新しいキャリアの一歩を踏み出そう！株式会社ワイグッドケアでの特養施設スタッフ募集
新しい特養施設での介護スタッフ募集！充実の福利厚生と快適な職場環境
株式会社ワイグッドケアが支援する「タムスさくらの杜花畑」で、介護スタッフを募集しています。2023年10月にオープンしたこの特別養護老人ホームは、150名の入所定員を持ち、最新の設備が整っています。年間休日115日、医療補助制度や1食250円の食堂も完備。地域交流スペースからは富士山や東京スカイツリーを一望でき、入居者様の快適な生活をサポートします。
求める人材と仕事内容
特養での勤務経験がある方を優遇。仕事内容は、個別機能訓練計画書の作成や福祉用具の管理などです。柔道整復師の資格をお持ちの方を特に歓迎します。私たちと一緒に、入居者様の日々を充実させるお手伝いをしませんか？
興味がある方は、お気軽にお電話ください！
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境や人間関係、キャリアの方向性など、多くの要素が絡み合っているかもしれません。そんなあなたに、2023年10月にオープンした特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜花畑」での新たな挑戦をお勧めします。この施設では、最新の設備と充実した福利厚生が整っており、あなたのキャリア形成をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ワイグッドケアの魅力
◆最新の設備と働きやすい環境
タムスさくらの杜花畑は、150名の入所定員を有し、ユニット型と従来型の両方のケアに対応したハイブリッド型施設です。全個浴にリフト浴を設置し、入居者様が快適に過ごせる環境を整えています。また、最上階には地域交流スペースがあり、富士山や東京スカイツリーを眺めながら入居者様との交流を深めることができます。これらの最新設備は、スタッフにとっても働きやすい環境を提供し、日々の業務をよりスムーズに行うことが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職場の魅力は、年間休日115日を確保し、シフト制で働くことができる点です。残業時間も少なく、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。さらに、1食250円で利用できる食堂があり、経済的な負担も軽減されます。また、医療補助制度があり、職員本人やその家族が医療機関を受診する際に法人から補助が受けられる点も大きな魅力です。
◆他社や他職種と比較した優位性
特別養護老人ホーム業界は競争が激しいですが、株式会社ワイグッドケアは、医療補助制度や充実した福利厚生、最新の設備を持つことで他社と差別化しています。特に、職員の健康を考慮した制度が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。加えて、柔道整復師としての資格を活かしやすい職場であり、専門性を高めながらキャリアを積むことができます。
◇転職成功事例
過去にワイグッドケアでの転職を成功させた方の中には、特別養護老人ホームでの経験を活かし、短期間でリーダー職に昇進した事例があります。この方は、医療補助制度を活用しながら自己研鑽を続け、他のスタッフとのコミュニケーションを大切にしながらチーム全体のパフォーマンスを向上させました。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
タムスさくらの杜花畑での仕事は、個別機能訓練計画書の作成や生活リハ実施記録の作成など、多岐にわたる業務を通じてスキルアップが期待できます。特に、柔道整復師としての専門知識を活かし、入居者様に対する機能訓練を提供することで、実践的な経験を積むことができます。また、将来的にはリーダー職や管理職への道も開かれており、努力次第でキャリアアップが可能です。充実した研修制度も用意されており、常に新しい知識や技術を学ぶ機会が与えられます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場環境が見つかるか」という不安です。株式会社ワイグッドケアが運営する「タムスさくらの杜花畑」は、2023年10月にオープンしたばかりの特別養護老人ホームで、最新の設備を備えています。年間休日115日と充実した休暇制度、1食250円の食堂など、働く環境が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすいのが魅力です。さらに、医療補助制度もあり、職員の健康をサポートする体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
特に未経験者にとって、新しい職場での不安は大きいものです。しかし、「タムスさくらの杜花畑」では、充実した研修制度が設けられており、経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。具体的には、個別機能訓練計画書の作成や生活リハの実施記録の作成など、実務を通じてスキルを身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟性を持ち、変化に適応できる
- チームでの協力を大切にし、他者をサポートできる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの意欲や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを押さえた上で、具体的なエピソードを交えて作成しましょう。
- なぜこの職場を選んだのか
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 入居者様にどのような貢献ができるか
◆例文1: 新しい環境での挑戦
「私は介護業界において、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。特に、タムスさくらの杜花畑の最新設備や地域交流スペースに魅力を感じ、入居者様の生活をより豊かにするために貢献できると信じています。未経験ではありますが、柔道整復師の資格を活かし、機能訓練の観点から入居者様をサポートしたいと思っています。」
◆例文2: チームでの協力を重視
