージャー職に昇進する道も開かれています。多様なキャリアパスが用意されているため、自分の目指す方向性に応じた成長が期待できるのです。特に、介護業界においては、経験や専門性が求められるため、早期のキャリア形成が実現できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に介護業界では「労働環境」や「働き方」に対する不安が多く寄せられます。株式会社木下の介護が提供するライフコミューン市ヶ尾では、年間休日120日という充実した休暇制度を設けており、月平均10日間の公休が確保されています。また、有給休暇の取得率は70％以上と高く、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、平均残業時間は月に10時間と少なく、パート職では残業がほぼゼロという実績があります。
このような働きやすい環境は、ストレスを軽減し、仕事に対するモチベーションを高める要因となります。分業制を採用しているため、機能訓練指導員としてリハビリ業務に専念できることも、大きな魅力です。業務が明確に分かれていることで、専門性を高め、より質の高いサービスを提供することが可能です。
未経験者も安心できる理由
介護業界において未経験者が不安を感じるのは自然なことですが、株式会社木下の介護では充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導が用意されています。特に、医療機関での経験を持つ方が多く活躍しているため、異業種からの転職でも安心して仕事に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます。
- 人に喜んでもらいたいという思いが強い方
- コミュニケーションが得意で、人と話すのが好きな方
- 高齢者との触れ合いに興味がある方
- 心からの「ありがとう」を実感したい方
これらの特性を持つ方は、介護業界でのやりがいを見出しやすいでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。以下に、例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護業界への情熱
「私は、介護業界の重要性を理解し、特に高齢者の方々の生活の質を向上させることに情熱を持っています。貴社が掲げる『明るく優しい介護』という理念に共感し、私もその一員としてご入居者様に寄り添った支援を行いたいと考えています。医療機関での経験を活かし、リハビリ業務に専念しながら、チームの一員として貢献できる自信があります。」
◆例文2: 働きやすい環境への期待
「貴社の年間休日120日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募させていただきました。仕事とプライベートの両立が可能な職場で、私自身の成長を図りたいと考えています。特に、分業制によりリハビリ業務に専念できる点は、私の専門性を活かす上で非常に重要だと感じています。」
◆例文3: 未経験からの挑戦
「介護業界は未経験ですが、医療機関での経験を通じて人を支えることの大切さを学びました。貴社の教育制度が充実していることを知り、安心して新たな挑戦をしたいと考えています。ご入居者様やそのご家族の生活の充実を担う仕事に、心からの愛情を持って取り組んでいきたいです。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己PRの明確さ
- 介護に対する熱意
- チームプレーへの適応力
また、よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問例: 介護業界を選んだ理由は？
「私は、介護業界が人に直接的に影響を与える仕事であることに魅力を感じています。特に高齢者の方々に対して、心のこもったサポートを提供することができる点が私の志望理由です。」
まとめ
株式会社木下の介護の求人情報を通じて、働きやすさや未経験者へのサポート体制の充実さが際立っています。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな挑戦があなたを待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社木下の介護
【機能訓練指導員・正社員】介護施設での機能訓練指導員 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！アピールポイント:
【施設の人員状況】
✦従業員数 ５７人
✦平均年齢 ４９．３歳
・１０代 １人
・２０代 ６人
・３０代 １０人
・４０代 ８人
・５０代以上 ３２人
✦女性 ３４人 ✦男性 ２３人
✦正社員 １４人 ✦パート ４３人
【ライフコミューン市ヶ尾はこんな施設です♪】
✦ みんな明るく優しい
✦ 経験豊富なスタッフがあたたかく迎えてくれます
✦ 様々なご入居者様と関わることで、介護のスキルアップができます
✦ スタッフ同士の交流が盛んです
【新型コロナウイルス対策】
✦建物まるごと抗ウイルス仕様
✦空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年仕事内容:
介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。
介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。
いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与
＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績
＜魅力③＞ 分業ってスバラシイ！
機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。
掲載：7求める人材:
柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師（実務経験必須）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師 の資格をお持ちの方
✦介護施設未経験の方も活躍中
「医療機関などの経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。
✦ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
✦特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町
ライフコミューン市ヶ尾/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
勤務地:
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1075-9
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線「市が尾」駅西口より徒歩8分月給：26万2500円以上
給与:
固定残業代あり：月給 ￥262,500以上は1か月当たりの固定残業代￥18,700（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 262,500円
月給 262,500円（固定残業代 18,700円、 10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 243,800円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給）
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）
【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名までその他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 262,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
* あんまマッサージ指圧師 (必須)
* 柔道整復師 (必須)
* 鍼灸師 (必須)
* 理学療法士 (必須)
* 作業療法士 (必須)
* 言語聴覚士 (必須)
* 正・准看護師 (必須)