「私は、これまでの職場でチームワークを大切にしてきました。タムスさくらの杜花畑では、ユニット型と従来型の両方のケアに対応する柔軟性が求められると感じています。入居者様の生活を支えるために、同僚と協力しながら最適なケアを提供したいと考えています。」
◆例文3: 地域交流への意欲
「地域交流スペースでの活動に積極的に関わり、入居者様の社会的交流をサポートすることに強い興味があります。タムスさくらの杜花畑の施設で、入居者様が豊かな生活を送れるよう、私自身の経験を活かして貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や適性が評価されるポイントです。特に、以下の点が重視されます：
- コミュニケーション能力
- 入居者様への思いやり
- チームでの協力意識
よくある質問の一つに「この職場で何を実現したいですか？」というものがあります。回答例としては、「入居者様一人ひとりのニーズに応じたケアを提供し、日々の生活をより快適にすることを目指しています。」といった具体的なビジョンを示すと良いでしょう。
【まとめ】
「タムスさくらの杜花畑」での勤務は、あなたのキャリアにとって大きなステップとなるでしょう。最新の設備と充実した福利厚生、そして何よりも入居者様に寄り添ったケアを提供するというやりがいがあります。ぜひ、この機会に応募を検討し、自身の適性や将来像をじっくり考えてみてください。あなたの応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
(株)ワイグッドケア
2023年10月オープン❗️ 医療補助制度あり✨ 年間休日115日⭐️ 1食250円の食堂あり⭕️アピールポイント:
2023年10月オープン❗️
医療補助制度あり✨
年間休日115日⭐️
1食250円の食堂あり⭕️
■「タムスさくらの杜花畑」って？
タムスグループの14番目の特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜花畑」は、2023年10月に足立区にオープンしました。この施設は、150名の入所定員を有し、ユニット型105床、従来型30床、ショートステイ15床のハイブリッド構造を採用しています。最新の設備が特徴で、全個浴にリフト浴を設置し、最上階には地域交流スペースがあり、ここからは富士山や東京スカイツリーを眺めることができます。入居者様が、毎日快適で豊かな生活環境を楽しめる施設です。
■こんなあなたをお待ちしています◎
タムスグループの新しい特養施設である「タムスさくらの杜花畑」では、ハイブリッド型施設の特色を活かし、入居者に最高のケアを提供できるスタッフを募集しています♪ユニット型と従来型の両方のケアに対応できる柔軟性と、最新の設備を活用して快適な生活環境を提供する能力を持つ方を特に歓迎します☆富士山や東京スカイツリーを一望できる地域交流スペースでの活動にも積極的に関わり、入居者の社会的交流をサポートする意欲がある方は、ぜひ当施設での仕事にチャレンジしてください◎私たちと一緒に、入居者様の日々を充実させる仕事をしませんか？
興味があれば一度お電話にてお問い合わせください◎
TEL：0800-555-1109仕事内容:
・個別機能訓練計画書の作成
・生活リハ実施記録の作成
・日常生活に必要な機能訓練の提供
・福祉用具の管理や適合判定
・介護職に対する機能訓練の観点からの助言求める人材:
■必要な経験
・特別養護老人ホームでの勤務経験者優遇
■必要な免許・資格
・柔道整復師
東京都足立区花畑
社会福祉法人桐和会(タムスグループ)
勤務地:
東京都足立区花畑3丁目15-5
【交通手段】
アクセス:
竹ノ塚駅東口からバス乗車「花畑3丁目」下車、徒歩3分 ※車通勤可能月給：19万7500円以上シフト制
勤務時間・曜日:
8:45～17:45
※休憩60分、実働8時間休暇・休日:
・シフト制（年間休日115日）
※シフトサイクル：1ヶ月
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休/育休なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■給与詳細
月給 197,500円 〜
■給与内訳
・ベース給 140,000円～
・職務給 30,000円
・加減算給 20,000円～
・処遇改善手当 7,500円
※資格、経験を考慮して給与額を決定します。
■各種手当
・賞与
・昇給
・皆勤手当 5,000円
・住宅手当 30,000円/月（規定あり）
・交通費規定支給
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年 60歳
・再雇用制度 65歳まで
・単身寮あり（規定あり）
・制服貸与
・食堂あり（250円/食）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
・車通勤可能
・職員専用駐車場あり
・賞与
・昇給
・研修制度あり
■医療補助制度あり
・グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助あり。
・対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）その他:
【本求人は株式会社ワイグッドケアが支援する紹介求人です】
■ご応募後の流れ
(1)ワイグッドケアの担当者からご登録いただいたお電話番号もしくはメールアドレスにご連絡いたします。こちらのご連絡でキャリアアドバイザー面談を実施する希望日時をお伺いいたします。
(2)（1）で決定した日時にてワイグッドケアのキャリアアドバイザーと面談を行います。 キャリアアドバイザー面談ではご就業希望内容や今までのご経歴、その他ご要望の確認をさせていただきます。
(3)ご応募いただいた求人の他、ご希望がございましたらご条件に合う他求人をご提案をいたします。応募したい求人が決まりましたら、ワイグッドケアの担当者が手続きを行い、書類選考を受けていただきます。
(4)書類選考通過後、ワイグッドケアの担当者が同行し、応募先の事業所もしくは企業と面接を行います。（担当者同行なしの場合もございます）
(5)ご内定、ご入職
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 197,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間